Щодо оплати лікарняних листків працівникам,
які отримали виробничу травму
ПИТАННЯ: Як оплачуються лікарняні листки, пов’язані з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням працівника?
ВІДПОВІДЬ: Соціальний захист людей, які отримали виробничу травму, здійснює Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві.
Згідно зі ст. 34 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві» допомога у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю виплачується у розмірі 100 % середнього заробітку. При цьому перші 5 днів тимчасової непрацездатності оплачуються власником підприємства за кошти підприємства, решта днів оплачується за кошти зазначеного Фонду.
Підставою для виплати допомоги з тимчасової непрацездатності, пов’язаної з нещасним випадком на виробництві або профзахворюванням, є наявність акта розслідування нещасного випадку (форма № Н-5) і акта про нещасний випадок на виробництві (форма № Н-1) або акта розслідування профзахворювання (форма № П-4) та листка непрацездатності, в якому має бути відмітка про виробничу травму або профзахворювання.
К.І.Дубініна,
юрист
Газета "Юрист консультує", 31/2012, 01.11.2012
Державне підприємство "Державне спеціалізоване видавництво "Україна"