ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
від 28 грудня 2011 року N 477
м. Чернігів
Про стан дотримання законодавства
з питань державної служби та протидії корупції
в органах державної влади в області
Проведений аналіз стану дотримання законодавства з питань державної служби та протидії корупції в області свідчить про існуючі проблеми у кадровій сфері. Першочерговими серед яких є: формальне виконання покладених обов’язків, низький рівень відповідальності та неефективність роботи державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, що не відповідає завданням, визначених Президентом України.
З метою ефективної реалізації законодавства про державну службу, Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції", Програми реформування державного управління та державної служби на 2011-2015 роки, Програми економічних реформ на 2010 - 2014 роки "Заможне суспільство, конкурентноспроможна економіка, ефективна влада", Національної антикорупційної стратегії на 2011-2015 роки, з урахуванням обговорення доповіді з даного питання на засіданні Колегії облдержадміністрації:
1. Головам райдержадміністрацій, міським головам Чернігова, Ніжина, Прилук, керівникам структурних підрозділів облдержадміністрації, територіальних підрозділів центральних органів виконавчої влади в області:
1.1. Вивчити та проаналізувати у I кварталі 2012 року стан виконання вимог законодавства з питань державної служби, протидії корупції та кадрового забезпечення. Результати проведеної роботи розглянути на засіданнях колегій, виконкомів, нарадах та до 15.04.2012 поінформувати Управління державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області про проведену роботу.
1.2. Забезпечити постійний контроль за погодженням призначення та звільнення з посад керівників територіальних органів міністерств, інших центральних органів виконавчої влади, урядових органів державного управління, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління центральних органів виконавчої влади.
1.3. Звернути увагу на дотримання процедури прийняття на державну службу, службу в органах місцевого самоврядування відповідно вимог нового антикорупційного законодавства та внесених змін до постанови Кабінету Міністрів України від 15.02.2002 N 169 "Про затвердження Порядку проведення конкурсу на заміщення вакантних посад державних службовців".
1.4. Своєчасно реагувати на рішення судів щодо порушення державними службовцями вимог Закону України "Про державну службу" в частині припинення державної служби за здійснення корупційних діянь.
1.5. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 12.10.2011 N 1072 забезпечити інформування Національного агентства України з питань державної служби про осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, які звільнені у зв’язку з притягненням до відповідальності за корупційне правопорушення.
1.6. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.12.2009 року N 1422 зі змінами, внесеними згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 02.11.2011 N 1126, утворити та забезпечити функціонування підрозділів з питань запобігання та виявлення корупції в межах загальної чисельності працівників державного органу або визначити відповідальну особу за напрям щодо запобігання та виявлення корупції в органі державної влади.
1.7. На виконання наказу Головдержслужби України від 01.12.2009 N 367 (зі змінами) провести роботу щодо визначення потреб у підготовці магістрів за спеціальностями в галузі знань "Державне управління", відбору осіб для направлення на навчання до вищих навчальних закладів, що здійснюють підготовку фахівців у галузі знань "Державне управління" та у підвищенні кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування та до 15.03.2012 надати Управлінню державної служби Головдержслужби України в Чернігівській області інформацію за визначеними формами.
1.8. Відповідно до наказу Головдержслужби України від 26.10.2010 N 272 продовжувати здійснення моніторингу працевлаштування та перебування на державній службі випускників Національної академії державного управління при Президентові України, її регіональних інститутів і вищих навчальних закладів, що готують фахівців за спеціальностями галузі знань "Державне управління" за державним замовленням.
1.9. Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 06.07.2011 N 642 забезпечити підвищення кваліфікації з питань запобігання і протидії проявам корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування усіх категорій посад державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування.
1.10. Неухильно виконувати вимоги постанов Кабінету Міністрів України від 19.09.2007 N 1152 (зі змінами) "Про проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу "Кращий державний службовець"", від 18.07.2007 N 933 (зі змінами) "Про проведення Всеукраїнського конкурсу "Приязна адміністрація"" та наказу Головдержслужби України 28.09.2007 N 258/3470 (зі змінами) "Про затвердження Положення щодо проведення Всеукраїнської спартакіади серед збірних команд державних службовців Автономної Республіки Крим, областей, Київської та Севастопольської міських державних адміністрацій".
1.11. Здійснювати відповідні заходи щодо залучення молоді до державної служби, підвищити ефективність функціонування рад по роботі з кадрами при головах райдержадміністрацій, посилити вплив їх рішень на реалізацію кадрової політики в районах.
2. Чернігівському центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій:
2.1. Врахувати питання професіоналізації керівного складу державних службовців при формуванні навчальних програм.
2.2. Забезпечити навчання з питань запобігання і протидії корупції на державній службі та службі в органах місцевого самоврядування відповідних категорій слухачів.
3. Відділу кадрової роботи апарату облдержадміністрації, Управлінню державної служби Головдержслужби України в області, Чернігівському центру перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, місцевого самоврядування, державних підприємств, установ і організацій забезпечити ефективне проведення днів апарату облдержадміністрації, організацію кущових семінарів-практикумів з питань дотримання законодавства про державну службу, протидії корупції та інших нормативно-правових актів.
4. Контроль за виконанням розпорядження покласти на заступника голови - керівника апарату облдержадміністрації Стрільця М.І.
Голова обласної
державної адміністрації В.М. Хоменко