КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент стратегії соціального розвитку
Про індексацію заробітної плати
ПИТАННЯ: Чи індексується заробітна плата:
- працівника в разі його переведення в 2010-2011 pp. з однієї посади на іншу на одному підприємстві;
- працівника четвертого тарифного розряду до та після 1 січня 2011 p.;
- працівників, прийнятих на роботу з 1 січня 2010 p., у разі зростання мінімальної зарплати в працівників, прийнятих на роботу до жовтня 2008 р. ?
ВІДПОВІДЬ: Механізм проведення індексації для новоприйнятих працівників та працівників, яких переведено на іншу посаду, Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (зі змінами і доповненнями, внесеними постановами від 17.05.2006 р. N 690, від 11.07.2007 р. N 913 та від 12.03.2008 р. N 170, далі - Порядок), не передбачений.
При цьому за п. 5 Порядку базовим місяцем під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації вважається місяць, у якому відбулося підвищення грошових доходів. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. З наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для подальшої індексації. Сума підвищення доходу має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
Працівникам четвертого тарифного розряду з 1 січня 2010 р. було встановлено посадовий оклад на рівні мінімальної заробітної плати - 869 грн.
Для визначення базового місяця під час проведення індексації порівнюють суми підвищення заробітної плати в січні та суми індексації, що нараховуються в конкретному місяці.
Для проведення такого порівняння береться заробітна плата до підвищення та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація (в січні 2010 р. - 15,3 %, якщо базовим місяцем був жовтень 2008 p.).
Оскількизаробітна плата працівників четвертого тарифного розряду до підвищення (744 грн) нижча за встановлений з січня 2010 р. прожитковий мінімум для працездатних осіб (869 грн), для нарахування індексації береться весь її розмір.
Отже, сума індексації в січні для працівників четвертого тарифного розряду мала б становити 113,83 грн (744 грнх 15,3: 100).
Сума підвищення заробітної плати в січні становила 125 грн (869 грн - 744 грн), тобто перевищила можливу індексацію (113.83 грн).
У такому разі січень 2010 р. вважається базовим під час, обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації.
Ураховуючи те, що у квітні, липні, жовтні, грудні 2010 p., а також у січні, квітні, липні та жовтні 2011 р. знову відбулося підвищення заробітної плати працівників, ці місяці теж вважаються базовими під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації. Право на індексацію для таких працівників торік та в січні- жовтні 2011 р. не було набуте.
ПИТАННЯ: Зарплата держслужбовців складається з посадових окладів, доплати за ранг, надбавки за вислугу років на держслужбі, надбавки за високі досягнення в праці та премій.
Чи має постійний характер виплата надбавки за високі досягнення в праці та премії згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268? Чи є коливання відсотка надбавки (від 20 до 50%) з 1 січня до 30 червня 2011 р. підставою для визначення місяця базовим, якщо сума надбавки перевищить суму індексації, яка могла б бути нарахована? За Законом України N 3231-VI, який набрав чинності з 13 травня 2011р., праця відряджених працівників оплачується за умовами трудового або колективного договору, але розмір оплати праці не може бути нижчим від середнього заробітку. Як у такому разі для визначення середньої зарплати урахувати суму індексації?
ВІДПОВІДЬ: Місяць установлення, надбавки, передбаченої чинним законодавством, та місяць, у якому збільшується її розмір на постійних засадах порівняно з попереднім періодом, вважаються базовими під час обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів, якщо сума підвищення грошових доходів
перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
Щодо індексації виплат за період службового відрядження, то якщо оплата днів відрядження проводилася виходячи із середньої заробітної плати, індексації вона не підлягає, оскільки сума індексації враховується під часїї обчислення.
Якщо оплата відрядження провадилася згідно з трудовим договором, то грошові доходи підлягають індексації згідно з Порядком.
Пунктом 5 Порядку передбачено, шо місяць, у якому відбулося підвищення грошових доходів населення, в тому числі за рахунок виплат, передбачених п. 2 Порядку, вважається базовим під час обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації. Грошові доходи, одержані за цей місяць, не індексуються. З наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації. При цьому сума підвищення грошових доходів має перевищувати суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
У разі підвищення працівникові заробітної плати для визначення базового місяця під час проведення індексації порівнюють суми підвищення заробітної плати та суми індексації, котрі нараховуються в місяці збільшення грошового доходу.
Під час проведення такого порівняння береться заробітна плата до підвищення (з урахуванням посадового окладу, доплат, надбавок, передбачених чинним законодавством, та премій) у розрахунку за повний відпрацьований місяць та величина приросту індексу споживчих цін, на який нараховується індексація. Щодо премії, то зміна її розміру в окремі місяці не є підставою вважати місяць базовим під час розрахунку індексу споживчих цін для проведення індексації.
Поновлення виплати, передбаченої законодавством, надбавки та премії після тимчасової їхньої невиплати також не є підставою вважати місяць базовим для проведення індексації.
Для працівника, який вийшов з відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, базовим вважається місяць, у якому відбулося останнє підвищення заробітної плати на посаді, яку він обіймає, якщо сума збільшення грошових доходів перевищує суму індексації, яка б мала бути нарахована за відповідний місяць.
Ірина ІВАНИЦЬКА,
головний спеціаліст
Ірина ШЕВЧЕНКО,
головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 42 (766), 16 листопада 2011 р.
Передплатний iндекс: 30214