ВІННИЦЬКА МІСЬКА РАДА
49 сесія 5 скликання

РІШЕННЯ
від 24.06.2010 р. N 2860

Про затвердження Статуту міського методичного кабінету
управління освіти Вінницької міської ради у новій редакції

Керуючись ст. 26 Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", ст. 12, 14, 19 Закону України "Про освіту", ст. 41, 42 Закону України "Про загальну середню освіту", ст. 25, 26 Закону України "Про дошкільну освіту", Положенням про районний (міський) методичний кабінет (центр), затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України від 08.12.2008 року N 1119, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 25.12.2008 року N 1239/15930, наказом Міністерства освіти і науки України від 30.12.2008 року N 1221 "Про затвердження Примірного статуту районного (міського) методичного кабінету (центру)", міська рада вирішила:

1. Затвердити Статут міського методичного кабінету управління освіти Вінницької міської ради у новій редакції згідно з додатком.

2. Контроль за виконанням даного рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань освіти, культури, молоді,фізкультури та спорту Івасюка І.Д.

Міський голова В.Б.Гройсман

Додаток
до рішення міської ради
від 24.06.2010 р. N 2860

Затверджено:
Вінницька міська рада
рішення від _____ 2010 р. N ______

Статут
міського методичного кабінету управління освіти
Вінницької міської ради (нова редакція)

І. Загальні положення

1.1. Міський методичний кабінет управління освіти Вінницької міської ради (далі - методкабінет) створено на підставі рішення виконавчого комітету Вінницької міської ради від 22 жовтня 1992 р., протокол N 529.

1.2. Юридична адреса методкабінету:

21050 м. Вінниця, вул. П. Осипенко, буд.4, тел. (0432) 35-07-21

е:mail mmk@edu.vn.ua

1.3. Засновник методкабінету - Вінницька міська рада.

Засновник здійснює фінансування методкабінету його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.

1.4. Методкабінет в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", "Про загальну середню освіту", "Про позашкільну освіту", "Про інноваційну діяльність", Положенням про міський методичний кабінет, затвердженим наказом Міністерства освіти і науки України 08.12.2008 р. N 1119, (далі положення), своїм статутом, затвердженим засновником.

1.5. Методкабінет є юридичною особою, має печатку, штамп і бланки з відповідними реквізитами, рахунки в органах Державного казначейства.

1.6. Головною метою діяльності методкабінету є науково-методичне забезпечення системи загальної середньої та дошкільної освіти, організація науково-методичної роботи, підвищення кваліфікації, професійного рівня педагогічних працівників загальноосвітніх, дошкільних і позашкільних навчальних закладів і розвиток їхньої творчої ініціативи у міжкурсовий період.

Діяльність методкабінету спрямована на реалізацію завдань, основними з яких є:

- створення умов розвитку педагогічної майстерності, творчої ініціативи педагогічних працівників, удосконалення форм і методів підвищення їх кваліфікації, в тому числі з використанням дистанційних форм навчання;

- координація діяльності методичних кабінетів при навчальних закладах, міських циклових методичних об'єднань і методичних об'єднань при навчальних закладах;

- моніторинг якості загальної середньої освіти, рівня навчальних досягнень учнів, у тому числі тих, що навчаються за альтернативними підручниками і навчальними посібниками, їх відповідності Державному стандарту початкової загальної освіти, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 16.11.2000 N 1717 (далі - Державний стандарт початкової загальної освіти), та Державному стандарту базової і повної загальної середньої освіти, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14.01.2004 N 24 (далі - Державний стандарт базової і повної загальної середньої освіти); моніторинг умов забезпечення психічного та фізичного стану учнів навчальних закладів;

- моніторинг стану психічного і фізичного розвитку дітей дошкільного віку, набуття ними життєвого досвіду та вироблення вмінь і навичок, необхідних для подальшого навчання; стану організації педагогічного процесу і науково-методичної роботи в цих закладах;

- здійснення організації апробації та моніторингових досліджень навчально-методичного забезпечення дошкільної освіти, підручників, навчальних посібників та іншої навчальної літератури для загальноосвітніх навчальних закладів;

- патронаж навчальних закладів, які мають статус експериментальних майданчиків, і надання їм науково-методичної допомоги;

- вивчення потреб і надання практичної допомоги молодим спеціалістам та іншим педагогічним працівникам, у тому числі в період підготовки їх до атестації; участь у роботі атестаційних комісій, надання на звернення управління освіти Вінницької міської ради оцінки якості навчально-виховної роботи педагогічних працівників, що атестуються;

- організація і науково-методичне забезпечення роботи з резервом працівників науково-методичних установ і керівних кадрів закладів освіти міста Вінниці;

- впровадження сучасних освітніх систем і технологій, інтерактивних методів організації навчання і виховання;

- проведення I етапу Всеукраїнського конкурсу "Учитель року", інших фахових конкурсів і змагань педагогічних працівників; надання переможцям допомоги щодо підготовки їх до участі в наступних етапах змагань;

