КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Право на пенсію на пільгових умовах
ПИТАННЯ: Згідно із записами в трудовій книжці 9 серпня 1985 р. працівниця була прийнята підсобним робочим першого розряду на будівельну дільницю заводу, в листопаді 1985 р. - переведена машиністом котельної третього розряду непромислової групи енергомеханічної дільниці, в березні 2001 р. - машиністом котельної третього розряду паросилової дільниці, у вересні 2001 р. - звільнена за згодою сторін. Чи має вона право на пенсію за віком на пільгових умовах?
ВІДПОВІДЬ: Період роботи працівниці за професією «машиніст котельної» з 1985 до 2001 р. може бути зарахований до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, якщо вона дійсно повний робочий день була зайнята на роботах, передбачених Списком, та за цей час на її робочому місці вчасно проводились атестації робочих місць, за результатами яких їй було підтверджено право на відповідну пенсію.
Такий висновок зроблено на підставі наступного.
Згідно з п.2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту і Мінсоцзахисту України від 29.07.93 р. N 58, записи про назву роботи, професії або посади виконують для робітників та службовців відповідно до назв професій і посад, зазначених у «Класифікаторі професій».
Професійна назва робіт «машиніст (кочегар) котельної» передбачена як чинним Національним класифікатором України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженим наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 р. N 327, так і раніше чинними, в тому числі Загальносоюзним класифікатором професій робітників, службовців і тарифних розрядів, затвердженим постановою Державного комітету СРСР з стандартів від 27.08.86 р. N 016.
Окремі професійні назви робіт у Класифікаторі записано з використанням дужок. У дужках відповідно до прийнятої структури Класифікатора може визначатися, зокрема, споріднена (однотипна) професійна назва роботи (як у цьому випадку), яка може застосовуватися в межах такої класифікаційної групи.
Тобто на практиці можуть застосовуватись такі назви робіт- «машиніст котельної» і «кочегар котельної». Такий самий підхід під час виконання записів у трудових книжках зазначених назв професій існував і за часів Радянського Союзу.
Отже, враховуючи викладене, а також характер виконуваних працевницею робіт, назва професії «машиніст котельної» в її трудовій книжці записана правильно і не може бути підставою для відмови в призначенні їй пільгової пенсії.
Водночас згідно з вимогами ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсії за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими, із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками N 1 і N 2, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
Згідно з розділом XXXIII «Загальні професії (у всіх галузях господарства)» як чинного Списку N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. N 36, так і відповідними розділами попередніх Списків N 2, затверджених постановами Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. N 162, Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. N 10, право на відповідну пенсію мають машиністи (кочегари) котельних (на вугіллі й сланці), в тому числі зайняті видаленням золи, якщо вони зайняті на таких роботах повний робочий день (не менш ніж 80% робочого часу, встановленого для такого виробництва), та в разі підтвердження відповідних умов праці за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Відповідно до п.4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. N 442 (набрала чинності з 21 серпня 1992 p.), атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації в строки, передбачені колективним договором, але не рідше від одного разу на п'ять років.
Якщо атестація робочого місця з 21 серпня 1992 р. не проводилась чи за результатами проведених атестацій право не підтвердилось, до пільгового стажу може бути зараховано лише період роботи на такому підприємстві до 21 серпня 1992 р. включно. Підставою в такому разі для призначення пенсії є уточнююча довідка підприємства, підготовлена відповідно до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 р. N 637.
У довідці має бути зазначено: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу: професію або посаду: характер виконуваної роботи: розділ, підрозділ. пункт найменування списків або їхні номери, до яких включається цей період роботи: первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видано таку довідку.
Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА
«Праця i зарплата» N 6 (778), 8 лютого 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214