КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент соціального захисту громадян, які постраждали внаслідок
Чорнобильської катастрофи
Про обчислення заробітку для
перерахунку пенсії чорнобильцю
ПИТАННЯ: Ліквідатор наслідків аварії на ЧАЕС подав довідку з архіву Міноборони, в якій зазначено, що в період з 10 жовтня до 8 червня 1988 р. він був призваний на збори і в складі в/ч № 73413 брав участь у ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС. Виконував роботи з дезактивації приміщень одного та другого району в дні виїзду в зону: 21- 30 квітня, 3-8, 10-12, 14, 15, 21-27, 29-31 травня, 1-5 червня. Місце дислокації цієї військової частини - м. Рудня-Іллінецька. На зворотному боці довідки зазначено, що оплата в 1988 р. проводилась у чотирикратному розмірі посадових окладів. Середній заробіток за лютий-березень 1988 р. - 13 крб 38 коп.
Чи можна застосувати чотирикратність до розрахунку зарплати за роботу в зоні відчуження, з якої визначається пенсія, зокрема з 10 квітня до 8 червня 1988р.?
ВІДПОВІДЬ: Кратність розмірів оплати праці встановлювалася абзацом четвертим п.1 постанови Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 05.06.86 р. № 665-195 “Про умови оплати праці та матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, які зайняті на роботах, які пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища” (постанова Ради Міністрів УРСР і Української республіканської Ради професійних спілок від 10.06.86 р. № 207-7 “Про умови оплати праці і матеріального забезпечення працівників підприємств, організацій і установ, які зайняті на роботах, що пов'язані з ліквідацією наслідків аварії на Чорнобильській АЕС та запобіганням забрудненню навколишнього середовища”). Цими документами передбачалося, шо оплата праці працівників, зайнятих на роботах у третій, другій та першій зонах небезпеки, провадилася відповідно в чотири-, три- та двократному розмірах понад середньомісяч-ну заробітну плату виходячи з тарифної ставки (окладу), встановленої за основним місцем роботи.
За рішенням урядової комісії від 02.02.87 р. № 351 після 1 березня 1987 р. поняття “зона небезпеки” не застосовувалося.
Розпорядженням Ради Міністрів Української РСР від 06.01.88 р. № 12-р (пп. “б” п.1) доводилося до відома міністерств і відомств УРСР, облвиконкомів, Київського і Севастопольського міськвиконкомів, що постановою ЦК КПРС, Ради Міністрів СРСР і ВЦРПС від 29.12.87 р. № 1497-378 “Про умови оплати праці та пільги для працівників, що зайняті на експлуатації Чорнобильської АЕС та ліквідації наслідків аварії в зоні від-селення” з 1 січня 1988 до 1 січня 1991 р. (терміном на три роки) було встановлено військовозобов'язаним, яких було призвано на збори і вони були безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і в зоні відселення, тарифні ставки (посадові оклади) виплачувати в одинарному розмірі понад збережену середню заробітну плату за основним місцем роботи. При цьому військовозобов'язаним, які на момент призову на збори тимчасово не працювали, заробітна плата мала виплачуватися місцевими органами військового управління у подвійному розмірі виходячи з посадового окладу 100 крб на місяць. Керівникам підприємств й організацій, що виконували роботи з експлуатації Чорнобильської АЕС і ліквідації наслідків аварії в зоні відселення, а також начальникові Оперативної групи цивільної оборони СРСР було дозволено у виняткових випадках і на нетривалий термін за погодженням з Мінатоменерго СРСР провадити оплату праці таких працівників у трикратному розмірі.
Відомості про встановлення умов і розмірів оплати праці та умов їхнього запровадження по конкретних особах можуть мати, а отже, й надавати виключно підприємства, установи, організації, де працювали ці особи, або правонаступники таких підприємств, установ, організацій. Інші підприємства, установи, організації, органи державної влади тощо не можуть видавати довідки про заробіток по конкретних особах, які не працювали і не працюють на цих підприємствах, в установах, організаціях, органах державної влади.
Відповідно до ст. 15 Закону України “Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи” довідки про заробітну плату в період роботи (служби) з ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС. а також на територіях радіоактивного забруднення видають підприємства (військкомати), які відповідно до ст.101 Закону України “Про пенсійне забезпечення” несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоечасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.
Володимир УЯЗДОВСЬКИЙ,
головний спеціаліст
“Праця і зарплата” № 28 (800), 25 липня 2012 р.
Передплатний індекс: 30214