КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Державна експертиза умов праці
Про атестацію робочих місць
ПИТАННЯ: Як проводиться атестація робочих місць працівникі в закладів охорони здоров'я, зайнятих на роботах зі шкідливими і важкими умовами праці, для встановлення їм надбавки в розмірі до 12% тарифної ставки? Чи потрібно складати карту умов праці під час проведення атестації робочих місць?
ВІДПОВІДЬ: Атестація робочих місць за умовами праці на підприємствах і в організаціях проводиться згідно з Порядком проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.92 р. N 442.
Ураховуючи особливий характер праці працівників установ охорони здоров'я і соціального забезпечення, під час проведення атестації робочих місць у цих установах для підтвердження їхнього права на пенсію за віком на пільгових умовах слід керуватися Інструкцією, затвердженою заступником Головного державного експерта з умов праці України та заступником Головного державного санітарного лікаря України (лист Мінпраці України від 05.05.95 р. N 06-1544 і МОЗ України від 17.05.95 р. N 5.5.08-370).
Цією Інструкцією передбачено, що в установах охорони здоров'я атестація робочих місць медичних працівників проводиться комісійно, тобто санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища і трудового процесу не проводяться, карти умов праці за цими робочими місцями не заповнюються.
Контроль за якістю проведення атестації робочих місць та надання висновків покладено на органи Державної експертизи умов праці.
Головний державний експерт,
Сергій РЯБОКОНЬ
"Праця і зарплата" N 8 (828), 27 лютого 2013 р.
Передплатний індекс: 30214