КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про допомогу на оздоровлення
та надбавку за вислугу років
ПИТАННЯ: За постановою Кабміну України від 11.05.2011 р. N 524 медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) з 1 січня 2012 р. передбачено виплату допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання щорічної відпустки, а також передбачено виплату надбавки за вислугу років за постановою Кабінету Міністрів України від 29.12.2009 р. N 1418, із змінами, внесеними постановою від 18.01.2012 р. N 23.
Чи поширюються ці норми на працівників бухгалтерської та економічної служби, підпорядкованих закладам охорони здоров'я?
ВІДПОВІДЬ: Згідно з п.5.11 Умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, затверджених наказом Мінпраці та МОЗ України від 05.10.2005 р. N 308/519, керівники закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення мають право надавати працівникам матеріальну допомогу, в тому числі на оздоровлення, в сумі не більш ніж один посадовий оклад на рік, якщо такі кошти будуть закладені до фонду оплати праці під час формування кошторису на відповідний бюджетний рік. У такому порядку, зокрема, надається матеріальна допомога немедичним працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення.
Водночас згідно з положеннями постанови Кабінету Міністрів України від 11.05.2011 р. N 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» з 1 січня 2012 р. медичним і фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів (установ) виплачується допомога на оздоровлення в розмірі посадового окладу під час надання основної щорічної відпустки.
Отже, з 1 січня 2012 р. вона є обов'язковою виплатою для лікарів і фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, в тому числі таких категорій медичних працівників установ соціального захисту населення, і кошти на її виплату мають бути передбачені фондом заробітної плати.
Відповідно до п.3 Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним та фармацевтичним працівникам державних та комунальних закладів охорони здоров'я, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29,12.2009 р. N 1418 (зі змінами, далі - Порядок), надбавка за вислугу років виплачується керівникам закладів охорони здоров'я, їхнім заступникам з числа лікарів, заступникам головного лікаря з медсестринства, керівникам структурних підрозділів з числа лікарів, головним медичним сестрам, лікарям усіх спеціальностей, професіоналам з вищою немедичною освітою, допущеним до медичної діяльності в закладах охорони здоров'я, керівникам фармацевтичних (аптечних) закладів, їхнім заступникам, керівникам структурних підрозділів з числа провізорів і фармацевтів, провізорам усіх спеціальностей, фахівцям з базовою вищою та неповною вищою медичною і фармацевтичною освітою всіх спеціальностей та помічникам ентомолога.
Немедичним працівникам нині виплата надбавки за вислугу років Порядком не передбачена.
Слід зазначити, що положення названих нормативно-правових актів спрямовані насамперед на підвищення мотивації до праці медичних та фармацевтичних працівників, які мають достатній досвід, знання та навички, що сприятиме закріпленню кваліфікованих кадрів у закладах охорони здоров'я.
Заступник начальника відділу,
Світлана КОНОВАЛ
«Праця i зарплата» N 13 (833), 3 квітня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214