КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про підвищення посадових окладів
через шкідливі і важкі умови праці
ПИТАННЯ 1: 3 21 лютого 2008 p. працював coціальним працівником без категорії відділення обліку бездомних громадян управління праці та соціального захисту населення, з 17 травня 2011 р. - соціальним працівником без категорії служби обліку бездомних громадян терцентру соціального обслуговування міської ради. Чи маю право на підвищення посадового окладу на 25 або 15% узв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці за наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519?
ПИТАННЯ 2: Як застосовувати пп.2.4.5 наказу Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. N 308/519 щодо підвищення посадових окладів медичним працівникам притулків для дітей, а саме: у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці?
ВІДПОВІДЬ 1: Згідно з Типовим положенням про центр обліку бездомних осіб, затвердженим наказом Мінсоцполітики України від 19.04.2011 р. N 135, центр обліку бездомних осіб є закладом соціального захисту, утвореним для виявлення та ведення обліку таких осіб.
Центр може бути юридичною особою, що має печатку, штамп зі своїм найменуванням, бланки, самостійний баланс, реєстраційні рахунки, або структурним підрозділом без створення юридичної особи (філіал, бюро, відділення тощо) закладу соціального захисту для бездомних осіб або інших соціальних служб.
Відповідно до Закону України «Про соціальні послуги» соціальні служби - це підприємства, установи та організації незалежно від форм власності й господарювання, а також громадяни, що надають соціальні послуги особам, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують сторонньої допомоги.
Територіальний центр соціального обслуговування (надання соціальних послуг) належить до соціальних служб. Відповідно до Типового положення про територіальний центр соціальноґо обслуговування (надання соціальних послуг), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1417, він утворюється для соціального обслуговування та надання соціальних послуг громадянам, які перебувають у складних життєвих обставинах і потребують сторонньої допомоги, за місцем проживання, в умовах стаціонарного, тимчасового або денного перебування.
Оплачують працю соціальних працівників відділень (служб) обліку бездомних громадян згідно з наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519 «Про впорядкування Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення» (далі - Умови).
Умовами визначено перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів (ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці.
Згідно з п. 1.16 додатка 3 до Умов усім працівникам, які входять до штату установи і працюють у центрах обліку бездомних громадян або їхніх відповідних структурних підрозділах посадові оклади підвищуються на 25% у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами праці.
Отже, соціальний працівник служби обліку бездомних громадян має право на підвищення посадового окладу на 25%.
Право на таке підвищення працівники центрін (відділень, служб) обліку бездомних громадян мають з 1 січня 2008 р. відповідно до наказу Мінпраці та МОЗ України від 13.11.2007 р. N 610 «Про затвердження Змін до Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення», зареєстрованого в Мін'юсті України 03.12.2007 р. за N 1336/14603.
За підпунктом 12 п.2.4.5 Умов конкретний перелік посад працівників, яким посадові оклади (тарифні ставки) підвищуються у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці, затверджується керівником закладу за погодженням з профспілковим комітетом залежно від функціональних обов'язків та обсягу роботи в шкідливих та важких умовах.
ВІДПОВІДЬ 2: Медичні працівники притулків для дітей мають право на підвищення посадових окладів згідно з нормами пп.7 п.2.4.5 Умов, затверджених наказом Міністерства праці та соціальної політики і Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 р. N 308/519 (далі - Умови).
Посадові оклади працівників притулків для дітей визначаються на основі Єдиної тарифної сітки (затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2002 р. N 1298) виходячи з установлених тарифних розрядів за додатками 2-6 до наказу Міністерства України у справах сім'ї, молоді та спорту від 15.03.2006 р. N 794 (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 03.05.2006 р. за N510/12384).
За підпунктом 7 п.2 цього наказу умови оплати праці медичних працівників притулків для дітей, центрів соціально-психологічної допомоги, соціально-психологічної реабілітації дітей, соціально-психологічної реабілітації дітей та молоді з функціональними обмеженнями, соціальних гуртожитків для дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, соціальних центрів матері та дитини, центрів для ВІЛ-інфікованих дітей і молоді, центрів ресоціалізації наркозалежної молоді застосовуються аналогічно до умов оплати праці відповідних працівників закладів охорони здоров'я.
Пунктом 2.4.5 Умов передбачено підвищення посадових окладів (тарифних ставок) працівників у зв'язку зі шкідливими і важкими умовами праці. Відповідно до пп.7 цього пункту Умов посадові оклади медичних працівників спеціальних закладів (центрів) для дітей та підлітків, які потребують особливих умов виховання, реабілітації та догляду, підвищуються на 30%.
Відповідно до Типового положення про притулок для дітей служби у справах дітей, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 09.06.97 р. N 565, притулок для дітей служби у справах дітей відповідної місцевої державної адміністрації - це заклад соціального захисту, створений для тимчасового перебування в ньому дітей віком від трьох до 18 років.
Основні завдання притулку: соціальний захист позбавлених сімейного виховання дітей, які опинилися в складних житлово-побутових умовах, залишили навчальні заклади; створення належних житлово-побутових і психолого-педагогічних умов для забезпечення нормальної життєдіяльності дітей, надання їм можливості для навчання, праці та змістовного дозвілля.
Заступник начальника відділу,
Світлана КОНОВАЛ
«Праця i зарплата» N 5 (825), 6 лютого 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214