КОНСУЛЬТУЄ ЧЕРНІГІВСЬКА ОБЛАСНА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ
Управління освіти і науки
Оплата праці завідувача дошкільного закладу
ПИТАННЯ: Через відсутність на селі дипломованих працівників з освітою (дошкільне виховання) на посаду завідуючої дитячим садком узято працівницю без педагогічної освіти (закінчила ПТУ). Посадовий оклад установлено на рівні мінімальної зарплати (перший тарифний розряд).
Чи правильно встановлено посадовий оклад та чи можна з 1 вересня 2011 р. установити завідуючій 20%-ву надбавку на підставі того, що вона обіймає педагогічну посаду?
ВІДПОВІДЬ: На розмір посадового окладу завідувача дошкільного закладу впливає рівень освіти. Якшо завідувач не має вищої освіти, то встановлений посадовий оклад, що відповідає 12-14 тарифному розряду, зменшується на 0.14 мінімальної заробітної плати (примітка 1 до п.11 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівникам освіти, затвердженої наказом Міністерства освіти України від 15,04.93 р. 102 (далі - Інструкція 102). Під вищою освітою слід розуміти освіту, отриману працівником у вищих навчальних закладах, перелік яких зазначено в розділі І «Вища освіта» додатка 4 до Інструкції 102.
Для визначення суми, на яку знижується оклад, застосовується розрахункова величина мінімальної заробітної плати 0,60 грн, збільшена на коефіцієнти підвищення посадових окладів педагогічних працівників впродовж 1994 - 1996 pp. Їхній добуток становить число 54,03, тому розмір посадового окладу має зменшуватися на 4,54 грн (0,14 x 0,6 x 54,03).
Постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І- II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» з 1 вересня 2011 р. установлено надбавку в розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати) всім категоріям педагогічних працівників дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів І - II рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їхнього підпорядкування.
Посадовий оклад завідувача дошкільного навчального закладу встановлюється відповідно до вимог наказу Міністерства освіти і науки України від 26.09.2005 р. 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ» (далі - наказ 557) та Інструкції 102.
Зокрема додатком 9 до наказу 557 передбачено діапазон тарифних розрядів (12-14) за посадою завідувача. Конкретний розмір посадового окладу завідувача встановлює керівник відповідного органу управління освіти в межах фонду оплати праці, затвердженого кошторисом цього дошкільного навчального закладу за погодженням з виборним профспілковим органом.
Одним з критеріїв для визначення розміру посадового окладу завідувача є чисельність дітей у закладі.
Згідно з приміткою 2 до п.11 Інструкції 102 (в редакції наказу Міністерства освіти і науки від 11.06.2007 р. 471, розробленого на виконання постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2007 р. 643) посадові оклади завідувачів дошкільних навчальних закладів із середньомісячною чисельністю дітей понад 60 за кожні наступні 60 дітей підвищуються на 3%. Обліковий склад дітей ураховується на 1 січня кожного року (пп. «б» п.19 Інструкції 102).
«Праця i зарплата» N 47 (771), 21 грудня 2011 р.
Передплатний iндекс: 30214