КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту заробітної плати та умов праці
Доплата за роботу
у вечірній час
ПИТАННЯ: Якщо підприємство перебуває у сфері дії Галузевої угоди житлово-комунальної галузі України та одна із змін диспетчера припадає на вечірній час, чи встановлюється в такому разі доплата за роботу у вечірній час?
ВІДПОВІДЬ: Так, працівникам, які працюють за багатозмінним режимом, установлюється доплата за роботу у вечірній час у розмірі 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину, відпрацьовану з 18-ї до 22 години, згідно з додатком 6 до Галузевої угоди між Міністерством з питань житлово-комунального господарства України, Всеукраїнським об'єднанням обласних організацій роботодавців підприємств житлово-комунальної галузі «Федерація роботодавців ЖКГ України» та ЦК профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України на 2010-2012 роки.
Для працівників, які працюють за змінами, адміністрація підприємства за погодженням з профспілковим комітетом підприємства встановлює графіки змінності.
Рівномірність переходу працівників по змінах означає, що перехід з однієї зміни до іншої, як правило, має відбуватися через кожен тиждень відповідно до графіка змінності.
Крім того, ст.59 КЗпП визначено, що має бути встановлено перерву між змінами тривалістю не менш ніж подвійна тривалість часу роботи в попередній зміні (в тому числі час перерви на обід).
Неля СИНЬКО,
Начальник відділу
«Праця i зарплата» N 47 (771), 21 грудня 2011 р.
Передплатний iндекс: 30214