КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про скорочення працівника та надання
відпустки за сумісництвом
ПИТАННЯ 1: Чи маю право як директор школи залишити працювати оператора комп'ютерного набору після скасування наказу Мінсім'ямолодьспорту від 21.08.2009 р. N 2987, яким цю посаду було введено до типових штатів?
ПИТАННЯ 2: Як вираховується відпустка тренера-викладача, який працює на 0,5 ставки?
ВІДПОВІДЬ 1: Наказ МІнсім'ямолодьспорту України від 21.08.2009 р. N 2987 скасовано, оскільки він не був зареєстрований у Міністерстві юстиції України і тому не може бути нормативно-правовим актом у галузі фізичної культури і спорту.
При цьому керівник ДЮСШ, ураховуючи конкретні умови роботи школи і наявність фонду оплати праці, може не скорочувати штатну одиницю оператора комп'ютерного набору і не звільняти особу, яка обіймає цю посаду.
ВІДПОВІДЬ 2: Якщо тренер-викладач працює в школі за сумісництвом, то для розгляду питання надання йому щорічної відпустки слід керуватися постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. N 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» та наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну України, яким затверджено Положення «Про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій».
У пункті 6 цього наказу зазначено, що відпустка на роботі за сумісництвом надається одночасно з відпусткою за основним місцем роботи. Оплата відпустки чи виплата компенсації за невикористану відпустку провадиться сумісникам відповідно до чинного законодавства.
Тамара ГОНЧАР,
консультант
«Праця i зарплата» N 20 (792), 30 травня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214