КОНСУЛЬТУЄ ФОНД СОЦІАЛЬНОГО СТРАХУВАННЯ
З ТИМЧАСОВОЇ ВТРАТИ ПРАЦЕЗДАТНОСТІ

Про надання соціальних послуг жінкам, які доглядають за дитиною

ПИТАННЯ: У мене двоє дітей. З 20 січня 2012 р. перебуваю у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею віку трьох років. Чи маю право на дитячий новорічний подарунок, а також чи зможу в літній період оздоровити дитину в оздоровчому закладі за рахунок коштів ФСС з ТВП?

ВІДПОВІДЬ: За частиною 1 ст.50 Закону України від 18.01.2001 р. N 2240 «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням» (далі Закон 2240) матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, застрахованим особам, зазначеним ч.1 ст.6 Закону 2240, призначаються та надаються за основним місцем роботи (крім видів матеріального забезпечення, передбачених п.1. ст.34 Закону 2240, яке надається за основним місцем роботи та за сумісництвом у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України).

Згідно з п.2 ст.2 Закону N 2240 застрахована особа це найманий працівник, а у випадках, передбачених цим Законом, також інші особи (громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачене міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України), на користь яких здійснюється загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням.

За пунктом 4 ч.1 ст.7 Закону України від 08.07.2010 р. N 2464 «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (далі Закон N 2464) за осіб, які одержують допомогу по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, страхові внески сплачуються органами праці та соціального захисту населення і не сплачуються самими особами.

Сума єдиного внеску, що сплачується названою категорією платників із сум допомоги, спрямовується на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування відповідно до Закону N 2464.

Таким чином, період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку зараховується до страхового стажу для призначення пенсії.

Страхові внески на загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, у період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не сплачуються, тому цей період не зараховується до страхового стажу для оплати листка непрацездатності.

Однак, ураховуючи, що особи, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, продовжують перебувати в трудових відносинах з роботодавцем, постановою правління Фонду від 16.06.2011 р. N 41 «Про надання соціальних послуг особам, які знаходяться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку» підтверджено їхнє право на одержання соціальних послуг за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

Отже, враховуючи викладене, Ви як жінка, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, маєте право на отримання дитячого новорічного подарунка та на оздоровлення дитини в дитячому закладі оздоровлення за рахунок коштів Фонду.

Відповідно до Порядку фінансування оздоровлення дітей застрахованих осіб у дитячих закладах оздоровлення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженого постановою правління Фонду від 25.02.2009 р. N 17, організованими формами оздоровлення за рахунок коштів Фонду охоплюються діти віком від 6 до 18 років.

"Праця і зарплата" N 8 (828), 27 лютого 2013 р.
Передплатний індекс: 30214