КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на доплату за вислугу років
ПИТАННЯ: Чи зараховується час навчання в державному інституті театрального мистецтва та в аспірантурі національного університету театру, кіно і телебачення до стажу роботи, що дає право на встановлення доплати за вислугу років, якщо артист до і після періоду навчання працював у театрі?
Що є підвищенням кваліфікації з відривом від роботи для артистичного персоналу - провідних майстрів сцени, артистів драми вищої, першої та другої категорій?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 14.07.2006 р. N 980 затверджено Порядок виплати доплати за вислугу років професійним творчим працівникам театрів державної та комунальної форми власності (далі - Порядок).
Чинність Порядку поширюється на професійних творчих працівників театрів усіх організаційних форм, заснованих на державній або комунальній власності, зазначених у Переліку посад професійних творчих працівників театрів та посад (спеціальностей) працівників інших специфічних театральних професій, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23.02.2006 р. N 208.
Періоди роботи, що зараховуються до стажу роботи, який дає право на встановлення доплати за вислугу років, перелічені п.3 Порядку.
Так, до стажу роботи, що дає право на встановлення цієї доплати, зараховується, зокрема, час роботи в театрах України, колишнього СРСР на посадах, зазначених названим Переліком, та час, відведений на підвищення кваліфікації з відривом від роботи, якщо працівник до і після періоду підвищення кваліфікації працював у театрі.
Тобто для виплати цієї доплати враховується час безпосередньої роботи на посадах професійних творчих працівників.
Ураховуючи зазначене, час навчання, в тому числі в аспірантурі, у вищому навчальному закладі, не зараховується до стажу роботи для виплати доплати за вислугу років у театрі.
Щодо підвищення кваліфікації, то це навчання спрямоване на підтримку й удосконалення професійного рівня, знань і умінь персоналу. Для цього організовуються виробничі курси, курси цільового характеру, школи передового досвіду і методів праці.
Згідно з трудовим законодавством (ст. 122 КЗпП) у разі направлення працівників для підвищення кваліфікації з відривом від виробництва за ними зберігається місце роботи (посада) і провадяться виплати, передбачені законодавством.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
«Праця i зарплата» N 44 (816), 28 листопада 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214