КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент ринку праці та зайнятості
Щодо діяльності з працевлаштування за кордоном
ПИТАННЯ 1: Якщо організація пропонує послуги на працевлаштування за кордоном через Інтернет, чи має бути в неї ліцензія на таку діяльність? Як переконатися, що це законно?
ПИТАННЯ 2: Який порядок одержання ліцензії на провадження діяльності з посередництва в працевлаштуванні на роботу за кордоном?
ВІДПОВІДЬ 1: За Законом України «Про ліцензування певних видів господарської діяльності» (далі - Закон) господарська діяльність з посередництва в працевлаштуванні на роботу за кордоном належить до видів господарської діяльності, який ліцензується державою. Постановою Кабінету Міністрів України від 14.11.2000 р. N 1698 «Про затвердження переліку органів ліцензування» визначено Міністерство соціальної політики України органом ліцензування з посередництва в працевлаштуванні на роботу за кордоном.
Отже, суб'єкт господарювання має право провадити діяльність з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном за наявності ліцензії.
Суб'єкт господарювання (посередник) повинен провадити діяльність з посередництва у працевлаштуванні на роботу за кордоном за таких умов: лише в рамках укладеного між посередником та іноземним суб'єктом господарювання зовнішньоекономічного договору; за наявності документів іноземного суб'єкта господарювання щодо його права наймати іноземних громадян та/або надавати послуги з посередництва в працевлаштуванні іноземним громадянам (виданих уповноваженим органом країни працевлаштування та засвідчених відповідно до законодавства та міжнародних договорів України); за наявності укладеного колективного договору між іноземним роботодавцем та профспілковою організацією чи їхнім профоб'єднанням, якщо такий колективний договір є, а в разі його відсутності - засвідченої іноземним роботодавцем письмової інформації, що такий документ не укладався; за наявності укладеного між ліцензіатом та клієнтом письмового договору (контракту) про надання послуг з посередництва в працевлаштуванні на роботу за кордоном; за наявності приміщення для провадження господарської діяльності з посередництва в працевлаштуванні на роботу за кордоном; за наявності засвідченого іноземним роботодавцем проекту трудового договору, який має відповідати законодавству держави працевлаштування, міжнародним договорам України та містити основні реквізити роботодавця, професійні вимоги до працівника, відомості про характер роботи, умови праці, її оплату та проживання на території країни працевлаштування, соціальний захист (зокрема страхування), термін чинності договору, умови його поновлення та розірвання, порядок покриття транспортних витрат тощо.
Відповідно до наказу Мінпраці України від 06.09.2010 р. N 272 посередник до укладання договору з клієнтом зобов'язаний надавати клієнту засвідчену ним письмову достовірну інформацію про характер майбутньої роботи, загальні умови праці та проживання в країні працевлаштування та не стягувати з клієнта будь-якої попередньої оплати послуг з посередництва в працевлаштуванні на роботу за кордоном до одержання клієнтом завізованого іноземним роботодавцем трудового договору (контракту) та/або робочої візи (за наявності між Україною та країною працевлаштування візового порядку в'їзду) в посольстві (консульстві) іноземної країни.
ВІДПОВІДЬ 2: За статтею 10 Закону суб'єкт господарювання, який має намір провадити діяльність з посередництва в працевлаштуванні на роботу за кордоном, особисто або через уповноважений ним орган чи особу звертається до органу ліцензування із заявою встановленого зразка про видачу ліцензії. До заяви про видачу ліцензії додаються документи, передбачені п.31 постанови Кабінету Міністрів України від 04.07.2001 р. N 756.
Відповідно до ст.13 Закону в ліцензії зазначається: найменування органу ліцензування, що видав ліцензію; вид господарської діяльності згідно з ч.3 ст.9 Закону (в повному обсязі або частково), на право провадження якого видається ліцензія; найменування юридичної особи або прізвище, ім'я, по батькові фізичної особи - підприємця; ідентифікаційний номер юридичної особи або фізичної особи - платника податків та інших обов'язкових платежів; місцезнаходження юридичної особи або місце проживання фізичної особи - підприємця; дата ухвалення та номер рішення про видачу ліцензії; строк чинності ліцензії в разі його встановлення Кабінетом Міністрів України; посада, прізвище та ініціали особи/яка підписала ліцензію; дата видачі ліцензії.
За частиною 4 ст.14 Закону ліцензія на провадження певного виду господарської діяльності видається на необмежений строк.
Головний спеціаліст,
Леся ДРОЗДЕНКО
"Праця і зарплата" N 7 (826), 20 лютого 2013 р.
Передплатний індекс: 30214