МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ЛИСТ
10.06.2011 N 186/13/116-11
Щодо оплати праці працівників терцентру
У Департаменті заробітної плати та умов праці розглянуто <...> звернення та повідомляється.
Відповідно до пункту 4 Типового положення про територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1417 (із змінами, внесеними постановою КМУ від 09.06.2010 р. N 408), на соціальне обслуговування (надання соціальних послуг) в територіальному центрі мають право:
- громадяни похилого віку, інваліди, хворі (з числа осіб працездатного віку на період до встановлення їм групи інвалідності, але не більш як чотири місяці), які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги, визнані такими в порядку, затвердженому МОЗ;
- громадяни, які перебувають у складній життєвій ситуації у зв'язку з безробіттям і зареєстровані в державній службі зайнятості як такі, що шукають роботу, стихійним лихом, катастрофою (і мають на своєму утриманні неповнолітніх дітей, дітей-інвалідів, осіб похилого віку, інвалідів), якщо середньомісячний сукупний дохід їх сімей нижчий ніж прожитковий мінімум для сім'ї.
У територіальному центрі можуть утворюватися, зокрема, відділення соціально-побутової адаптації та інші підрозділи, діяльність яких спрямована на здійснення соціального обслуговування (надання соціальних послуг) громадянам, зазначеним у пункті 4 цього Типового положення ( 1417-2009 ) (пункт 9 Положення).
Згідно із Переліком соціальних послуг, умов та порядку їх надання структурними підрозділами територіального центру соціального обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженого вищезазначеною постановою КМУ ( 1417-2009 ), відділення соціально-побутової адаптації територіального центру утворюється для соціального обслуговування (надання соціальних послуг) не менш як 30 громадян похилого віку, інвалідів (які досягли 18-річного віку), що частково втратили здатність до самообслуговування, на день.
Отже, враховуючи вищезазначене, у територіальному центрі соціального обслуговування (надання соціальних послуг) може бути створене відділення соціально-побутової адаптації лише для повнолітніх осіб, зазначених у пункті 4 Типового положення ( 1417-2009 ).
Водночас слід зазначити, інструктору з трудової адаптації, соціальному педагогу та завідувачу створеного відділення соціально-побутової адаптації для дітей-інвалідів чинним законодавством не передбачено встановлення скороченого робочого часу та щорічної відпустки збільшеної тривалості.
Тому тривалість робочого часу для зазначених працівників має становити 40 годин на тиждень, а тривалість щорічної основної відпустки - 24 календарних дні.
Умови оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення затверджені спільним наказом Мінпраці та МОЗ від 05.10.2005 р. N 308/519 (далі - Умови).
Пунктом 1.4 Загальних положень до цих Умов зазначено, що оплата праці керівників, фахівців, технічних службовців і робітників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, що не передбачені цими Умовами (педагогічних працівників, працівників культури, сільського господарства та інших), здійснюється відповідно до умов оплати праці аналогічних категорій працівників відповідних галузей бюджетної сфери.
Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963, такої посади як інструктор з трудової адаптації не передбачено.
Разом з тим відповідно до Національного класифікатора України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", затвердженого наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. N 327, професійна назва посади "інструктор з трудової адаптації" за кодом класифікатора 3226 відноситься до категорії "фахівці".
Отже, посадовий оклад інструктора з трудової адаптації визначається згідно з Умовами за п.п. 2.2.21 (4).
Директор Департаменту О.Товстенко