Щодо підвищення посадового окладу працівникові,
який працює на підприємстві, розташованому на території
населеного пункту, якому надано статус гірського
ПИТАННЯ: Постійно працюю на підприємстві, розташованому на території населеного пункту, якому надано статус гірського, і проживаю в цьому населеному пункті. Чи маю я право на підвищення посадового окладу?
ВІДПОВІДЬ: Критерії, за якими населені пункти набувають статусу гірських, основні засади державної політики щодо розвитку гірських населених пунктів та гарантії соціального захисту громадян, що у них проживають, працюють або навчаються, визначені Законом України «Про статус гірських населених пунктів в Україні» (далі - Закон).
Згідно з п.1 ст. 6 Закону умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах, встановлюються Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 648 від 11.08.1995 р. «Про умови оплати праці осіб, які працюють у гірських районах на підприємствах, в установах і організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських» тарифні ставки і посадові оклади працівників, визначені генеральною, галузевими та регіональними угодами як мінімальні гарантії в оплаті праці, а також встановлені за рішенням Кабінету Міністрів України або за його дорученням, підвищуються на 25 %.
Відповідно до ст. 2 Закону перелік населених пунктів, яким надається статус гірських, затверджується Кабінетом Міністрів України.
Дія вищезазначеної постанови поширюється на працівників, які постійно працюють на підприємствах, в установах і організаціях, розташованих на території населених пунктів, яким надано статус гірських, незалежно від того, проживають вони в цьому населеному пункті чи ні.
Зазначене стосується як працівників, у яких це місце роботи є основним, так і тих, хто працює за сумісництвом.
У разі, коли підприємство, установа, організація розташовані за межами населеного пункту, якому надано статус гірського, але мають філії, представництва, відділення, інші відокремлені підрозділи і робочі місця в населених пунктах, що мають статус гірських, на працівників, які постійно в них працюють, поширюється статус особи, що проживає і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, і на них поширюється дія постанови Кабінету Міністрів України № 648 від 11.08.1995 р.
Згідно із ст. 5 Закону статус особи, яка проживає і працює на території населеного пункту, якому надано статус гірського, надається громадянам, що постійно проживають, постійно працюють в цьому населеному пункті, про що громадянам виконавчим органом відповідної місцевої ради видається посвідчення встановленого зразка.
Відповідно до п. 2 Положення про порядок видачі посвідчення громадянина, який проживає, працює (навчається) на території гірського населеного пункту, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 345 від 19.03.1996 р., посвідчення є документом, який підтверджує, що громадянину (громадянці) надано статус особи, яка проживає, працює (навчається) на території населеного пункту, якому надано статус гірського, на підставі якого надаються пільги, встановлені статтями 3 і 6 Закону.
Василь Мороз,
юрист
Газета “Юрист консультує”, 25/2011, 01.09.2011
Державне підприємство “Державне спеціалізоване видавництво “Україна”