Об основных изменениях в налогообложении, связанных
с показателями минимальной зарплаты и прожиточного минимума

Традиционно все мы ждем принятия законов о Госбюджетах, так как они обязательно вносят изменения в размеры минимальной заработной платы и прожиточного минимума, а это в свою очередь влияет на целый ряд выплат и удержаний.

Так, в частности, законом о Государственном бюджете Украины должны определяться:

- размеры минимальной заработной платы на соответствующий бюджетный период (п. 8 ст. 40 БК Украины);

- размеры прожиточного минимума на соответствующий бюджетный период в расчете на месяц на одно лицо, а также отдельно для основных социальных и демографических групп населения и уровень обеспечения прожиточного минимума на соответствующий бюджетный период (п. 9 ст. 40 БК Украины).

И хотя все мысли бухгалтеров еще более месяца будут посвящены сдаче отчетности за 2011 год, но и о новациях забывать нельзя, так как действуют они с 1 января 2012 года.

О размерах минимальной заработной платы, и на что она влияет

Минимальная зарплата - законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может оплачиваться выполненная работником месячная, а также почасовая норма труда (объем работ) (ст. 95 КЗоТ Украины, ст. 3 Закона об оплате труда).

Минимальная заработная плата в почасовом размере применяется на предприятиях всех форм собственности, а также физическими лицами - предпринимателями, использующими наемный труд, в случаях, если ими установлена почасовая оплата труда с применением нормированных заданий и учетом фактического рабочего времени.

Конкретный размер почасовой ставки не является постоянной величиной и должен ежегодно определяться парламентом при принятии закона о Госбюджете на будущий год.

Минимальная заработная плата в 2012 году будет меняться пять раз (табл. 1).

Таблица 1

Таким образом, минимальная заработная плата является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории Украины для предприятий всех форм собственности и хозяйствования. Работодатель не вправе устанавливать работнику заработную плату в размере ниже минимального.

С установленным размером минимальной заработной платы следует сравнивать начисленную заработную плату, без учета доплат, надбавок, поощрительных и компенсационных выплат.

Обращаем внимание на то, что еще с 1 января 2010 года работодатель не только не имеет права платить работнику меньше минимальной зарплаты, но и меньше минимальной суммы в час при почасовой оплате труда.

Минимальная зарплата в почасовом размере определяется делением месячного размера минимальной зарплаты на среднемесячную норму продолжительности рабочего времени за год при 40-часовой рабочей неделе (пп. 2 п. 1 Постановления N 330).

Работодатели должны иметь в виду, что установление почасовой оплаты труда не является основанием для уменьшения нормальной продолжительности рабочего времени, а предусмотренное законодательством повышение минимальной заработной платы в почасовом размере не является основанием для увеличения нормированных заданий, установленных за 1 час труда.

Влияние размера минимальной заработной
платы на взносы по социальному страхованию

От размера минимальной заработной платы зависит минимальный размер единого социального взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее - ЕСВ), который определяется как произведение ставки ЕСВ и минимальной заработной платы, установленной Законом о Госбюджете-2012 на соответствующий месяц.

Минимальный страховой взнос - сумма ЕСВ, которая определяется расчетно как произведение минимального размера заработной платы на размер взноса, установленного законом на месяц, за который начисляется заработная плата (доход), и подлежит уплате ежемесячно (п. 5 ч. 1 ст. 1 Закона о едином взносе).

При этом сумма ЕСВ у частных предпринимателей на общей системе налогообложения, самозанятых лиц и частных предпринимателей на упрощенной системе налогообложения не может быть меньше размера минимального страхового взноса за каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль) (п. 2 и п. 3 ч. 1 ст. 7 Закона о едином взносе).

Таким образом, в 2012 году физические лица - предприниматели, работающие на упрощенной системе и уплачивающие ЕСВ «засебя» поставке 34,7 %, обязаны будут уплачивать ЕСВ в размере не ниже:

в январе - марте - 372,33 грн;

в апреле - июне - 379,62 грн;

в июле - сентябре - 382,39 грн;

в октябре - ноябре - 387,95 грн;

в декабре - 393,50 грн.

