КОНСУЛЬТУЄ НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
Зарахування до стажу роботи
ПИТАННЯ: З 2 лютого 1999 р. була прийнята на посаду секретаря-друкарки і касира до райради, згодом переведена на посаду секретаря керівника. З 1 лютого 2007 р. і донині працюю на посаді спеціаліста І категорії райради.
Чи зараховується період роботи секретарем-друкаркою і касиром та секретарем керівника до стажу держслужби (служби в органах місцевого самоврядування) та стажу роботи, що дає право на щорічні додаткові відпустки, грошову винагороду, на призначення пенсії держслужбовця?
Які є гарантії працевлаштування та просування по службі для випускників заочної форми навчання Національної академії державного управління при Президентові України, які отримали диплом магістра держслужби, та який порядок прийняття на посади держслужбовців (проведення конкурсу тощо)?
ВІДПОВІДЬ: Обчислюють стаж державної служби відповідно до Закону України «Про державну службу» (далі - Закон), Порядку обчислення стажу державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. N 283 (далі - Порядок), та додатка до нього.
Обчислений відповідно до Порядку стаж державної служби застосовується для встановлення державним службовцям надбавки за вислугу років, надання додаткових оплачуваних відпусток та призначення пенсії.
Згідно з п.4 Порядку основним документом для визначення стажу державної служби є трудова книжка та інші документи, які відповідно до чинного законодавства підтверджують стаж роботи.
Оскільки разом з листом не було надіслано повної копії трудової книжки або інших документів, які підтверджують стаж роботи, надаємо загальні роз'яснення.
За пунктом 3 Порядку до стажу державної служби включаються періоди роботи на посадах службовців в органах, зазначених п.2 Порядку та додатком до нього, якщо службовці під час просування по службі обійняли посади державних службовців.
Просування по службі - це безпосередній перехід з посади службовця на посаду державного службовця в період роботи в державних органах, передбачених п.2 Порядку та додатком до нього.
Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 08.06.95 р. N 397 «Про доповнення постанови Кабінету Міністрів України від 10 листопада 1994 року N 758» для службовців, які після ухвалення цієї постанови, тобто після 8 червня 1995 p., під час просування по службі обійняли посади державних службовців, визначені ст.25 Закону, стаж державної служби для надання додаткової оплачуваної відпустки та призначення пенсії державного службовця обчислюється з дня призначення на посаду державного службовця. Стаж для виплати надбавок за вислугу років за період роботи на посадах службовців обчислюється відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 20.12.93 р. N 1049, а за період роботи на посадах державних службовців - відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. N 283.
Згідно з додатком 55 до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» посадові оклади секретаря-друкарки, касира та секретаря керівника визначені як посадові оклади службовців.
За інформацією, зазначеною в листі, Ви з посади секретаря-друкарки (службовець) безпосередньо були призначені на посаду,спеціаліста І категорії (державний службовець). Просування по службі у Вас відбулося 1 лютого 2007 p., тобто після 8 червня 1995 р.
Ураховуючи викладене, періоди роботи з 2 лютого 1999 до 1 лютого 2007 р. секретарем-друкаркою і касиром та секретарем керівника можуть бути зараховані до стажу державної служби лише для встановлення надбавки за вислугу років.
Відповідно до Порядку видачі грошової винагороди державним службовцям за сумлінну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.02.2003 р. N 212, до стажу безперервної роботи (служби) на посадах державних службовців в одному або кількох органах державної влади, що дає право на грошову винагороду, зараховуються всі періоди роботи (служби) в цих органах, у тому числі до 1 січня 1994р., на посадах державних службовців, передбачених ст.25 Закону, а також на посадах, віднесених в установленому законодавством порядку до відповідних категорій посад державних службовців, на посадах керівних працівників і спеціалістів в апараті органів, зазначених ч.2 ст.9 Закону.
До названого стажу безперервної роботи не зараховується період роботи на посаді службовця.
Крім того, щодо гарантій просування по службі випускникам Національної академії державного управління при Президентові України, то ст.27 Закону передбачено, що просування по службі державного службовця відбувається через обійняття більш високої посади на конкурсній основі, крім випадків, коли інше встановлене законами України та Кабінетом Міністрів України, або через присвоєння державному службовцю більш високого рангу.
Державний службовець має право брати участь у конкурсі на заміщення вакантної посади. Переважне право на просування по службі мають державні службовці, які досягли найкращих результатів у роботі, виявляють ініціативність, постійно підвищують свій професійний рівень та зараховані до кадрового резерву.
«Праця i зарплата» N 3 (823), 23 січня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214