КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОБОРОНИ УКРАЇНИ
Оплата праці завідувача аптеки - провізора
ПИТАННЯ: Працюю у військовій частині завідувачем аптеки - провізором, маю вищу освіту, вищу кваліфікаційну категорію за фахом «організація і управління фармацією», 29 років загального стажу роботи за спеціальністю, у військовій частині - вислуга як працівника Збройних сил - 21 рік. З березня 2011 р. з мене знято надбавку до зарплати за завідування.
За яким тарифним розрядом установлюється посадовий оклад завідувача аптеки і як нараховується зарплата завідувачу аптеки - провізору, якщо військова частина належить до четвертої групи з оплати праці? Чи маю право на надбавку за завідування?
ВІДПОВІДЬ: Тарифні розряди керівників аптечних закладів, які є структурними підрозділами лікувально-профілактичного закладу (медичний пункт військової частини) встановлюються залежно від групи, з оплати праці керівних працівників відповідно до Схем тарифних розрядів керівних працівників (табл.5 п.2.5) Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту Збройних Сил України, затверджених наказом Міністра оборони України від 28.02.2006 р. N 125, тому на них поширюється підвищення за кваліфікаційну категорію «організація та управління фармацією», визначене для керівних працівників п.4.3.1 цих Умов.
Керівникові аптеки закладу охорони здоров'я, віднесеного до четвертої групи з оплати праці керівників, посадовий оклад визначається за 10 тарифним розрядом, з урахуванням підвищення за вищу кваліфікаційну категорію «організація та управління фармацією» на 44,9% тарифної ставки працівника першого тарифного розряду.
Посадові оклади з урахуванням підвищення «за завідування» встановлюються лікарям - керівникам структурних підрозділів (відділень, кабінетів, лабораторій тощо). Підвищення «за завідування» не поширюється на керівників - провізорів аптечних закладів (підрозділів).
«Праця i зарплата» N 8 (780), 22 лютого 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214