КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата роботи у вихідний день
ПИТАННЯ: Як оплатити роботу 2 січня 2012 р. сторожам дитячих дошкільних навчальних закладів згідно з КЗпП та розпорядженням Кабміну від 28.11.2011 р. N 1210-р «Про перенесення робочих днів у 2012 році» ?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з ч.3 ст.67 КЗпП, якщо святковий або неробочий день (ст.73) збігається з вихідним, вихідний день переноситься на наступний після святкового або неробочого. Тому за графіком п'ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю у 2012 р. вихідний день у неділю 1 січня переноситься на понеділок 2 січня, тобто 2 січня для працівників, які працюють за п'ятиденним робочим тижнем, є вихідним днем.
Загальні правила про режим роботи, вихідні дні встановлюються на підприємствах, в установах, організаціях відповідно до законодавства правилами внутрішнього трудового розпорядку, затверджуваними трудовими колективами.
Характер роботи сторожів потребує застосування підсумованого обліку робочого часу. Згідно зі ст.61 КЗпП на безперервно діючих підприємствах, в установах, організаціях, а також в окремих виробництвах, цехах, на дільницях, у відділеннях і на деяких видах робіт, де за умовами виробництва (роботи) не може бути додержано встановленої для такої категорії працівників щоденної або щотижневої тривалості робочого часу, допускається за погодженням з профспілковим комітетом підприємства, установи, організації запровадження підсумованого обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин (ст.50 і 51).
У разі застосування режиму підсумованого обліку робочого часу за рахунок збільшення тривалості робочого часу впродовж дня (зміни) вихідні дні чергуються з робочими днями через один, два, три або інше число днів. Тобто вихідний день таким працівникам надається за графіком змінності.
Якщо робочий день такого працівника за графіком припадає на вихідний день за календарем або за графіком роботи підприємства, за цей день оплата провадиться як за звичайний робочий день відповідно до встановлених працівникові умов оплати праці.
Тетяна СТАШКІВ,
заступник директора
Віталіна КОРКУШКО,
головний спеціаліст
«Праця i зарплата» N 40 (812), 31 жовтня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214