- взаємодія з міськими науковими відділеннями Малої академії наук України та іншими учнівськими товариствами, участь у проведенні олімпіад з базових дисциплін, конкурсів-захистів науково-дослідницьких робіт, турнірів тощо; організація підготовки команд та окремих учнів до участі їх у наступних етапах змагань;

- організація інформаційно-комунікаційного обслуговування та використання інформаційно-комунікаційних технологій в навчально-виховному процесі та діяльності навчальних закладів;

- вивчення, узагальнення та впровадження в педагогічну практику досвіду використання інноваційних технологій і сучасних форм організації навчально-виховного процесу;

- формування електронної бази даних щодо перспективного педагогічного досвіду та інноваційної діяльності педагогічних колективів і окремих працівників, створення сучасних науково-методичних матеріалів, фондів навчальної, довідкової, методичної, психолого-педагогічної, наукової, науково-популярної, художньої та іншої літератури і періодичних педагогічних видань;

- проведення масових заходів, спрямованих на поширення інформації щодо дослідно-експериментальної, науково-пошукової роботи та інноваційної діяльності навчальних закладів і окремих педагогічних працівників;

- висвітлення в засобах масової інформації інноваційної діяльності педагогічних колективів та окремих педагогічних працівників і проблем розвитку освіти в місті.

1.7. Методкабінет самостійно здійснює діяльність і приймає рішення в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством, положенням і цим статутом.

1.8. Методкабінет несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за реалізацію завдань, визначених чинним законодавством України про загальну середню, дошкільну та позашкільну освіту, державних вимог до роботи з педагогічними кадрами; дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази.

1.9. Взаємовідносини між методкабінетом з юридичними і фізичними особами визначаються відповідними угодами.

II. Режим роботи методкабінету

2.1. Методкабінет працює за п’ятиденним робочим тижнем.

2.2. Щоденний графік роботи методкабінету:

понеділок-четвер - 09-00 - 18-15,

п’ятниця - 09-00 - 17-00,

обідня перерва: 13-00 - 14-00.

Щоденний графік роботи працівників методкабінету

ІІІ. Організація діяльності методкабінету

3.1. Методкабінет здійснює свою діяльність відповідно до плану, який складається на навчальний рік.

3.2. План роботи схвалюється науково-методичною радою методкабінету і затверджується його керівником у погодженні з начальником управління освіти Вінницької міської ради, ректором Вінницького обласного інституту післядипломної освіти педагогічних працівників.

3.3. За потребою, на підставі відповідних угод, методкабінет може надавати додаткові платні або безоплатні освітні послуги відповідно до чинного законодавства.

IV. Працівники методкабінету

4.1. Працівниками методкабінету є: завідувач, методисти, в тому числі з психологічної служби (психологи), бібліотекар, бухгалтер, обслуговуючий персонал (секретар-друкарка, завідуючий господарством, водій, прибиральниця, сторожа, робітник по обслуговуванню приміщень).

4.2. За успіхи в роботі працівників методкабінету встановлюються матеріальне або моральне заохочення. Преміювання педагогічних та інших працівників методкабінету за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків проводиться з метою стимулювання роботи працівників установи, згідно Положення про преміювання, на підставі Колективного договору за рахунок економії заробітної плати.

4.3. На посаду працівників методкабінету приймаються особи з відповідною вищою педагогічною освітою та наявності стажу роботи за фахом не менше 5 років, яким за результатами атестації встановлено кваліфікаційну категорію "спеціаліст І категорії" або "спеціаліст вищої категорії", які зможуть забезпечити ефективність роботи на займаній посаді.

4.4. Трудові відносини у методкабінеті регулюються чинним законодавством України про працю, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки, а також прийнятими відповідно до них правилами внутрішнього трудового розпорядку.

4.5. Працівники методкабінету мають право:

- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з педагогічними кадрами;

- на підвищення кваліфікації, участь у семінарах нарадах тощо;

- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;

- вносити пропозиції щодо поліпшення діяльності методкабінету;

- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до чинного законодавства;

- брати участь у роботі органів самоврядування;

- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;

- на захист професійної честі та власної гідності;

- на збереження кваліфікаційних категорій і педагогічних звань, одержаних за результатами останньої атестації.

4.6. Працівники методкабінету зобов'язані:

- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови колективного договору;

- дотримуватися етики і норм загальнолюдської моралі;

- виконувати накази та розпорядження керівництва кабінету.

4.7. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до методкабінету завідувачем.

4.8. Матеріально відповідальні особи та працівники методкабінету несуть відповідальність за збереження основних засобів та матеріальних цінностей у порядку, визначеному наказом завідуючого методкабінетом та договором, укладеним між працівником та установою.

4.9. Працівники методкабінету відповідно до статті 26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" щорічно безоплатно проходять медичні огляди на базі міської клінічної лікарні N 1 м. Вінниці.

