ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)
РОЗПОРЯДЖЕННЯ
10.01.2011 N 5
Про перейменування Київської міської
станції швидкої медичної допомоги та
медицини катастроф
( Із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА
N 926 від 05.06.2012 )
Відповідно до Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", на виконання рішення Київської міської ради від 25.03.2010 року N 437/3875 "Про створення Київського міського центру екстреної медичної допомоги служби медицини катастроф", з урахуванням наказу Міністерства охорони здоров'я від 28.10.2002 N 385 "Про затвердження переліків закладів охорони здоров'я, лікарських, провізорських посад та посад молодших спеціалістів з фармацевтичною освітою у закладах охорони здоров'я" та з метою приведення установчих документів у відповідність до вимог законодавства України, в межах функцій органу місцевого самоврядування:
1. Перейменувати Київську міську станцію швидкої медичної допомоги та медицини катастроф в Київську міську станцію швидкої медичної допомоги.
2. Затвердити зміни і доповнення до Статуту Київської міської станції швидкої медичної допомоги та медицини катастроф, затвердженого розпорядженням Київської міської державної адміністрації від 03.04.2003 N 570 (із змінами та доповненнями), виклавши його в новій редакції, що додається.
3. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.
Голова О. Попов
Затверджено
Розпорядження
Київської міської
державної адміністрації
від 03.04.2003 N 570
(в редакції розпорядження
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської
державної адміністрації)
10.01.2011 N 5)
Статут
Київської міської станції швидкої медичної допомоги
(Нова редакція)
I. Загальні положення
1.1. Київська міська станція швидкої медичної допомоги (далі - Установа) є бюджетною (неприбутковою) Установою, що заснована на комунальній власності територіальної громади міста Києва і підпорядкована Головному управлінню охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - Головне управління охорони здоров'я).
1.2. Установа у своїй діяльності керується Конституцією України, законами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, декретами, постановами і розпорядженнями Кабінету Міністрів України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), розпорядженнями Київського міського голови, наказами Міністерства охорони здоров'я України, Головного управління охорони здоров'я, цим Статутом та іншими нормативними актами.
1.3. Установа є юридичною особою, має самостійний баланс, реєстраційні рахунки в органах Державного казначейства України за місцем знаходження, здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну звітність у встановленому законодавством України порядку, має штамп встановленого зразка, печатку з власним найменуванням, зразок якої затверджується начальником Головного управління охорони здоров'я.
1.4. Місцезнаходження Установи:
01030, м. Київ - 30, вул. Богдана Хмельницького, 37-б.
Повне найменування Установи:
"Київська міська станція швидкої медичної допомоги".
1.5. Установа є складовою Єдиної системи надання екстреної медичної допомоги. Організація діяльності Установи повинна забезпечувати можливість її функціонування у надзвичайних ситуаціях.
1.6. Основною функціональною одиницею Установи є бригада швидкої медичної допомоги.
1.7. Установа функціонує в режимі цілодобового чергування і готовності до надання екстреної медичної допомоги населенню визначеної території обслуговування на догоспітальному етапі. За межі території обслуговування, в тому числі в інші регіони України, Установа направляє бригади швидкої медичної допомоги тільки за розпорядженням Головного управління охорони здоров'я.
1.8. Для забезпечення встановлених термінів прибуття бригад швидкої медичної допомоги до місць виклику у складі Установи створюються підстанції швидкої медичної допомоги на правах структурних підрозділів.
II. Мета і предмет діяльності установи
2.1. Установа створюється і функціонує з метою забезпечення потреб населення в наданні цілодобової екстреної медичної допомоги на догоспітальному етапі.
