КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Оплата відпустки за сімейних обставин
ПИТАННЯ: Якщо відпустка надається працівникові на один, два, п'ять днів (на його прохання за сімейних обставин), то зарплата за такі дні відпустки має бути виплачена не пізніше ніж за три дні до початку відпустки?
ВІДПОВІДЬ: Згідно зі ст.21 Закону України «Про відпустки» та ч.3 ст. 115 КЗпП заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
Відповідно до параграфа 2 ст.7 Конвенції N 132 «Про оплачувані відпустки (переглянута в 1970 р.)», ратифікованої Законом України від 29.05.2001 р. N 2481-ІІІ, суми, що належать до виплати за час відпустки (частину) виплачуються зацікавленій особі до відпустки, якщо інше не передбачене в угоді, що стосується цієї особи й роботодавця.
Отже, враховуючи положення названої статті Конвенції та те, що конкретний період надання щорічної відпустки або її частини узгоджується між працівником і роботодавцем, у разі отримання частини щорічної відпустки у зв'язку із сімейними обставинами в стислі терміни, в заяві працівник може висловити своє бажання про одержання заробітної плати за частину щорічної відпустки в терміни, визначені між працівником та роботодавцем.
Начальник відділу,
Неля СИНЬКО
"Праця і зарплата" N 7 (826), 20 лютого 2013 р.
Передплатний індекс: 30214