КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Щодо заповнення карти умов праці
ПИТАННЯ: Чи обов'язково заповнювати всі графи розділу IV (таблиці) карти умов праці про право працівника на пільги та компенсації, визначені законодавством України, на які має право такий працівник за результатами попередньої та останньої атестації робочого місця за умовами праці?
Чи потрібно зазначати в цих картах право працівників на підвищену оплату праці, лікувально-профілактичне харчування, засоби індивідуального захисту, пільгове нарахування пенсійного стажу, скорочену тривалість робочого часу та інші пільги й компенсації за постановою Кабміну від 10.09.2008 р. N 831?
Чи обов'язково зазначати в карті умов праці право на пільгове пенсійне забезпечення працівника ДСП ЧАЕС за шкідливий виробничий фактор, якщо висновки атестаційної комісії про таке право підприємства затверджені наказами ДСП ЧАЕС та підтверджені висновками державного експерта з умов праці?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з Інструкцією щодо заповнення Карти умов праці при прореденні атестації робочих, затвердженою Міністерством праці України від 30.11.92 р. N 06-41-48 та Міністерством охорони здоров'я України від 27.11.92 p., не заповнюються карти умов праці на робочі місця, пов'язані з виконанням робіт з радіоактивними речовинами, джерелами іонізуючих випромінювань, берилієм і рідкоземельними елементами, в атомній енергетиці і промисловості, а включаються до Переліку робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад, працівникам яких установлено право на пенсію за віком на пільгових умовах згідно із Списками N 1 і N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість у яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.
Право працівників на інші пільги та компенсації за роботу із шкідливими і важкими умовами праці, передбачені законодавством, а саме: безплатне забезпечення лікувально-профілактичним харчуванням, молоком або рівноцінними харчовими продуктами, скорочену тривалість робочого часу, щорічну додаткову оплачувану відпустку, оплату праці в підвищеному розмірі, визначається також на підставі атестації робочих місць за умовами праці, яка має бути проведена в повному обсязі відповідно до Порядку, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. N 442, та Методичних рекомендацій, затверджених постановою Міністерства праці України від 01.09.92 р. N 41.
Водночас для встановлення доплат особам, які працюють у зоні відчуження, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 10.09.2008 р. N 831, проведення атестації робочих місць за умовами праці не вимагається.
До затвердження Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці працівників, зайнятих повний робочий день на підприємствах, в установах і організаціях зони відчуження, право на пенсію за віком на пільгових умовах за Списком N 1 працівникам, зайнятим на роботах з радіоактивними речовинами, може бути підтверджене за наявності на відповідних робочих місцях цих речовин активністю, що сягає 10 мілікюрі радію-226 або еквівалентною за радіотоксичністю кількістю радіоактивних речовин, а також ремонтом устаткування в цих умовах.
Головний державний експерт,
Сергій РЯБОКОНЬ
«Праця i зарплата» N 4 (824), 30 січня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214