В таком же размере необходимо уплачивать ЕСВ «за себя» физическим лицам - предпринимателям, работающим на общей системе налогообложения и уплачивающим взносы по ставке 34,7 %, если в течение месяца полученный ими чистый доход был больше нуля, но меньше минимальной заработной платы, установленной законом на соответствующий месяц.

Такой вывод следует из пп. 2 ч. 1 ст. 7 Закона о едином взносе, которым предусмотрено, что сумма единого взноса у предпринимателей на общей системе налогообложения не может быть меньше размера минимального страхового взноса за каждое лицо за месяц, в котором получен доход (прибыль).

Влияние размера минимальной заработной
платы, на налог на прибыль

Согласно пп. 140.1.7 п. 140.1 ст. 140 разд. III HК Украины в состав расходов на командировки входят также расходы, не подтвержденные документально, на питание и финансирование других собственных нужд физического лица (суточные расходы), понесенные в связи с такой командировкой в пределах территории Украины, но не более 0,2 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки, а для командировок за границу - не выше 0,75 размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, в расчете за каждый календарный день такой командировки.

В 2012 году максимальный размер суточных расходов, понесенных в связи с командировками в пределах территории Украины, составит 214,60 грн, а для командировок за границу - 804,75 грн.

Также не следует забывать о том, что, согласно п. 154.6 ст. 154 разд. III HK Украины, на период с 1 апреля 2011 года до 1 января 2016 года применяется нулевая ставка для плательщиков налога на прибыль, у которых размер доходов каждого отчетного налогового периода нарастающим итогом с начала года не превышает трех миллионов гривень и начисленной за каждый месяц отчетного периода заработной платы (дохода) работников, состоящих с плательщиком налога в трудовых отношениях, не меньше двух минимальных заработных плат, размер которых установлен законом, и которые соответствуют одному из следующих критериев:

а) созданы в установленном законом порядке после 1 апреля 2011 года;

б) действующие, у которых в течение трех последовательных предыдущих лет (или в течение всех предыдущих периодов, если с момента их создания прошло менее трех лет) ежегодный объем доходов задекларирован в сумме, не превышающей три миллиона гривень, и у которых среднеучетное количество работников в течение этого периода не превышало 20 чел.;

в) которые были зарегистрированы как плательщики единого налога в установленном законодательством порядке в период до вступления в силу НК Украины и у которых за последний календарный год объем выручки от реализации продукции (товаров, работ, услуг) составлял до одного миллиона гривень и среднеучетное количество работников составляло до 50 чел.

Следовательно, если налогоплательщик будет начислять заработную плату работникам, находящимся с ним в трудовых отношениях, в размере, который меньше двух минимальных заработных плат, то такой плательщик не имеет права применять нулевую ставку налога на прибыль независимо от продолжительности рабочего дня (рабочей недели) таких работников.

Небанковским финансовым учреждениям необходимо помнить о том, что, согласно пп. 159.3.3 п. 159.3 ст. 159 разд. III НК Украины, безнадежная задолженность заемщика, признанного банкротом в установленном законом порядке, возмещается за счет страхового резерва кредитора после принятия судом решения о признании дебитора банкротом. Средства, полученные кредитором в результате завершения ликвидационной процедуры и продажи имущества заемщика, включаются в состав доходов кредитора в налоговый период их поступления.

В случае если кредитор предоставляет кредит дебитору, против которого возбуждено дело о банкротстве, до момента заключения кредитного договора, и информация о возбуждении такого дела была обнародована (за исключением случаев предоставления финансовых кредитов в рамках процедуры санации дебитора под залог его корпоративных прав), безнадежная задолженность по кредиту погашается за счет собственных средств кредитора.

При этом доход дебитора, объявленного банкротом в установленном законом порядке, не увеличивается на сумму указанной безнадежной задолженности.

В случае если кредитор не может обратиться в суд с заявлением о возбуждении дела о банкротстве в связи с тем, что безоговорочные требования такого кредитора к должнику совокупно составляют сумму, которая меньше 300 минимальных размеров заработной платы, такая сумма требований включается в состав расходов кредитора.

