КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент фінансово-ресурсного забезпечення
Про надбавки за безперервний стаж та оплату праці
ПИТАННЯ: Як установити посадовий оклад завідувачу сільської лікарської амбулаторії, яка є структурним підрозділом ЦРЛ після внесення змін (від 08.02.2011 р. № 38/73) до наказу МОЗ України (від 05.10.2005 р. № 308/519)?
Чи мають право на надбавку за безперервний стаж роботи сестри медичні з приймання викликів відділення швидкої допомоги?
ВІДПОВІДЬ: Схема тарифних розрядів посад керівних працівників закладів охорони здоров'я встановлюється відповідно до п.2.2.1 наказу Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. № 308/519 "Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення" (із змінами, далі - Умови № 308/519) за групами з оплати праці.
Показники віднесення закладів охорони здоров'я до груп з оплатою праці керівних працівників наведено в додатку 2 до Умов № 308/519, п.6 якого визначено показники віднесення самостійних амбулаторно-поклінічних закладів, за якими закріплено територію з обслуговування населення. Тобто керівникові самостійної сільської лікарської амбулаторії посадовий оклад установлюється відповідно до п.2.2.1 Умов № 308/519.
Керівникам структурних підрозділів закладів охорони здоров'я - лікарям посадові оклади встановлюються виходячи з тарифних розрядів лікарів відповідних спеціальностей та кваліфікаційних категорій (за умови, що спеціальність, за якою їм присвоєно кваліфікаційну категорію, відповідає профілю підрозділу, який вони очолюють) з урахуванням підвищення на 10- 25% залежно від обсягу роботи (з урахуванням посад керівників цих структурних підрозділів і без урахування посад лікарів-інтернатів), п. 2.2.3 Умов № 308/519):
- на 10% - за кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатним розписом до трьох одиниць включно;
- на 20% - за кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатним розписом від трьох до шести одиниць включно;
- на 25% - за кількості посад лікарів у підрозділі згідно зі штатним розписом понад шість одиниць.
Надбавки за тривалість безперервної роботи встановлюються працівникам закладів охорони здоров'я відповідно до п.4.1 Умов № 308/519.
Зокрема, згідно з пп.4.1.1.6 право на таку надбавку мають старші лікарі, лікарі та фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою виїзних бригад, водії та молодші медичні сестри виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги в розмірі до 60% посадового окладу залежно від стажу безперервної роботи.
За працівниками з числа фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою виїзних бригад станцій (відділень) швидкої медичної допомоги, які перейшли на посади головного (старшого) фельдшера станції (підстанції, відділення), фельдшера (медичної сестри) з приймання викликів та передачі їх виїзним бригадам швидкої медичної допомоги, центрів екстреної медичної допомоги та медицини катастроф, зберігається надбавка в розмірі, що відповідає стажу безперервної роботи у виїзній бригаді (пп.4.1.1.12).
Анжела КУПЛІВАНЧУК,
начальник відділу
“Праця і зарплата” № 26 (750), 13 липня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214