ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
31.05.2011 N 865
Про організаційно-правові заходи щодо створення
амбулаторно-поліклінічного закладу
"Київський міський дитячий діагностичний центр"
Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", на виконання рішення Київської міської ради від 16.12.2010 N 354/5166 "Про створення амбулаторно-поліклінічного закладу "Київський міський дитячий діагностичний центр" та з метою покращення надання лікувально-діагностичної допомоги дитячому населенню м. Києва, в межах функцій органів місцевого самоврядування:
1. Затвердити Статут амбулаторно-поліклінічного закладу "Київський міський дитячий діагностичний центр", що додається.
2. Головному управлінню комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) закріпити за амбулаторно-поліклінічним закладом "Київський міський дитячий діагностичний центр" на праві оперативного управління майно, необхідне для здійсненням ним статутної діяльності.
3. Заступнику голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків прийняти рішення щодо висвітлення в засобах масової інформації змісту цього розпорядження.
4. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Голова О.Попов
Затверджено
Розпорядження
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської
державної адміністрації)
31.05.2011 N 865
Статут
амбулаторно-поліклінічного закладу
"Київський міський дитячий діагностичний центр"
I. Загальні положення
1.1. Амбулаторно-поліклінічний заклад "Київський міський дитячий діагностичний центр" (далі іменується - Центр), є бюджетним (неприбутковим) закладом, що заснований на комунальній власності територіальної громади міста Києва і підпорядкований Головному управлінню охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та створений відповідно до рішення Київської міської ради від 16.12.2010 N 354/5166 "Про створення амбулаторно-поліклінічного закладу "Київський міський дитячий діагностичний центр".
1.2. Центр у своїй діяльності керується Конституцією і законами України, указами і розпорядженнями Президента України, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпорядженнями Київського міського голови, наказами Міністерства охорони здоров'я України і Головного управління охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), цим Статутом та іншими нормативними актами.
1.3. Центр має самостійний баланс, здійснює бухгалтерський і первинний медичний облік, складає фінансову та статистичну звітність у встановленому законодавством порядку, всі фінансові операції здійснює через органи Державного казначейства України за місцем знаходження.
1.4. Місцезнаходження Центру: 02091 м. Київ, вул. Урлівська, 13.
1.5. Центр є юридичною особою, має штамп встановленого зразка, печатку з власним найменуванням, зразок якої затверджується Головним управлінням охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), користується правом оперативного управління щодо закріпленого за ним майна.
II. Мета і предмет діяльності Центру
2.1. Метою діяльності Центру є надання висококваліфікованої лікувально-діагностичної допомоги дитячому населенню м. Києва.
2.2. Предметом діяльності Центру є:
- медична практика:
дитяча гастроентерологія, дитяча гінекологія, дитяча дерматовенерологія, дитяча ендокринологія, дитяча імунологія, дитяча алергологія, дитяча кардіоревматологія, дитяча неврологія, дитяча неврологія, дитяча ортопедія і травматологія, дитяча отоларингологія, сурдологія, дитяча офтальмологія, дитяча психіатрія, дитяча пульмонологія, дитяча стоматологія, дитяча хірургія, дитячі інфекційні хвороби, клінічна біохімія, клінічна лабораторна діагностика, лабораторна імунологія, лікувальна фізкультура, фізіотерапія, медична психологія, рентгенологія, комп'ютерна томографія, ультразвукова діагностика, функціональна медична психологія, функціональна діагностика, ендоскопія, номенклатура спеціальностей молодших спеціалістів з медичною освітою: лікувальна справа, лікувальна справа (невідкладні стани), лабораторна справа (клініка), сестринська справа, медична статистика, рентгенологія, стоматологія, ортопедична стоматологія, акушерська справа;
- надання якісних, своєчасних лікувально-діагностичних медичних послуг дитячому населенню м. Києва за направленням медичних установ підпорядкованих Головному управлінню охорони здоров'я;
- проведення комплексного клініко-інструментального та лабораторного обстеження дитячого населення м. Києва;
- створення комплексу комфорту, який супроводжує лікувально-діагностичну допомогу;
- розробка та впровадження в практичну діяльність сучасних прогресивних діагностичних методів та медичних технологій;
- здійснення навчально-методичної, науково-дослідницької роботи медичної галузі;
- придбання нового діагностичного обладнання, засобів медичного призначення;
- здійснення згідно з чинним законодавством зовнішньоекономічної діяльності;
- підготовка, проведення та участь у семінарах, симпозіумах тощо з питань діагностики та економічної діяльності медичних закладів;
- первинний медичний облік;
- інша не заборонена законодавством України діяльність.
