КОНСУЛЬТУЄ ЦЕНТРАЛЬНИЙ КОМІТЕТ
ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
Право на надбавку за вислугу років
ПИТАННЯ: Чи мають право лікарі приватного медичного закладу, який провадить оплату праці погодинно-преміально з госпрозрахунковою організацією роботи, на надбавку за вислугу років згідно з постановою Кабміну № 1418?
ВІДПОВІДЬ: Чинність постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. №1418 поширюється на медичних працівників державних і комунальних закладів охорони здоров'я, Перелік яких затверджено наказом МОЗ України від 28.10.2002 р. № 385 "Про затвердження переліків закладів охорони здоров'я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров'я". Крім того, право на надбавку за вислугу років мають також медичні працівники, які працюють на посадах лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою в будь-яких державних і комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування, для яких застосовуються умови оплати праці, встановлені для працівників бюджетних закладів охорони здоров'я. До них належать медичні працівники закладів та установ освіти, соціального захисту населення, Збройних сил України тощо (постанова Кабінету Міністрів України від 20.01.2010 р. № 47).
Згідно з п.3.2.7 Галузевої угоди між Міністерством охорони здоров'я України та ЦК профспілки працівників охорони здоров'я України на 2007-2011 роки для працівників державних підприємств, що перебувають у сфері управління Міністерства охорони здоров'я України, а також госпрозрахункових підрозділів установ та закладів охорони здоров'я можуть застосовуватися як мінімальні гарантії умови оплати праці, встановлені для працівників бюджетної сфери. Отже, медичним працівникам закладів охорони здоров'я, які є суб'єктами господарювання, надбавка за вислугу років може установлюватися за умови включення її виплати до колективного договору.
Головний спеціаліст,
Лідія ГАВРИЛЕНКО
“Праця і зарплата” № 27 (751), 20 липня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214