4.10 Атестація працівників методкабінету здійснюється відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.

4.11. Працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку методкабінету, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору, або за результатами атестації не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.

V. Керівництво методкабінетом

5.1. Керівництво методкабінетом здійснюється управлінням освіти Вінницької міської ради.

5.2. Наукове керівництво методкабінетом в частині науково-методичного забезпечення системи дошкільної та загальної середньої освіти у погодженні з управлінням освіти Вінницької міської ради здійснює Вінницький обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників.

5.3. Безпосереднє керівництво методкабінетом здійснює його завідувач, який призначається і звільняється з посади начальником управління освіти.

Завідувач методкабінету:

- здійснює загальне керівництво діяльністю методкабінету, готує план роботи, погоджує і затверджує його в установленому порядку;

- затверджує структуру методкабінету, посадові інструкції та функціональні обов'язки його працівників і визначає ступінь відповідальності за їх виконання;

- представляє інтереси методкабінету у відносинах з управлінням освіти Вінницької міської ради, Вінницьким обласним інститутом післядипломної освіти педагогічних працівників, юридичними і фізичними особами;

- вносить пропозиції засновнику стосовно чисельності працівників методкабінету та фонду оплати праці працівників;

- видає в межах компетенції накази і розпорядження та забезпечує контроль за їх виконанням;

- приймає на роботу і звільняє з роботи працівників методкабінету;

- розпоряджається майном і коштами методкабінету відповідно до чинного законодавства;

- виконує кошторис, укладає угоди, дає доручення щодо використання коштів відповідно до кошторису, відкриває рахунки в органах Державного казначейства;

- заохочує працівників методкабінету і накладає на них дисциплінарні стягнення;

- звітує перед виконавчим комітетом Вінницької міської ради та Вінницьким обласним інститутом післядипломної освіти педагогічних працівників про результати діяльності методкабінету.

5.4. Завідувач є членом Колегії управління освіти Вінницької міської ради.

5.5. Постійно діючим колегіальним органом керівництва методкабінетом є науково-методична рада, яку очолює завідувач методкабінету.

Науково-методична рада є колегіальним органом, який визначає перспективи розвитку науково-методичної роботи в місті, розглядає її основні результати.

5.6. Органом громадського самоврядування методкабінету є загальні збори колективу, які скликаються 1 раз на рік. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.

Загальні збори колективу:

- приймають Статут методкабінету, зміни і доповнення до нього;

- заслуховують звіт керівника закладу щодо його статутної діяльності, дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;

- розглядають питання науково-методичної роботи та фінансово-господарської діяльності методкабінету;

- затверджують основні напрями розвитку і вдосконалення роботи методкабінету.

VI. Майно методкабінету

6.1. Рішенням виконавчого комітету Вінницької міської ради за N 529 від 22 жовтня 1992 року методкабінету передано в оперативне управління будівлю. Основні засоби, інші необоротні матеріальні активи, малоцінні та швидкозношувальні предмети перебувають в користуванні та збереженні методкабінету.

VII. Фінансово-господарська діяльність
методкабінету

7.1. Фінансово-господарська діяльність методкабінету не направлена на отримання прибутку. Фінансово-господарська діяльність методкабінету здійснюється за рахунок бюджетних і залучених коштів.

Джерелами фінансування методкабінету є кошти:

- бюджету;

- благодійні внески, матеріальні цінності, одержані від підприємств, установ, організацій, окремих громадян;

- інші кошти, не заборонені законодавством України.

7.2. Методкабінет за погодженням із засновником має право:

- придбавати, орендувати необхідне йому обладнання та інше майно;

- отримувати допомогу від підприємств, установ, організацій або фізичних осіб як добровільні та цільові внески;

- здавати в оренду приміщення, споруди, обладнання юридичним та фізичним особам для провадження освітньої діяльності згідно із чинним законодавством.

7.3. Статистична звітність Ф-1-ПВ, Ф-1-послуги, Ф-2-інвестиції, Ф-3-ПВ, Ф-4-МТП, Ф-6-ПВ, Ф-7-ТНВ про діяльність методкабінету здійснюється відповідно до чинного законодавства.

7.4. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в методкабінеті визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковується методична установа. За рішенням виконавчого комітету Вінницької міської ради за N 1140 від 25.12.1997 року бухгалтерський облік здійснюється самостійно з 01.01.1998 року.

VIII. Контроль за діяльністю методкабінету

8.1. Контроль за діяльністю методкабінету здійснює управління освіти Вінницької міської ради.

8.2. Контроль за діяльністю методкабінету в частині науково-методичного забезпечення здійснює у погодженні з управлінням освіти Вінницької міської ради Вінницький обласний інститут післядипломної освіти педагогічних працівників.

Міський голова В.Б. Гройсман

Заступник начальника управління освіти
Божок Ірина Василівна

Управління освіти

Документи що посилаються на цей