КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Відділ професійного розвитку трудового потенціалу та альтернативної служби
Щодо виробничого навчання
ПИТАННЯ: Через відсутність на ринку праці достатнього числа кваліфікованих робітників, охочих до працевлаштування, які мають документ державного зразка, підприємство має намір провадити професійну перепідготовку своїх працівників для здобуття певної професії через курсове чи індивідуальне навчання. Чи потрібно отримувати ліцензію на такі освітні послуги? Чи є нині чинним лист МОН і Мінпраці України від 06.04.2004 р. N 03-3/2989-021-14?
У якому порядку провадиться таке навчання?
ВІДПОВІДЬ: Пунктами 2 і 5 Порядку ліцензування діяльності з надання освітніх послуг, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.08.2007 р. N 1019, визначено, що діяльність підприємств, організацій та установ з надання освітніх послуг з професійного навчання, яке передбачає видачу свідоцтва державного зразка, підлягає ліцензуванню.
Відповідно до п.3.5 Положення про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 р. N 127/151, зареєстрованим у Мін'юсті України 06.04.2001 р. за N 315/5506, запис у трудовій книжці працівника робиться на підставі документів державного зразка про здобутий кваліфікаційний рівень з відповідної професії.
Таким чином, відповідно до законодавства підприємство незалежно від форми проведення навчання має отримати ліцензію в установленому порядку.
Щодо роз'яснень, наданих листом Міністерства освіти і науки та Міністерства праці та соціальної політики України від 06.04.2004 р. N 03-3 2989-021-14, то вони стосуються норм, визначених постановою Кабінету міністрів України від 29.08.2003 р. N 1380 «Про ліцензування освітніх послуг», що втратила чинність з ухваленням постанови Кабінету Міністрів України від 08.08.2007 р. N 1019.
З метою спрощення процедури ліцензування діяльності підприємств з надання освітніх послуг та з урахуванням значної кількості професій, що використовуються на виробництві (до 300), наказом Міністерства освіти і науки України від 21.01.2009 р. N 30 «Про документи для проведення ліцензування» передбачено можливість ліцензування підприємств за класифікаційними угрупованнями (класами) професій.
Проектом Закону України «Про професійне навчання та підтвердження кваліфікації працівників на виробництві», розробленим Мінпраці України, передбачено введення неформального навчання, шо може провадитися для потреб конкретного підприємства, не передбачає видачу документа державного зразка та відповідно не піддягає ліцензуванню. Крім цього, цим законопроектом передбачається запровадження процедури сертифікації на відповідність професійних знань, умінь і навичок установленим законодавством вимогам. Працівник за власною ініціативою або за направленням підприємства може пройти сертифікацію та за її результатами одержати документ державного зразка, що підтверджує рівень його кваліфікації. Нині цей законопроект погоджується із центральними органами виконавчої влади та сторонами соціального діалогу.
Його ухвалення значною мірою сприятиме підприємствам у здійсненні професійного навчання зідповідно до потреб власного виробництва.
Порядок організації та проведення індивідуального професійного навчання на виробництві визначений Положенням про професійне навчання кадрів на виробництві, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики та Міністерства освіти і науки України від 26.03.2001 р. N 127/151, зареєстрованим у Мін'юсті України 06.04.2001 р. за N 315/5506, Положенням про організацію навчально-виробничого процесу на виробництві, затвердженим наказом Мінпраці та Міносвіти України від 27.12.2006 р. N 500/861, зареєстрованим у Мін'юсті України 17.01.2007 р. за N32/13299.
Начальник відділу,
Ольга ВАКУЛЕНКО
«Праця i зарплата» N 40 (812), 31 жовтня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214