КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про надбавку за вислугу років
ПИТАННЯ 1: Працюю в територіальному центрі соціального обслуговування:
з 12.08.1991 до22.07.2007р. - соціальний працівник (стаж - 16 років один місяць 10 днів);
з 23.07.2007до 07.12.2008 р. - соціальний робітник (стаж - один рік чотири місяці 14 днів);
з 08.12.2008 р. донині - соціальний працівник (стаж - більш ніж три роки).
Загальний стаж роботи - більш ніж 20 років. Чи маю право на надбавку за вислугу років і з якого стажу вона має нараховуватися: після трьох років посади соціального працівника - 10%, чи після 10років - 20%?
ВІДПОВІДЬ 1: Так, маєте право на встановлення надбавки за вислугу років, оскільки працюєте соціальним працівником в територіальному центрі соціального обслуговування. До загального стажу для виплати цієї надбавки зараховується весь період роботи за посадою "соціальний працівник" (з 12 серпня 1991 до 22 липня 2007 р. та з 8 грудня 2008 р. донині). Період роботи за посадою "соціальний робітник" до стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років не включається.
Перелік професій (посад) працівників, які мають право на надбавку за вислугу років, визначений п.3 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239 (далі - Порядок):
керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності, керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, фахівці із соціальної роботи, соціальні працівники, інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації, культорганізатори.
Згідно з п.4 Порядку до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи у державних та комунальних установах, закладах та організаціях, незалежно від підпорядкування, на посадах, визначених п.3 Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників провадиться відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.
Документом для визначення стажу роботи, який дає право на надбавку за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, які відповідно до законодавства підтверджують наявність стажу роботи.
Надбавка за вислугу років установлюється працівникам до посадового окладу залежно від стажу роботи: понад три роки - 10%, понад 10 років - 20%, понад 20 років - 30%.
ПИТАННЯ 2: Працюю на посаді соціального працівника обласного центру профілактики та боротьби зі СНІДом з 2001 р. Одержую заробітну плату згідно з Умовами оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення. Чи маю право на надбавку за вислугу років згідно з Порядком виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженим наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.2011 р. № 239?
ВІДПОВІДЬ 2: Так, маєте право, оскільки умови оплати праці соціальних працівників, які працюють у державних або комунальних закладах охорони здоров'я, визначаються відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення. Отже, така категорія працівників має право на встановлення та виплату надбавки за вислугу років згідно з п. 1 Порядку, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239.
Право на встановлення надбавки за вислугу років мають керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності, керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, фахівці із соціальної роботи, соціальні працівники, інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації, культорганізатори (п.3 Порядку).
ПИТАННЯ 3: Чи мають право на надбавку за вислугу років відповідно до наказу Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. № 239 працівники, які працювали соціальними працівниками до 2007р., але з 2007 р. згідно з наказом Мінпраці України від 08.12.2006р. № 461 були переведені соціальними робітниками, при цьому функціональні обов'язки залишилися без змін?
ВІДПОВІДЬ 3: Працівникам, які згідно із штатним розписом обіймають посаду "соціальний робітник", надбавка за вислугу років не передбачена, оскільки згідно з п.3 Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.2011 р. № 239 "Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення", право на встановлення надбавки за вислугу років мають: керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності, керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомога соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо), фахівці із соціальної роботи, соціальні працівники, інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації, культорганізатори.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
"Праця і зарплата" № 3 (775), 18 січня 2012 р.
Передплатний індекс: 30214