Влияние размера минимальной заработной платы на НДФЛ

В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога не включается:

- стоимость подарков (а также призов победителям и призерам спортивных соревнований), если их стоимость не превышает 50 % одной минимальной заработной платы (в расчете на месяц), установленной на 1 января отчетного налогового года (536,50 грн), за исключением денежных выплат в любой сумме (пп. 165.1.39 п. 165.1 ст. 165 разд. IV НК Украины);

- сумма средств, полученных как выигрыш, приз в государственную денежную лотерею в размере, не превышающем 50 минимальных заработных плат, размер которых устанавливается законом (пп. 165.1.46 п. 165.1 ст. 165 разд. IV НК Украины).

От размера минимальной заработной платы, установленной Законом о Госбюджете-2012, зависит предельный размер дохода, полученный в том числе, но не исключительно, в виде заработной платы, других поощрительных и компенсационных выплат или других выплат и вознаграждений, выплачиваемых (предоставляемых) плательщику в связи с трудовыми отношениями и по гражданско-правовым договорам, с которого удерживается налог на доходы физических лиц по ставке 15 %.

Так, в 2012 году ставка в размере 15 % будет применяться к доходам, размер которых меньше или равен 10 730 грн (1073 грн - 10).

Доходы, превышающие указанную сумму, будут облагаться по двум ставкам: по ставке 15 % - для части дохода, равной 10 730 грн, и по ставке 17 % - для части дохода, превышающей 10 730 грн;

Налогоплательщики обязаны подавать налоговую декларацию по результатам отчетного года в сроки, предусмотренные для плательщиков налога на доходы физических лиц, если в течение календарного года доход, облагаемый налогом по ставкам, установленным п. 167.1 ст. 167 разд. IV НК Украины, выплачивается плательщику налога двумя или более налоговыми агентами, и при этом общая сумма такого дохода за любой календарный месяц превышает десятикратный размер минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного налогового года (подпункт «є» п. 176.1 ст. 176 разд. IV НК Украины).

Влияние размера минимальной заработной
платы на налог на недвижимость

Подпунктом 265.5.1 п. 265.5 ст. 265 разд. XII НК Украины ставки налога на недвижимое имущество, отличное от земельного участка, устанавливаются сельским, поселковым или городским советом в следующих размерах за 1 м² жилой площади объекта жилой недвижимости: - для квартир, жилая площадь которых не превышает 240 м², и жилых домов, жилая площадь которых не превышает 500 м², ставки налога не могут превышать 1 % размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года (в 2012 году -10,73 грн);

- для квартир, жилая площадь которых превышает 240 м², и жилых домов, жилая площадь которых превышает 500 м², ставка налога составляет 2,7 % размера минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января отчетного (налогового) года (в 2012 году - 28,97 грн). Налог на недвижимое имущество планируют ввести с 01.07.2012 г. согласно абзацу 9 п. 1 подразд. XIX НК Украины.

Влияние размера минимальной заработной платы
на сбор за места для парковки транспортных средств

Ставки сбора за места для парковки транспортных средств устанавливаются за каждый день осуществления деятельности по обеспечению парковки транспортных средств в гривнях за 1 м² площади земельного участка, отведенного для организации и осуществления такой деятельности, в размере от 0,03 до 0,15 процента минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года (в 2012 году - от 0,32 до 1,61 грн) (пп. 266.3.1 п. 266.3 ст. 266 разд. XII НК Украины).

Влияние размера минимальной заработной платы
па сбор за осуществление торговой деятельности
и деятельности по предоставлению платных услуг

Ставка сбора за осуществление торговой деятельности и деятельности по предоставлению платных услуг устанавливается сельскими, поселковыми и городскими советами из расчета на календарный месяц в соответствующем размере от минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января календарного года, с учетом местонахождения пункта продажи товаров и ассортимента товаров, пункта по предоставлению платных услуг и вида платных услуг (пп. 267.3.1 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины).

