КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про деякі виплати педпрацівникам
ПИТАННЯ 1: Чи нараховується встановлена постановою Кабміну від 23.03.2011 р. № 373 20%-ва надбавка педагогічним працівникам на доплату за завідування відділом у музичній школі, на надбавки (за звання старшого викладача, викладача-методиста, за високі досягнення в праці, за вислугу років), а також у разі виплати допомоги на оздоровлення під час надання щорічної відпустки, щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків?
ВІДПОВІДЬ 1: Надбавка, передбачена постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 р. № 373, установлюється до посадового окладу (ставки заробітної плати), визначеного з урахуванням підвищень, передбачених нормативно-правовими актами з оплати праці (наприклад, за звання вчителя-методиста, викладача-методиста, старшого викладача).
Ця надбавка не враховується під час установлення інших надбавок та доплат, а також у разі виплати педагогічним працівникам допомоги на оздоровлення та щорічної грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків.
З 1 вересня 2011 р. названа надбавка встановлена всім педагогічним працівникам, посади яких зазначені в Переліку посад педагогічних і науково-педагогічних працівників, затвердженому постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. № 963, усіх навчальних закладів, інших установ та закладів незалежно від відомчого підпорядкування.
Згідно зі ст.2 Закону України “Про оплату праці” посадові оклади (тарифні ставки) є основною заробітною платою. Це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки).
Винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці - це додаткова заробітна плата, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати: премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій.
Отже, передбачені умовами оплати праці надбавки (за високі досягнення в праці, за вислугу років тощо) та доплати (за завідування кабінетом, завідування відділом тощо) встановлюються до посадового окладу.
ПИТАННЯ 2: Працювала вчителем 36 років 10 місяців. З 1 жовтня 2011 р. мені призначили пенсію. З цього часу маю право на грошову допомогу, яка не підлягає оподаткуванню, в розмірі 10 місячних пенсій, але мені її не виплатили. Чи правомірно це?
ВІДПОВІДЬ 2: Виплата грошової допомоги здійснюється органами Пенсійного фонду України одноразово в розмірі десяти місячних пенсій за рахунок коштів Державного бюджету України одночасно з першою виплатою пенсії, призначеної до виплати.
Так, постановою Кабінету Міністрів України від 23.11.2011 р. № 1191 затверджено Порядок обчислення страхового стажу, що дає право на призначення грошової допомоги, та її виплати особам, яким починаючи з 1 жовтня 2011 р. призначається пенсія за віком відповідно до Закону України “Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування” та які на день досягнення пенсійного віку, передбаченого ст.26 названого Закону, працювали в закладах та установах державної або комунальної форми власності на посадах, робота на яких дає право на призначення пенсії за вислугу років відповідно до пунктів “е”-“ж” ст.55 Закону України “Про пенсійне забезпеченню”, і мають страховий стаж (чо-ловіки - 35, жінки - 30 років) на таких посадах, а також якщо вони до цього не одержували будь-якої пенсії.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
"Праця і зарплата" № 27 (799), 18 липня 2012 р.
Передплатний індекс: 30214