КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про надбавку за вислугу років
та матеріальну допомогу
ПИТАННЯ 1: Чи належить посада заступника директора з адміністративно-господарської частини ДЮСШ до переліку посад, що дає право на надбавку за вислугу років?
ПИТАННЯ 2: Чи має право заступник директора одержувати матеріальну допомогу і в яких розмірах?
ВІДПОВІДЬ 1: Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 17.05.2002 р. N 660 «Про встановлення окремим категоріям працівників спортивних шкіл та спеціальних навчальних закладів спортивного профілю надбавок за вислугу років і грошової винагороди за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків» та наказом Держкомспорту України, розробленим згідно із цією постановою, затвердженим 29.12.2002 р. N 2850 (зареєстровано в Мін'юсті України 18.02.2003 р. за N 135/7456), до переліку посад, робота на яких дає право на надбавку за вислугу років, належить посада заступника директора з основного виду діяльності. У спортивних школах усіх типів (у тому числі в ДЮСШ) основним видом діяльності є навчально-тренувальна робота (проведення навчально-тренувальних зборів і спортивних змагань). Для забезпечення виконання відповідних обсягів цієї роботи і вводиться посада заступника директора з навчально-тренувальної роботи, яка і є посадою з основного виду діяльності. Особа, яка обіймає цю посаду, має право на надбавку за вислугу років та щорічну грошову винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов'язків.
Надбавка за вислугу років заступникові директора з адміністративно-господарської частини не встановлюється, оскільки цю посаду не віднесено до переліку посад з основного виду діяльності.
ВІДПОВІДЬ 2: За пп.6 п.2 наказу Мінсім'ямолодьспорту України від 23.09.2005 р. N 2097 «Про впорядкування умов оплати праці працівників бюджетних установ, закладів та організацій галузі фізичної культури і спорту» керівник має право надавати заступникові директора школи з адміністративно-господарської частини матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в розмірі посадового окладу в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисі доходів і видатків.
Тамара ГОНЧАР,
консультант
«Праця i зарплата» N 9 (829), 6 березня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214