КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Право на пільгову пенсію
ПИТАННЯ 1: З 1 січня 1998 до 28 лютого 2010 р. працював завідувачем рентгенкабінету - лікарем-рентгенологом в протитуберкульозному диспансері (зі стаціонаром на 100 ліжок). Чи зараховується цей період до стажу роботи, що дає право на пільгову пенсію за Списком № 1?
ВІДПОВІДЬ 1: НІ, період Вашої роботи за посадою «завідувач рентгенвідділення - лікар-рентгенолог» не може бути зарахований до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Згідно зі ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими та із шкідливими і важкими умовами праці, за Списками № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
Відповідно до розділу XIX «Охорона здоров'я» Списку № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, право на пільгову пенсію мають лікарі-рентгенологи за умови зайнятості на відповідних роботах повний робочий день та підтвердження відповідного права за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Оскільки посада завідуючого рентгенвідділенням Списками № 1 і № 2 не передбачена, відповідні працівники правом на пільгову пенсію не користуються.
Згідно з п.9 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. № 383, пенсії за сумісними професіями та посадами працівників, зайнятих у виробництвах та на роботах, передбачених Списками, призначаються на загальних підставах, якщо одна з виконуваних робіт, професій чи посад передбачена Списком № 1 або Списком № 2, а інша цими Списками не передбачена.
ПИТАННЯ 2: З 1986 р. працюю мотористом-електриком (відповідно до записів у трудовій книжці) на плавкрані в морському торговельному порту. Чи маю право на пільгову пенсію за цією професією? За який період роботи пільговий час зараховується без проведення атестації?
ВІДПОВІДЬ 2: Змінами та доповненнями № 2 до Національного класифікатора України ДК 003:2005 «Класифікатор професій», затвердженими наказом Державного комітету України з питань технічного регулювання та споживчої політики від 29.01.2007 р. № 4 (набрали чинності з 1 травня 2007 p.), уперше внесено професійну назву робіт «моторист з ремонту та обслуговування суднових технічних засобів та електроустаткування (моторист-електрик)». код КП 8340.2.
Слід зауважити, що окремі професійні назви робіт у Класифікаторі записано з використанням дужок. У дужках відповідно до ухваленої структури Класифікатора може визначатися, зокрема, споріднена (однотипна) професійна назва роботи (як у цьому випадку), яка може застосовуватися в межах такої класифікаційної групи.
Тобто на практиці можуть застосовуватись назви робіт «моторист з ремонту та обслуговування суднових технічних засобів та електроустаткування» і «моторист-електрик».
У чинному Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. № 327, який є перевиданням Класифікатора професій ДК 003:2005, названа професія виписана аналогічно.
Професія «моторист-електрик» фактично існувала на підприємствах річкового транспорту і до внесення відповідних змін до Класифікатора, в тому числі застосовувалась і за часів Радянського Союзу відповідно до Типових штатів суден морського та річкового флоту СРСР.
Згідно зі ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими й особливо важкими, із шкідливими й важкими умовами праці, за Списками № 1 і № 2, затверджуваними Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.
Підрозділом 3 «Морський і річковий флот» розділу XXVIII «Транспортні послуги» Списку № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 р. № 36, передбачено професії та посади робітників машинної команди плавскладу морського і річкового флоту, зокрема мотористів. Передбачено їх і раніше чинними Списками № 2, затвердженими постановами Кабінету Міністрів України від 11.03.94 р. № 162, Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.91 р. № 10, Ради Міністрів СРСР від 22.08.56 р. № 1173.
При цьому слід підкреслити, що ця позиція Списків поширюється на мотористів усіх найменувань, у тому числі мотористів-електриків.
З набранням чинності з 21 серпня 1992 р. Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. № 442, під час призначення пенсії за віком на пільгових умовах для зарахування до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах певного п'ятирічного періоду роботи зі шкідливими і важкими умовами праці після 21 серпня 1992 p., відповідне право впродовж цього періоду має бути підтверджене за результатами атестації робочих місць за умовами праці.
Оскільки, як випливає з Вашого листа, атестація робочого місця моториста-електрика не проводилася, зарахувати період Вашої роботи за цією професією до стажу, що дає право на пільгову пенсію, немає можливості.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації робочих місць за умовами праці покладається на керівника підприємства, організації (п.4 названого Порядку).
Крім того, згідно зі ст.101 Закону України «Про пенсійне забезпечення» підприємства та організації несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну громадянам або державі внаслідок несвоєчасного оформлення або подання пенсійних документів, а також за видачу недостовірних документів, і відшкодовують її.
Головний спеціаліст,
Тетяна ХОРОМСЬКА
“Праця і зарплата” № 36 (806), 26 вересня 2012 р.
Передплатний індекс: 30214