КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо підвищення окладів (ставок)
медпрацівникам дитячого будинку-інтернату
ПИТАННЯ: Чи мають право лікар та медсестра будинку-інтернату на підвищення посадового окладу у розмірі 20% згідно з наказом МОЗ України N 308/509, якщо вони вже одержують доплату у розмірі 15% за постановою Кабміну від 29.09.2010р. N 875?
Скільки підопічних із значно зниженою рухомою активністю в групі має обслуговувати молодша медична сестра (санітарка палатна), щоб одержувати надбавку за постановою Кабміну N 875? Які діти вважаються особами із значно зниженою рухомою активністю?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з пп.8 п.2.4.5 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 (із змінами) посадові оклади (тарифні ставки) працівників установ соціального захисту населення, які безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих, підвищуються на 20%.
Безпосереднє обслуговування хворих - це робота, яка виконується в умовах контакту медичного працівника і пацієнта: виконання діагностичних і лікувальних процедур, заходів по догляду за хворими, створювання відповідного лікувально-оздоровчого режиму, зокрема проведення масажу, ін'єкцій, процедур, маніпуляцій, годування хворих, їхнє транспортування, санітарна обробка.
До числа працівників у будинках-інтернатах, які безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих, належить середній медичний персонал (наприклад, сестра медична з масажу, сестра медична з лікувальної фізкультури тощо) та молодший медичний персонал, що безпосередньо доглядає та обслуговує ліжкових хворих незалежно від їхнього числа.
До видів робіт молодшого медичного персоналу, який безпосередньо обслуговує хворих, належить: перев'язка, транспортування тяжкохворих з відділень до діагностичних кабінетів, приймального відділення, до стаціонару тощо; санітарна обробка хворих, заміна натільної та постільної білизни; санітарно-гігієнічна обробка ванн, миття посуду, інструментарію, інвентарю тощо; безпосередня роздача їжі хворим, індивідуальне годування хворих; санітарно-гігієнічний догляд за хворими, прибирання палат і допоміжних приміщень у відділеннях.
Ураховуючи викладене, до молодших медичних сестер будинків-інтернатів усіх типів з безпосереднім обслуговуванням хворих, зокрема, які доглядають за хворими, належать такі професійні назви робіт: молодша медична сестра (санітарка-прибиральниця), молодша медична сестра (санітарка-ванниця), молодша медична сестра (санітарка палатна), молодша медична сестра (санітарка-роздавальниця), молодша медична сестра (санітарка-нянька), молодша медична сестра (санітарка-супровідниця).
До осіб із значно зниженою рухомою активністю належать особи із IV та V групами рухомої активності (рухома активність значно знижена: може самостійно пересуватись по приміщенню, домашню роботу самостійно не виконує - IV група); рухома активність утрачена повністю: пересуватись самостійно не може, ліжковий хворий - V група) згідно з карткою медичного огляду.
З 1 жовтня 2010 р. постановою Кабінету Міністрів України від 29.09.2010 р. N 875 «Про встановлення надбавки окремим працівникам установ соціального захисту населення» окремим категоріям працівників установ соціального захисту населення запроваджено надбавку за особливі умови роботи в розмірі 15% посадового окладу.
Право на цю надбавку мають лікарі, фахівці з базовою та неповною вищою медичною освітою і молодші медичні сестри, які доглядають за хворими, у будинках-інтернатах для громадян похилого віку та інвалідів, геріатричних пансіонатах, пансіонатах для ветеранів війни і праці, психоневрологічних інтернатах та дитячих будинках-інтернатах і безпосередньо обслуговують осіб із значно зниженою рухомою активністю та ліжкових хворих.
Конкретний перелік посад медичних працівників, яким підвищуються посадові оклади за безпосереднє обслуговування хворих та установлюється названа надбавка, затверджується керівником установи за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків працівника та характеристики виконуваних робіт, які визначаються посадовими (робочими) інструкціями.
Отже, якщо працівник будинку-інтернату для дітей обслуговує хоча б одного підопічного із значно зниженою рухомою активністю чи ліжкового хворого, він має право на підвищення посадового окладу (тарифної ставки) на 20% у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці та на надбавку 15% посадового окладу за особливі умови праці.
Заступник начальника відділу,
Світлана КОНОВАЛ
«Праця i зарплата» N 26 (798), 11 липня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214