КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департаменту заробітної плати та умов праці
Деякі питання оплати праці
працівників центру соціально-психологічної
реабілітації дітей
ПИТАННЯ 1: Чи надається допомога на оздоровлення під час щорічної відпустки працівникам центру соціально-психологічної реабілітації дітей?
ПИТАННЯ 2: Хто має оплачувати періодичні огляди працівників центру?
ПИТАННЯ 3: Як формується зарплата чергового з режиму центру, якої тривалості в нього відпустка? Чи є ця посада педагогічною?
ПИТАННЯ 4: З чого складається зарплата помічника вихователя центру та якої тривалості відпустка?
ПИТАННЯ 5: Скільки дітей має бути в групі на одного вихователя центру?
ВІДПОВІДЬ 1: Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 28.01.2004 р. N 87 «Про затвердження Типового положення про центр соціально-психологічної реабілітації дітей» на працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей поширено умови оплати праці працівників закладів освіти для дітей і підлітків, які потребують соціальної допомоги та реабілітації.
Нині оплата праці працівників окремих галузей бюджетної сфери провадиться на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери відповідно до постанови. Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298 і розроблених на її основі галузевих наказів.
Так, умови оплати праці працівників центрів соціально-психологічної реабілітації дітей затверджені наказом Мінсім'ямолодьспорту України від 15.03.2006 р. N 794 «Про впорядкування умов оплати праці працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей та молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді» (далі - наказ N 794).
Згідно з чинними умовами оплати праці керівник центру має право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більш ніж один посадовий оклад (ставка заробітної плати, тарифна ставка) на рік, крім допомоги на поховання, в межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом закладу, за наявності коштів на їхню виплату. Тобто допомога на оздоровлення може надаватися за рішенням керівника лише тоді, якщо такі кошти будуть закладені до фонду заробітної плати під час формування кошторису на відповідний фінансовий рік, і розмір цієї допомоги може бути різним, але не перевищувати посадового (місячного) окладу.
ВІДПОВІДЬ 2: Перелік професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядок проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 р. N 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок» (зі змінами і доповненнями). Абзацом другим п.2 Порядку проведення обов'язкових профілактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок визначено, що витрати закладів та установ охорони здоров'я, пов'язані з проведенням обов'язкових медичних оглядів працівників бюджетних установ та організацій, покриваються за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утримання такого закладу та установи охорони здоров'я.
ВІДПОВІДЬ 3-4: Згідно з додатком 2 до наказу N 794 черговому з режиму центру соціально-психологічної реабілітації дітей установлюється посадовий оклад за 7 тарифним розрядом (з 1 грудня 2012 р. - 1292 грн).
Згідно з Переліком посад педагогічних та науково-педагогічних працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 14.06.2000 р. N 963, посаду чергового з режиму в закладах освіти для громадян, які потребують соціальної допомоги й реабілітації, визначено як педагогічну.
Згідно з додатком 5 до наказу N 794 посадовий оклад помічника вихователя визначається за 5-6 тарифним розрядом (з 1 грудня 2012 p. - 1169 - 1217грн).
Чинними умовами оплати праці працівників бюджетної сфери керівникові надано право встановлювати працівникам у межах фонду заробітної плати, затвердженого кошторисом, надбавки в розмірі до 50% посадового окладу за високі досягнення в праці; за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання); за складність, напруженість у роботі та преміювати працівників відповідно до їхнього особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.
Відповідно до ст.6 Закону України «Про відпустки» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, що відлічується з дня укладення трудового договору.
Підрозділом 7 «Центри соціально-психологічної реабілітації дітей» розділу VII «Інші заклади та установи» додатка до Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14.04.97 р. N 346, не передбачено надання черговому з режиму та помічникові вихователя центру соціально-психологічної реабілітації дітей щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів.
ВІДПОВІДЬ 5: Відповідно до п.1 Типових штатних нормативів керівних і педагогічних працівників, медичного та обслуговуючого персоналу центру соціально-психологічної реабілітації дітей, затверджених наказом Мінсім'ямолодьспорту України від 24.09.2004 р. N 470, чисельність вихователів установлюється з розрахунку - дві одиниці на кожну групу вихованців з 10 осіб.
Головний спеціаліст,
Наталія ТРЕЩЕНКО
«Праця i зарплата» N 45 (817), 5 грудня 2012 р.
Передплатний iндекс: 30214