III. Принципи діяльності Центру
3.1. Відносини Центру з підприємствами, установами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах, згідно з законодавством України.
3.2. Утримання Центру здійснюється за рахунок місцевого бюджету, а також інших джерел фінансування, які передбачені чинним законодавством України.
3.3. Центр здійснює в повному обсязі свої права та обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації та оплати праці, фінансів, цін та прав в інших сферах діяльності, передбачених законодавством України.
IV. Управління Центром
4.1. Управління Центром здійснюється головним лікарем (далі - Керівник) на основі єдиноначальності, який несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Центру призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника Головного управління охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків в установленому порядку та згідно з чинним трудовим законодавством України.
Заступники Керівника та головний бухгалтер призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Центру за погодженням із начальником Головного управління охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) у відповідності до чинного трудового законодавства України.
Інші працівники Центру призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Центру в установленому чинним законодавством України порядку.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Центру, в межах своїх повноважень видає накази, розпорядження і дає вказівки, обов'язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Центру у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження до Головного управління охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) в установленому чинним законодавством України порядку.
4.4. Керівник Центру діє від імені Центру, без доручення представляє його інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, розпоряджається майном Центру в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Центру.
V. Організація праці та заробітна плата Центру
5.1. Центр для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводить атестацію та раціоналізацію робочих місць.
5.1.2. Встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію та встановлює працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки згідно з законодавством України.
5.1.3. Встановлює режим робочого часу та відпочинку, а також тривалість додаткових відпусток відповідно до чинного законодавства про працю, забезпечує умови технічної безпеки.
5.2. Оплата праці працівників Центру здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами.
VI. Матеріально-технічна база і кошти Центру
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Центру складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Центру належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за ним на праві оперативного управління.
6.3. Оплата праці здійснюється за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Центр має право відчужувати закріплене за ним майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу лише з дозволу власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку.
VII. Облік, звітність, контроль
7.1. Центр здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає фінансову та статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України. Фінансова звітність Центру надається Головному управлінню комунальної власності м. Києва в установленому порядку.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Центру здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Центру здійснюється власником, або уповноваженим ним органом при потребі, але не рідше одного разу на два роки.
7.4. Центр підзвітний Головному управлінню охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
VIII. Лікарська таємниця
Зміст та обсяг інформації, що становить лікарську таємницю Центру, порядок її захисту визначається Керівником і доводиться до працівників, які мають до неї доступ. Відповідальність за розголошення лікарської таємниці визначається у межах законодавства України.
IX. Зміни та доповнення до статуту Центру
Зміни та доповнення до Статуту Центру вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.
X. Припинення Центру
10.1. Припинення Центру (ліквідація, злиття, приєднання, поділ, перетворення, виділення) здійснюється за рішенням власника та за участю трудового колективу або за рішенням суду відповідно до законодавства України.
10.2. Припинення Центру здійснюється комісією з припинення, яка утворюється органом, що прийняв рішення про припинення. До складу комісії з припинення входять представники Головного управління охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та Центру. Порядок і строки проведення припинення, а також строки для пред'явлення претензій кредиторів визначаються власником.
10.3. З моменту призначення комісії з припинення до неї переходять повноваження по управлінню Центру. Комісія з припинення складає ліквідаційний баланс (передавальний акт, розподільчий баланс) Центру і подає його органу, який прийняв рішення про припинення. Кредитори та інші юридичні особи, які перебувають у договірних відносинах з Центром, повідомляються про його припинення у письмовій формі.
10.4. У разі припинення Центру працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства про працю України.
10.5. У випадку ліквідації Центру його активи мають бути за рішенням власника передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
Заступник голови - керівник апарату