КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про виплату одноразової винагороди
ПИТАННЯ: 1 листопада 1999 р. нашого керівника було нагороджено Почесною грамотою Кабінету Міністрів України. Чи можна провести одноразову винагороду нині згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 12.10.2010 р. № 925?
ВІДПОВІДЬ: На час нагородження працівника Почесною грамотою Кабінету Міністрів України в 1999 р. постановою Кабінету Міністрів України від 05.01.98 р. №17 "Про Почесну грамоту Кабінету Міністрів України" не було передбачено виплати одноразової винагороди таким нагородженим.
Починаючи з 2004. р. згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 16.02.2004 р. №170 було передбачено виплату одноразової винагороди в розмірі 50% посадового окладу за рахунок коштів підприємств, установ та організацій згідно з рішенням керівника.
Згідно з Указом Президента України від 10.06.97 р. №503/97 "Про порядок офіційного оприлюднення нормативно-правових актів та набрання ними чинності" нормативно-правові акти Кабінету Міністрів України набирають чинності з моменту їхнього ухвалення, якщо більш пізній строк набрання ними чинності не передбачено в цих актах. Акти Кабінету Міністрів України, які визначають права і обов'язки громадян, набирають чинності не раніше від дня їхнього опублікування в офіційних друкованих виданнях.
Постанова Кабінету Міністрів України від 12.10.2010 р. №925 "Про внесення зміни до пункту 13 Положення про Почесну грамоту Кабінету Міністрів України" набрала чинності з 15 жовтня 2010 р.
Ураховуючи наведене, наразі немає підстав для виплати одноразової винагороди особі, нагородженій Почесною грамотою Кабінету Міністрів України в 1999 р.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
“Праця і зарплата” № 34 (758), 14 вересня 2011 р.
Передплатний індекс: 30214