КОЛЕГІЯ МІНІСТЕРСТВА ЕНЕРГЕТИКИ ТА ВУГІЛЬНОЇ ПРОМИСЛОВОСТІ УКРАЇНИ
РІШЕННЯ
30.07.2012 N 4.2
Про стан реалізації державної кадрової політики
та виконавської дисципліни за
підсумками I півріччя 2012 року
Міністерство енергетики та вугільної промисловості України є головним органом у системі центральних органів виконавчої влади у формуванні та забезпеченні державної політики у електроенергетичному, ядерно-промисловому, вугільно-промисловому, торфодобувному та нафтогазовому комплексах.
Штатна чисельність працівників центрального апарату Міністерства - 414 осіб.
З яких: чоловіків - 139 осіб (30,4%), жінок - 319 осіб (69,7%).
Призначення та звільнення державних службовців центрального апарату Міненерговугілля відбувається відповідно до вимог чинного законодавства.
Протягом звітного періоду у Міненерговугілля призначено 10 осіб, до яких застосовано спеціальну перевірку, відповідно до вимог Закону України "Про засади запобігання і протидії корупції".
Виконано план заходів з вдосконалення єдиної державної комп'ютерної системи "Кадри" та "Картка" на 2012 рік (стосовно державних службовців II - V категорії).
В установлені терміни забезпечено декларування доходів працівниками центрального апарату Міністерства.
З метою підвищення ефективності роботи з кадрами у Міністерстві сформовано кадровий резерв II - V категорії посад державних службовців центрального апарату на 2012 рік.
Міністерством вживаються заходи для підвищення рівня кваліфікації державних службовців апарату, відповідно до затвердженого плану-графіка навчання державних службовців на 2012 рік.
Міністерство в установленому законодавством порядку забезпечує роботу з керівниками державних підприємств, установ і організацій та керівниками господарських товариств щодо яких Міненерговугілля здійснює повноваження з управління корпоративними правами. Насамперед у частині добору та призначення керівників підприємств, укладання та розривання контрактів з ними, формування кадрового резерву, підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації та інша робота.
Відповідно до вимог Указу Президента України "Про деякі питання забезпечення здійснення повноважень місцевими державними адміністраціями" призначення та звільнення керівників підприємств, установ та організацій, які належать до сфери управління Міністерства, погоджується з головами місцевих державних адміністрацій.
Виконаний аналіз засвідчує, що в цілому Міненерговугілля вживаються дієві заходи для виконання актів і доручень Президента України і Кабінету Міністрів України, у частині реалізації державної кадрової політики.
Стан виконання актів законодавства, доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, запитів та звернень народних депутатів України, актів і доручень керівництва Міністерства, що перебувають на контролі у Міністерстві, за підсумками першого півріччя 2012 року, є таким.
Загальна кількість документів, що перебували на контролі у звітному періоді - 2523, з яких виконано вчасно - 1639 документи, порушення термінів виконання допущено у 315 випадках (14%).
Загальна кількість документів, опрацьованих у центральному апараті Міністерства за I півріччя 2012 року, - 127869 документів, у тому числі 99297 - вхідної та 28572 - вихідної кореспонденції.
Кількість документів, які надійшли від вищих органів влади, місцевих органів влади та інших організацій становить - 83194.
За I півріччя 2012 року структурними підрозділами підготовлено та видано: 462 накази Міністерства з основної діяльності.
Основними причинами несвоєчасного виконання доручень є:
- недостатня вимогливість відповідальних керівників структурних підрозділів та безвідповідальність безпосередніх виконавців, з вини яких порушено терміни виконання документів;
- порушення встановлених регламентних норм розгляду доручень та проектів документів;
- стислі терміни виконання доручень.
За звітний період до Міненерговугілля надійшло і опрацьовано 1631 звернення громадян. Найактуальнішими є проблеми газифікації населених пунктів, електрифікації новобудов (передусім у сільській місцевості), забезпечення пільговим побутовим паливом.
З кадрових питань надійшло і опрацьовано 72 звернення.
Звернень народних депутатів надійшло і опрацьовано 112. До представників народної влади звертались як фізичні особи, так і колективи підприємств, які наголошували на потребі збереження державної форми власності їхніх підприємств. Всі звернення народних депутатів Міністр розглядав особисто.
За перше півріччя до Міністерства надійшло 107 інформаційних запитів, які своєчасно опрацьовано, а заявники отримали відповідну інформацію.
У Міністерстві вживаються вичерпні заходи, спрямовані на своєчасне виконання актів і доручень Президента України, Кабінету Міністрів України, запитів та звернень громадян і народних депутатів України.
Рішення колегії:
1. Першому заступнику Міністра Поповичу І.М., заступнику Міністра - керівнику апарата Макусі В.О., заступнику Міністра Чеху С.М., керівникам галузевих департаментів, Департаменту управління персоналом та документального забезпечення (Прокопенко І.О.) - підготувати пропозиції до укладання контрактів з виконуючими обов'язків керівників підприємств, що належать до сфери управління Міненерговугілля та щодо яких Міністерство здійснює управління корпоративними правами.
Термін - вересень 2012 року
2. Першому заступнику Міністра Поповичу І.М., заступнику Міністра - керівнику апарата Макусі В.О., заступнику Міністра Чеху С.М., керівникам: структурних підрозділів апарату Міненерговугілля, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери його управління:
2.1. Проаналізувати стан виконання доручень керівництва Міністерства, визначених актами законодавства, дорученнями Президента України та Кабінету Міністрів України, з метою виявлення та усунення причин перенесення термінів виконання.
2.2. Забезпечити належну організацію взаємодії з іншими органами виконавчої влади в процесі розроблення актів законодавства про всі непередбачувані ситуації, ускладнення та перешкоди виконанню завдань, визначених законами України, постановами Верховної Ради України, актами і дорученнями Президента України та Кабінету Міністрів України, - доповідати заступнику Міністра за напрямом діяльності.
2.3. Приділяти належну увагу контролю за своєчасним розглядом звернень та запитів народних депутатів, звернень громадян, інформаційних запитів.
2.4. Запровадити щоденний моніторинг виконання завдань у підпорядкованих структурних підрозділах.
Термін - постійно
4. Департаменту управління персоналом та документального забезпечення (Прокопенко І.О.), керівникам структурних підрозділів апарату Міністерства
4.1. Під час формування кадрового резерву державної служби центрального апарату Міністерства на 2013 рік приділяти увагу професійному та кваліфікаційному рівню кандидатів для зарахування до кадрового резерву.
Термін - грудень 2012 року
4.2. Вжити відповідних заходів для забезпечення участі державних службовців апарату Міністерства у конкурсі "Кращий державний службовець" та у конкурсному відборі Президентського кадрового резерву "Нова еліта нації".
Термін - березень 2013 року
5. Керівникам компаній, підприємств, установ, організацій, що належать до сфери управління Міненерговугілля, забезпечити:
- підвищення власної кваліфікації та зорганізувати підвищення кваліфікації заступників керівника.
- мотивацію до навчання працівників, створити сприятливі умови для поєднання роботи та навчання.
- суворе виконання графіка прийому громадян та розв'язання порушених проблем безпосередньо, на місцях.
Голова колегії Міністр Ю. Бойко