КОНСУЛЬТУЄ ЦЕНТРАЛЬНИЙ КОМІТЕТ
ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я
Про надбавку за вислугу років
ПИТАННЯ 1: Працюю на санепідемстанції лаборантом один рік 10 місяців. До цього часу працювала в протитуберкульозному диспансері п'ять років, один рік п'ять місяців була в декретній відпустці. Загальний стаж роботи - 36 років.
Чи потрібно пропрацювати на санепідемстанції три роки, щоб мати право на одержання надбавки за вислугу років?
Чи обов'язково стаж роботи для виплати такої надбавки має бути безперервним?
ВІДПОВІДЬ 1: У разі переходу з лікувально-профілактичного закладу на роботу до СЕС попередній стаж у протитуберкульозному закладі не зараховується для встановлення надбавки за вислугу років, і лише після трьох років роботи в СЕС працівник матиме право на цю надбавку в розмірі 10% посадового окладу. У разі переходу на роботу в лікувально-профілактичний заклад буде зараховуватися весь стаж роботи в закладах охорони здоров'я і надбавка становитиме 20% виходячи з наступного.
Надбавка за вислугу років виплачується медичним працівникам закладів охорони здоров'я за двома по-становами:
- посадовим особам державної санітарно-епідеміологічної служби - за постановою Кабінету Міністрів України від 26.08.2009 р. N 910 "Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років посадовим особам державної санітарно-епідеміологічної служби України";
- медичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я - за постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1418 "Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою державних і комунальних закладів охорони здоров'я".
Розміри такої надбавки встановлюються за цими постановами однаково - залежно від стажу роботи: понад три роки - 10%, понад 10 років - 20% та понад 20 років - 30%. Проте стаж роботи для встановлення цієї надбавки враховується окремо:
- для посадових осіб державної санітарно-епідеміологічної служби - лише періоди роботи в закладах санітарно-епідеміологічної служби;
- для всіх інших медичних працівників - періоди роботи в усіх інших закладах охорони здоров'я, в тому числі й СЕС.
ПИТАННЯ 2: Чи виплачується надбавка за вислугу років за період роботи на посаді медичної сестри милосердя в районній організації Товариства Червоного Хреста за контрактом?
ВІДПОВІДЬ 2: На медичних працівників Товариства Червоного Хреста не поширюється чинність постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р.N 1418 і стаж роботи в цих організаціях не зараховується їм для нарахування надбавки за вислугу років, оскільки Товариство Червоного Хреста України є добровільною громадською гуманітарною організацією, яка не належить до державних або комунальних закладів та організацій.
Згідно з Порядком виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я (далі - Порядок), затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1418, медичним працівникам установлено з 1 січня 2010 р. надбавку за вислугу років v розмірах від 10 до 30% посадового окладу залежно від стажу роботи в державних та комунальних закладах охорони здоров'я. Змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 20.01.2010 р. N 47 до п.4 Порядку визначено, що до стажу роботи, що дає право на надбавку за вислугу років, зараховується час роботи в будь-яких державних і комунальних установах, закладах та організаціях незалежно від підпорядкування на посадах, передбачених п. 3 Порядку, за умови, шо оплата праці таких працівників провадилася відповідно до умов оплати праці працівників державних і комунальних закладів охорони здоров'я.
Головний спеціаліст,
Лідія ГАВРИЛЕНКО
"Праця i зарплата" N 2 (774), 11 січня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214