КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Щодо допомоги на оздоровлення
ПИТАННЯ: Чи мають право працівники державних та комунальних музеїв, бібліотек та клубних закладів разом з допомогою на оздоровлення та матеріальною допомогою для вирішення соціально-побутових питань, визначеними постановами Кабміну України від 22.01.2005 р. N 82, від 22.01.2005 р. N 84, від 15.09.2010 р. N 840, одержувати ще одну матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, передбачену постановою від 30.08.2002 р. N 1298?
Чи мають право вагітні жінки і жінки, які мають дітей віком до 14 років або дітей-інвалідів, на матеріальну допомогу, передбачену ст.185 КЗпП, разом з допомогою на оздоровлення та матеріальною допомогою для вирішення соціально-побутових питань?
ВІДПОВІДЬ: Працівники державних та комунальних музеїв, бібліотек, клубних закладів відповідно до постанов Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 р. N 82 «Про реалізацію окремих положень частини другої статті 28 Закону України «Про музеї та музейну справу», від 22.01.2005 р. N 84 «Про затвердження Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек», від 15.09.2010 р. N 840 «Про виплату працівникам державних і клубних закладів допомоги для оздоровлення та матеріальної допомоги для вирішення соціально-побутових питань» мають право на допомогу на оздоровлення під час надання щорічної відпустки та матеріальну допомогу для вирішення соціально-побутових питань.
Виплата цієї допомоги на оздоровлення не виключає можливості (за наявності коштів фонду оплати праці) виплати.також матеріальної допомоги на оздоровлення, передбаченої п.4 постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери». Відповідно до цього пункту право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більш ніж один посадовий оклад на рік надано керівникам бюджетних установ, закладів та організацій у межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах.
Тобто така допомога може надаватися за рішенням керівника, якщо такі кошти будуть закладені до фонду оплати праці під час формування кошторису на відповідний бюджетний рік. Розмір допомоги може бути різним, але не перевищувати впродовж року одного посадового (місячного) окладу.
Отже, якщо музей, бібліотека, клубний заклад фінансується за рахунок бюджетних коштів у межах, визначених Бюджетним кодексом України та законом про Державний бюджет України на відповідний рік, то умови оплати праці та надання допомоги працівникам регулюються нормами відповідних постанов Кабінету Міністрів України.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
«Праця i зарплата» N 44 (816), 28 листопада 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214