КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент фінансово-ресурсного забезпечення
Щодо організації роботи водіїв швидкої
медичної допомоги
ПИТАННЯ: Чи мають право водії швидкої допомоги працювати 24 години на добу (на зміну)? Чи мають право водії швидкої на сумісництво та в якому розмірі? Скільки часу потрібно для відпочинку між змінами?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст. 61 КЗпП у закладах охорони здоров'я на роботах, пов'язаних з наданням медичної допомоги населенню, як правило, застосовується щомісячний облік робочого часу. У закладах охорони здоров'я тривалість нічної роботи дорівнює денній і становить до 12 год на зміну. Призначати працівника на роботу впродовж двох змін поспіль забороняється. Графіки змінності доводяться до відома працівника, не пізніше ніж за один місяць до їхнього введення.
За рішенням трудового колективу дозволяється встановлювати тривалість робочої зміни до 24 год (крім водіїв санітарного транспорту). У кожному конкретному випадку питання встановлення тому чи іншому працівникові тривалості робочої зміни до 24 год має вирішуватися лише за згоди працівника і профспілкового органу закладу охорони здоров'я.
Працівники чергують по змінах рівномірно. Перехід з однієї зміни до іншої повинен відбуватись, як правило, через кожен тиждень у години, визначені графіками змінності.
Тривалість перерви в роботі між змінами має бути не меншою від подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні, включаючи і час перерви на обід (наказ МОЗ України від 18.12.2000 р. N 204-о «Про затвердження Галузевих правил внутрішнього трудового розпорядку»).
Робота за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій регулюється постановою Кабінету Міністрів України від 03.04.93 р. N 245 «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» та Положенням про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій, затвердженим наказом Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну України від 28.06.93 р. N 43.
Згідно з п.1 цієї постанови робітники, спеціалісти і службовці державних підприємств, установ й організацій мають право працювати за сумісництвом, тобто, виконувати, крім своєї основної, іншу роботу на умовах трудового договору. На умовах сумісництва працівники можуть працювати на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або в громадянина у вільний від основної роботи час.
Тривалість роботи за сумісництвом не може перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у вихідний день. Загальна тривалість роботи за сумісництвом упродовж місяця не повинна перевищувати половини місячної норми робочого часу.
Сумісникам оплачують фактично виконану роботу.
Анжела КУПЛІВАНЧУК,
начальник відділу
«Праця i зарплата» N 23 (795), 20 червня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214