Ставка сбора за осуществление торговой деятельности (кроме осуществления торговой деятельности нефтепродуктами, сжиженным и сжатым газом с применением пистолетных топливно-раздаточных колонок на стационарных, малогабаритных и передвижных автозаправочных станциях, заправочных пунктах) и деятельности по предоставлению платных услуг устанавливается в следующих пределах (пп. 267.3.2 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины):

а) на территории города Киев и областных центров - от 0,08 до 0,4 размера минимальной заработной платы;

б) на территории города Севастополь, городов областного значения (кроме областных центров) и районных центров - от 0,04 до 0,2 размера минимальной заработной платы;

в) на территории других населенных пунктов - от 0,02 до 0,1 размера минимальной заработной платы.

В случае если пункты продажи товаров (предоставления услуг) расположены в курортной местности или на территории, прилегающей к таможне, другим пунктам перемещения через таможенную границу, органы местного самоуправления, в бюджеты которых направляются средства от уплаты сбора, могут принять решение об увеличении ставки сбора, установленной в пп. 267.3.2 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины, но не более чем до 0,4 размера минимальной заработной платы (пп. 267.3.3 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины).

Ставка сбора за осуществление торговой деятельности нефтепродуктами, сжиженным и сжатым газом на стационарных, малогабаритных и передвижных автозаправочных станциях, заправочных пунктах устанавливается в пределах от 0,08 до 0,4 размера минимальной заработной платы, в зависимости от месторасположения таких пунктов продажи (пп. 267.3.4 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины).

Ставка сбора за осуществление торговли валютными ценностями на календарный месяц составляет 1,2 размера минимальной заработной платы (пп. 267.3.5 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины).

Ставка сбора за осуществление деятельности в сфере развлечений на квартал составляет (пп. 267.3.6 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины):

- для использования игрового автомата (игрового автомата «кран-машина», игрового автомата, на котором проводятся детские игры, другого игрового автомата, предназначенного для проведения платных развлекательных игр) - размер минимальной заработной платы;

- для использования игровых желобов (дорожек) кегельбана, боулинга, вводимых в действие при помощи жетона, монеты или без них, - размер минимальной заработной платы, увеличенный в 2 раза, за каждый игровой желоб (дорожку);

- для использования столов для бильярда, вводимых в действие при помощи жетона, монеты или без них, кроме столов для бильярда, используемых для спортивных любительских соревнований, - размер минимальной заработной платы за каждый стол для бильярда;

- для проведения других платных развлекательных игр - размер минимальной заработной платы за каждое отдельное игровое место. Ставка сбора за осуществление торговой деятельности с приобретением льготного торгового патента устанавливается в размере 0,05 размера минимальной заработной платы ежегодно (пп. 267.3.7 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины).

Ставка сбора за осуществление торговой деятельности с приобретением краткосрочного торгового патента за один день составляет 0,02 размера минимальной заработной платы (пп. 267.3.8 п. 267.3 ст. 267 разд. XII НК Украины).

Ставки сбора, определенные в соответствии со ст. 267 разд. XII НК Украины, округляются (менее 50 копеек отбрасываются, а 50 копеек и более округляются до одной гривни).

Влияние размера минимальной заработной
платы на единый налог

Ставки единого налога устанавливаются в процентах (фиксированные ставки) к размеру минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января налогового (отчетного) года, и в процентах к доходу (процентные ставки) (п. 293.1 ст. 293 гл. 1 разд. XIV НК Украины).

Фиксированные ставки единого налога устанавливаются сельскими, поселковыми и городскими советами для физических лиц - предпринимателей, осуществляющих хозяйственную деятельность, в зависимости от вида хозяйственной деятельности, в расчете на календарный месяц (п. 293.2 ст. 293 гл. 1 разд. XIV НК Украины):

1) для первой группы плательщиков единого налога - в пределах от 1 до 10 % размера минимальной заработной платы (в 2012 году - от 10,73 до 107,30 грн);

2) для второй группы плательщиков единого налога - в пределах от 2 до 20 % размера минимальной заработной платы (в 2012 году - от 21,46 до 214,60 грн).

