КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту заробітної плати та умов праці
Оплата праці працівників відомчих
дитсадків та медпунктів
ПИТАННЯ: Морський торговельний порт має у своєму складі дитсадок та медичний пункт. Чи може підприємство встановлювати оплату праці працівникам цих підрозділів, керуючись ст. 17 Закону України «Про оплату праці» і дотримуючись мінімальних гарантій з оплати праці нижчих, ніж у галузевій угоді, але вищих, ніж оклади таких працівників у державних закладах освіти та охорони здоров'я?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.97 КЗпП, ст.15 Закону України «Про оплату праці» госпрозрахункові підприємства (в тому числі і державні) самостійно встановлюють у колективних договорах з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами, форми і системи оплати праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат тощо.
При цьому питання регулювання соціально-трудових відносин, розвитку соціального партнерства, реалізація конституційних прав і гарантій працівників морського транспорту регулюються Галузевою угодою між Міністерством транспорту та зв'язку України і Профспілкою робітників морського транспорту на 2006-2009 роки.
Цією Галузевою угодою не визначено співвідношення місячних тарифних ставок (окладів) працівників дитсадку та медичного пункту. Оскільки ці працівники виконують роботу, яка не властива діяльності морського транспорту, то відповідно до ст.17 Закону України «Про оплату праці» умови оплати праці цих підрозділів можуть установлюватися в колективному договорі з дотриманням гарантій, визначених угодами тих галузей, до яких ці підрозділи належать за характером роботи (освіти та охорони здоров'я).
Оскільки Галузевою угодою між Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України та ЦК профспілки працівників освіти і науки України на 2011-2015 роки й Галузевою угодою між Міністерством охорони здоров'я України та ЦК профспілки працівників охорони здоров'я України на 2007-2011 роки теж не визначено співвідношення місячних тарифних ставок (окладів) працівників дитсадка та медичного пункту, то питання оплати праці працівників цих установ визначається самостійно в колективному договорі з урахуванням положень наказу Міністерства освіти від 26.09.2005 р. N 557 «Про затвердження Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти» та наказу Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення».
Водночас відповідно до ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди» за наявності фінансових можливостей у колективному договорі можуть установлюватися більш високі пільги та гарантії для працівників дитсадка та медичного пункту, ніж це передбачено названими наказами.
Неля СИНЬКО,
Начальник відділу
«Праця i зарплата» N 24 (796), 27 червня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214