КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту заробітної плати та умов праці
Оплата часу простою не з вини працівника
ПИТАННЯ: Відповідно до п.2.3 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв трамвая і тролейбуса, затвердженого наказом Держжитлокомунгоспу від 06.12.2004 р. N 217, до складу робочого часу водія включається час: керування транспортним засобом на маршруті; стоянки транспортного засобу в місцях посадки та висадки пасажирів; простою не з вини водія; перебування водія в резерві.
У якому розмірі оплачуються години простою не з вини водія та перебування водія в резерві?
ВІДПОВІДЬ: Час простою не з вини водія та час перебування водія в резерві, відповідно задокументовані виходячи з порядку обліку робочого часу, встановленого на підприємстві, має бути оплачений як робочий час згідно з умовами колективного договору.
Статтею 97 КЗпП та ст.15 Закону України «Про оплату праці» визначено, що госпрозрахункові підприємства самостійно в колективному договорі встановлюють умови та розміри оплати праці працівників з дотриманням державних норм і гарантій та положень генеральної, галузевої (регіональної) угод.
Відповідно до ст.7 Закону України «Про колективні договори і угоди» в колективному договорі встановлюються взаємні зобов'язання сторін щодо регулювання виробничих, трудових, соціально-економічних відносин, зокрема щодо нормування й оплати праці, встановлення форми, системи, розмірів заробітної плати, режиму роботи, тривалості робочого часу і відпочинку.
Під час визначення в колективному договорі режиму роботи має бути враховано норми Положення про робочий час і час відпочинку водіїв трамвая і тролейбуса, затвердженого наказом Держжитлокомунгоспу України від 06.12.2004 р. N 217.
Неля СИНЬКО,
Начальник відділу
«Праця i зарплата» N 10 (782), 14 березня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214