Влияние размера минимальной заработной платы на
сбор за специальное использование лесных ресурсов

Лесопользователи ежеквартально составляют расчет сбора нарастающим итогом с начала года по форме, установленной в порядке, предусмотренном ст. 46 НК Украины, в котором отдельной строкой указывается сумма сбора, уплаченная в соответствии с подпунктами 334.2.1 и 334.2.2 п. 334.2 ст. 334 разд. XVII НК Украины, и представляют его органу ГНС по местонахождению лесного участка в сроки, определенные для квартального налогового (отчетного) периода, за исключением лесопользователей, которыми до получения лесорубных и лесных билетов сбор вносится в кассы субъектов лесных отношений, их выдающих:

а) физических лиц, а также физических лиц - предпринимателей, которым выданы лесорубные и лесные билеты;

б) лесопользователей (кроме физических лиц, а также физических лиц - предпринимателей, которым выданы лесные билеты), у которых сумма сбора в лесорубном или лесном билетах не превышает 50 % одной минимальной заработной платы, установленной законом на 1 января года, в котором уплачивается сбор.

Влияние размера минимальной заработной
платы на размер оплаты свободных от работы дней при обучении

При определении размера оплаты свободных от работы дней при обучении следует помнить о том, что такие дни оплачиваются в размере 50 % средней заработной платы, но не ниже минимальной заработной платы (статьи 209 и 218 КЗоТ Украины).

О размерах прожиточного минимума, и на что он влияет

Прожиточный минимум - стоимостная величина достаточного для обеспечения нормального функционирования организма человека, сохранения его здоровья набора продуктов питания, а также минимального набора непродовольственных товаров и минимального набора услуг, необходимых для удовлетворения основных социальных и культурных потребностей лица (ч. 1 ст. 1 Закона о прожиточном минимуме).

Размеры прожиточного минимума на одно лицо в расчете на месяц, определенные ст. 12 Закона о Госбюджете-2012, приведем в табл. 2.

Таблица 2 грн

Влияние размера
прожиточных минимумов на НДФЛ

В общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход плательщика налога включается сумма задолженности налогоплательщика по заключенному им гражданско-правовому договору, по которой истек срок исковой давности и которая превышает сумму, составляющую 50 % месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года (в 2012 году - 536,50 грн), кроме сумм налоговой задолженности, по которой истек срок исковой давности согласно разделу II НК Украины, устанавливающему порядок взыскания задолженности с налогов, сборов и погашения налогового долга, а также доход, составляющий положительную разницу между суммой средств, полученной плательщиком налога от финансового учреждения после реализации заложенного имущества плательщика налога при обращении взыскания финансовым учреждением на такое имущество в связи с не выполнением плательщиком налога своих обязательств по договору кредита (займа), и суммой фактически уплаченных плательщиком налога обязательств по такому договору кредита (займа), и суммой, удержанной финансовым учреждением в счет компенсации своих расходов/потерь (включая остаток непогашенной плательщиком налога суммы финансового кредита) в соответствии с таким договором. Физическое лицо самостоятельно уплачивает налог с таких доходов и указывает их в годовой налоговой декларации.

Плательщик налога на доходы физических лиц имеет право на уменьшение суммы общего месячного налогооблагаемого дохода, получаемого от одного работодателя в виде заработной платы, на сумму налоговой социальной льготы в размере, равном 100 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года, - для любого плательщика налога (пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 разд. IV НК Украины).

Подпункт 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 разд. IV НК Украины вступит в силу с 1 января 2015 года согласно п. 1 подразд. XIX НК Украины. А до 31 декабря 2014 года для целей применения настоящего подпункта налоговая социальная льгота будет предоставляться в размере, равном 50 % размера прожиточного минимума для трудоспособного лица (в расчете на месяц), установленного законом на 1 января отчетного налогового года, - для любого плательщика налога.

Таким образом, от размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо зависит размер налоговых социальных льгот.

В 2012 году размер обычной налоговой социальной льготы составляет 536,50 грн [1073 (грн) - 50 (%)], размер повышенной налоговой социальной льготы - 804,75 грн [1073 (грн) - 75 (%)], размер максимальной налоговой социальной льготы - 1073 грн [1073 (грн) - 100 (%)].

Согласно пп. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 разд. IV НК Украины налоговая социальная льгота применяется к доходу, начисленному в пользу плательщика налога в течение отчетного налогового месяца как заработная плата (другие приравненные к ней в соответствии с законодательством выплаты, компенсации и вознаграждения), если его размер не превышает сумму, равную размеру месячного прожиточного минимума, действующего для трудоспособного лица на 1 января отчетного налогового года, умноженного на 1,4 и округленного до ближайших 10 гривень.

