КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Про додаткові відпустки
та інші пільги
ПИТАННЯ: Чи мають право працівники, зайняті на підземних роботах (за Списком N 1) із шкідливими і важкими умовами праці, на додаткову оплачувану відпустку та безплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням та молоком?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.7 Закону України «Про охорону праці» працівники, зайняті на роботах із шкідливими та важкими умовами праці, безплатно забезпечуються лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, газованою солоною водою, мають право на оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, скорочену тривалість робочого часу, щорічну додаткову оплачувану відпустку, пільгову пенсію, оплату прані в підвищеному розмірі та інші пільги і компенсації, шо надаються в порядку, визначеному законодавством.
При цьому право на кожну з названих пільг визначається за окремим нормативним актом і може надаватися працівникові як на кілька пільг одночасно (зокрема пільгову пенсію, доплати за умови праці, безплатну видачу молока), так і лише на одну.
Так щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці надаються згідно зі ст.7 і 8 Закону України «Про відпустки» за Списками виробництв, цехів, професій і посад, затвердженими постановою Кабінету Міністрів України від 17.11.97 р. N 1290 (додатки 1 і 2 в редакції постанови від 13.05.2003 р. N 679). Порядки застосування названих Списків затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 30.01.98 р. N 16.
Безкоштовне видавання молока або інших рівноцінних харчових продуктів працівникам провадиться згідно з Порядком безкоштовної видачі молока або інших рівноцінних харчових продуктів робітникам і службовцям, зайнятим на роботах із шкідливими умовами праці, затвердженим постановою Держкомітету СРСР по праці та соціальних питаннях і Президії ВЦРПС від 16.12.87р. N731/П-13, на підставі Переліку хімічних речовин, під час роботи з якими в профілактичних цілях рекомендується вживання молока або інших рівноцінних харчових продуктів, затвердженого наказом МОЗ СРСР від 04.11.87 р. N 4430-87.
З ухваленням постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. N 442 «Про Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці» віднесення робіт до категорії із шкідливими і важкими умовами праці та визначення права працівників на пільги і компенсації за роботу в цих умовах, у тому числі на безкоштовне отримання молока та щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, провадиться на підставі результатів атестації відповідних робочих місць за умовами праці.
Водночас здійснення державного контролю за наданням працівникам пільг та компенсацій за роботу із шкідливими і важкими умовами праці покладено на органи Державної експертизи умов праці (Положення про Державну експертизу умов праці, затверджене постановою Ради Міністрів УРСР від 01.12.90 р. N 357, із змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 11.04.2002 р. N 497).
Головний державний експерт,
Сергій РЯБОКОНЬ
«Праця i зарплата» N 17 (789), 8 травня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214