КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про збереження умов оплати праці
за державним службовцем
ПИТАННЯ: Чи зберігаються за державним службовцем посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років, інші надбавки в разі переведення на рівнозначну посаду?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п.3 постанови Кабінету Міністрів України від 10.12.2010 р. N 1128 за працівниками центральних органів виконавчої влади, переведеними в межах органу на іншу посаду у зв'язку із скороченням чисельності працівників та/або реорганізацією, зберігається в межах затвердженого фонду оплати праці посадовий оклад, надбавки за ранг та вислугу років, а також інші надбавки та доплати, які були їм встановлені на час переведення на іншу посаду, на період до зміни умов оплати праці, за яких загальна сума зазначених виплат за новим місцем роботи (посадою) перевищуватиме суму таких виплат за попереднім місцем роботи (посадою).
Положення п.3 названої постанови не поширюються на працівника, якому під час реорганізації органу було надано нове місце роботи та збережено умови оплати праці за попередньою посадою, в разі подальшого призначення його на іншу посаду за процедурою, не пов'язаною з унесенням змін до існуючої або затвердженням нової структури на виконання Указу Президента України від 09.12.2010 р. N 1085.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
«Праця i зарплата» N 13 (785), 4 квітня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214