КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я УКРАЇНИ
Департамент фінансово-ресурсного забезпечення
Оплата праці працівників
туберкульозних диспансерів
ПИТАННЯ 1: Як підвищувати посадовий оклад у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці в тарифікаційних списках для лікарів та медичних сестер відділення для хворих на туберкульоз сечостатевої системи та позалєгеневої локалізації (відділення належить до середнього ступеня інфікування)?
ПИТАННЯ 2: Яку надбавку за тривалість безперервної роботи встановити для працівника закладу, що працював чотири роки лікарем-фтизіатром у районній лікарні (середній ступінь інфікування), а потім перейшов у протитуберкульозний диспансер на посаду завідувача відділення хіміорезистентного туберкульозу (високий ступінь), де працює один рік?
ПИТАННЯ 3: Чи виплачується надбавка за тривалість безперервної роботи сестрі медичній з дієтичного харчування та лікарю-дієтологу протитуберкульозного диспансеру?
ПИТАННЯ 4: Як оплачувати години роботи з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими працівникам протитуберкульозного диспансеру, які мають підвищення посадових окладів за двома підставами (наприклад, лаборант з бактеріології - 60% за шкідливі умови праці з високим ступенем інфікування, 15% - за використання в роботі алергенів; сестра медична - анестезист - 30 та 15% за шкідливі умови праці)? Чи існує граничний розмір підвищень посадових окладів?
ВІДПОВІДЬ 1: З метою підвищення мотивації до праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, мають достатній досвід, знання і навички, та з метою сприяння закріпленню кваліфікованих кадрів у спеціалізованих туберкульозних (протитуберкульозних) закладах охорони здоров'я уряд ухвалив рішення щодо підвищення з 1 липня 2011 р. посадових окладів медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, на 30-60% та встановлення їм надбавки за тривалість безперервної роботи в розмірі 40-60% до посадового окладу (постанова Кабінету Міністрів України від 16.02.2011 р. N 123 «Про деякі заходи щодо підвищення престижності праці медичних працівників, які надають медичну допомогу хворим на туберкульоз» (далі - постанова).
Відповідно до постанови лікарям, фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою і професіоналам з вищою немедичною освітою, допущеним до медичної діяльності, спеціалізованих закладів охорони'здоров'я та структурних підрозділів закладів охорони здоров'я, які провадять діагностику туберкульозу і надають медичну допомогу хворим на туберкульоз, установлюються підвищення посадових окладів у зв'язку із шкідливими і важкими умовами праціі та надбавка за тривалість безперервної роботи залежно від стажу роботи на відповідній посаді в таких закладах.
Порядок установлення названих підвищень і надбавок затверджено наказом Міністерства соціальної політики України та Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (із змінами, внесеними наказом від 19.07.2011 р. N 284/424, далі - Умови). Відповідно до Умов визначаються посадові оклади виключно працівників закладів охорони здоров'я.
Перелік структурних підрозділів протитуберкульозних закладів з високим ступенем ризику інфікування та захворювання на туберкульоз визначається п.3.4 розділу III Стандарту інфекційного контролю за туберкульозом в лікувально-профілактичних закладах, місцях довгострокового перебування людей та проживання хворих на туберкульоз, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 18.08.2010 р. N 684 (із змінами), зареєстрованим у Мін'юсті України 10.09.2010 р. за N 803/18098.
Лікарям (незалежно від найменування посад), фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою (незалежно від найменування посад), професіоналам з вищою немедичною освітою, допущеним до медичної діяльності, які працюють у спеціалізованих закладах охорони здоров'я та структурних підрозділах закладів охорони здоров'я, що проводять діагностику туберкульозу і надають лікувально-профілактичну допомогу хворим на активну форму туберкульозу, встановлюється:
- надбавка за безперервний стаж роботи до 40% посадового окладу (позиція 13 п.4.1.1 Умов);
- підвищення посадового окладу на 30%у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці (п.4.1 додатка 3 до Умов).
ВІДПОВІДЬ 2: Завідуючому відділенням хіміорезистентного туберкульозу, який має безперервний стаж роботи в туберкульозних закладах - п'ять років, установлюється надбавка за безперервний стаж роботи в розмірі 30% посадового окладу.
ВІДПОВІДЬ 3: Сестрі медичній з дієтичного харчування та лікарю-дієтологу встановлюється надбавка за безперервний стаж роботи, оскільки п.4.1.1 передбачено надбавку лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою медичною освітою (незалежно від найменування посад).
ВІДПОВІДЬ 4: Відповідно до додатка 4 до Умов посадові оклади працівників закладів охорони здоров'я та їхніх структурних підрозділів підвищуються пропорційно до безпосередньо відпрацьованого з хворими на СНІД та ВІЛ-інфікованими часу. Фактичні години цієї роботи реєструються в журналі за підписом керівника структурного підрозділу, у кожному закладі керівником за погодженням з профспілковим комітетом затверджується перелік посад працівників, яким з урахуванням конкретних умов праці в цьому закладі, структурному підрозділі, на такій посаді посадовий оклад підвищується на 60%.
Це підвищення встановлюється незалежно від інших, передбачених додатком 3 до Умов.
Олена СЕМИРЕНКО,
головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 24 (796), 27 червня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214