При этом предельный размер дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы одному из родителей в случае и в размере, предусмотренных пп. 169.1.2 и подпунктами «а» и «б» пп. 169.1.3 п. 169.1 ст. 169 разд. IV НК Украины, определяется как произведение суммы, определенной в абзаце первом п. 169.4.1 п. 169.4 ст. 169 разд. IV НК Украины, и соответствующего количества детей.

Если плательщик налога получает доходы в виде заработной платы за период ее сохранения согласно законодательству, в том числе за время отпуска или пребывания плательщика налога на больничном, то с целью определения предельной суммы дохода, дающего право на получение налоговой социальной льготы, и в других случаях их налогообложения, такие доходы (их часть) относятся к соответствующим налоговым периодам их начисления.

Следовательно, от размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо зависит предельный размер дохода, дающий право на применение налоговой социальной льготы. В 2012 году размер этого показателя составляет 1500 грн (1073 грн - 1,4, округленные до ближайших 10 грн).

Влияние размера прожиточных минимумов на ЕСВ

Максимальная величина базы начисления единого социального взноса - это максимальная сумма дохода застрахованного лица, которая равна 17 размерам прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом, на которую начисляется единый социальный взнос (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закона о едином взносе).

Таким образом, от размера прожиточного минимума на трудоспособное лицо зависит максимальная сумма дохода, на которую начисляется единый социальный взнос (максимальная величина базы начисления единого социального взноса). Ее размер устанавливается на уровне 17 размеров прожиточного минимума на трудоспособное лицо.

В 2012 году данный показатель составит:

- в январе - марте - 18 241 грн;

- в апреле - июне - 18 598 грн;

- в июле - сентябре - 18 734 грн;

- в октябре - ноябре - 19 006 грн;

- в декабре - 19 278 грн.

Влияние размера прожиточных минимумов
па индексацию доходов граждан

Индексации подлежат денежные доходы населения в пределах прожиточного минимума, установленного для соответствующих социальных и демографических групп населения (ст. 2 Закона об индексации доходов).

Индексация денежных доходов населения проводится в случае, если величина индекса потребительских цен превысила порог индексации, который устанавливается в размере 101 %.

Если величина индекса потребительских цен превысит 101 %, то денежные доходы населения определяются как результат произведения размера дохода, подлежащего индексации в пределах прожиточного минимума для соответствующих социальных и демографических групп населения, и величины индекса потребительских цен.

Порядок проведения индексации денежных доходов населения определяется Кабинетом Министров Украины.

Правила исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации и сумм индексации денежных доходов населения определяет Порядок N 1078, который распространяется на предприятия, учреждения и организации независимо от формы собственности и хозяйствования, а также на физических лиц, использующих труд наемных работников.

Список использованных документов

БК Украины - Бюджетный кодекс Украины

КЗоТ Украины - Кодекс законов о труде Украины

НК Украины - Налоговый кодекс Украины

Закон о Госбюджете-2012 - Закон Украины от 22.12.2011 г. N 4282-VI «О Государственном бюджете Украины на 2012 год»

Закон о едином взносе - Закон Украины от 08.07.2010 г. N 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование»

Закон об индексации доходов - Закон Украины от 03.07.1991 г. N 1282-ХII «Об индексации денежных доходов населения» в редакции от 06.02.2003 г. N 491-IV

Закон об оплате труда - Закон Украины от 24.03.1995 г. N 108/95-ВР «Об оплате труда»

Закон о прожиточном минимуме - Закон Украины от 15.07.1999 г. N 966-XIV «О прожиточном минимуме»

Постановление N 330 - Постановление КМУ от 05.05.2010 г. N 330 «Об определении и применении минимальной заработной платы в почасовом размере»

Порядок N 1078 - Порядок проведения индексации денежных доходов населения, утвержденный Постановлением КМУ от 17.07.2003 г. N 1078

“Экспресс анализ законодательных и нормативных актов”, N 3 (837),
16 января 2012 г.
Подписной индекс 40783

Документи що посилаються на цей