2.2. Предметом діяльності Установи є:
- медична практика (медицина невідкладних станів);
- прийом від населення звернень за екстреною медичною допомогою згідно з затвердженими Правилами виклику бригади швидкої медичної допомоги;
- надання екстреної медичної допомоги у визначених обсягах пацієнтам визначеної території обслуговування на догоспітальному етапі;
- транспортування в лікувально-профілактичні заклади пацієнтів, які потребують носилкового санітарного автотранспорту, медичного нагляду і надання екстреної медичної допомоги під час транспортування;
- термінова госпіталізація пацієнтів;
- ведення обліку вільних ліжок у лікувально-профілактичних закладах міста та визначення місць екстреної госпіталізації пацієнтів для бригад швидкої медичної допомоги;
- регулювання потоком екстреної госпіталізації пацієнтів у лікувально-профілактичні заклади міста;
- участь у ліквідації медико-санітарних наслідків надзвичайних ситуацій;
- забезпечення взаємодії в роботі з іншими медичними закладами, правоохоронними органами, пожежними частинами, службою екстреної медичної допомоги при надзвичайних ситуаціях та іншими рятувальними і оперативно-ремонтними службами;
- забезпечення послідовності та взаємозв'язку з лікувально-профілактичними закладами міста в наданні екстреної медичної допомоги;
- надання консультативно-інформаційних медичних послуг по телефону;
- підготовка, підвищення кваліфікації лікарів і фельдшерів (сестер медичних) та атестація фельдшерів (сестер медичних);
- організація та проведення семінарів, конференцій та навчальних курсів з питань, що стосуються надання першої невідкладної медичної допомоги немедичними працівниками, тощо;
- проведення санітарно-гігієнічних, протиепідемічних і протипожежних заходів в Установі та дотримання правил техніки безпеки;
- здійснення господарської діяльності, види та напрямки якої погоджуються з Головним управлінням охорони здоров'я;
- здійснення діяльності з придбання, перевезення, зберігання, відпуску, використання, знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів у порядку, визначеному законодавством України;
( Абзац сімнадцятий пункту 2.2 Розділу ІІ в редакції Розпорядження КМДА N 926 від 05.06.2012 )
- призначення, медичних укладок-наборів тощо, необхідних для роботи Установи в повсякденних умовах та при виникненні надзвичайних ситуацій;
- придбання, зберігання, перевезення, відпуск та знищення наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, зазначених в Переліку наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів, з обігом яких пов'язана діяльність Установи;
- надання платних медичних послуг згідно з чинним законодавством України за погодженням з Головним управлінням охорони здоров'я;
- впровадження прогресивних методів діагностики та лікування, передового досвіду та наукової організації праці в Установі;
- проведення санітарно-просвітньої роботи та навчання населення навичкам надання першої невідкладної медичної допомоги при травмах, нещасних випадках та невідкладних станах;
- контроль за вмінням і готовністю до надання першої невідкладної медичної допомоги немедичними працівниками (працівниками міліції, державної автомобільної інспекції, пожежної охорони, транспорту, працівників інших професій, визначених законодавством);
- забезпечення надання медичної допомоги при проведенні масових заходів (культурно-видовищних, спортивних тощо) у місті Києві на госпрозрахунковій основі.
III. Принципи діяльності установи
3.1. Відносини Установи з підприємствами, організаціями та громадянами в усіх сферах господарської діяльності будуються на договірних засадах відповідно до чинного законодавства України.
3.2. Утримання Установи і оплата праці здійснюється за рахунок бюджетних коштів, а також коштів, отримання яких не суперечить законодавству України.
3.3. Установа здійснює в повному обсязі свої права і обов'язки в сферах планування, матеріально-технічного постачання, організації праці та заробітної плати, фінансів, цін, фінансово-господарської діяльності та прав в інших сферах діяльності, передбачених чинним законодавством України.
3.4. Установа не проводить систематичного лікування; не видає листків непрацездатності; не виписує рецептів на лікарські засоби; не вирішує питання тимчасової або довготривалої непрацездатності пацієнтів; не проводить експертиз алкогольного чи наркотичного сп'яніння, судово-медичних експертиз і не дає рекомендацій щодо подальшого лікування; не здійснює перевезення пацієнтів, які не потребують надання екстреної медичної допомоги; без супроводу працівників правоохоронних органів не здійснює перевезення затриманих осіб в лікувальні заклади; не виконує перевезення трупів.
3.5. Установа має право доставити пацієнтів для госпіталізації у найближчий лікувальний заклад у разі загрози їх здоров'ю чи життю незалежно від наявності вільних ліжок, підпорядкування та форми власності цього закладу.
3.6. Установа направляє бригади швидкої медичної допомоги тільки до меж вогнищ у разі загрози життю чи здоров'ю її працівників.
3.7. Установа має право проводити роботу і взаємодіяти з будь-якими іншими державними і недержавними установами для планування і проведення заходів щодо надання екстреної медичної допомоги.
IV. Управління установою
4.1. Управління Установою здійснюється головним лікарем (далі - Керівник) на основі єдиноначальності, який несе персональну відповідальність за діяльність Установи.
4.2. Керівник Установи призначається на посаду і звільняється з посади наказом начальника Головного управління охорони здоров'я за погодженням із заступником голови Київської міської державної адміністрації відповідно до розподілу обов'язків в установленому порядку та згідно з чинним трудовим законодавством України.
Заступники Керівника та головний бухгалтер призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи за погодженням із начальником Головного управління охорони здоров'я відповідно до чинного трудового законодавства України.
Інші працівники Установи призначаються на посаду і звільняються з посади наказом Керівника Установи в установленому чинним законодавством України порядку.
4.3. Керівник самостійно вирішує всі питання діяльності Установи, в межах своїх повноважень видає накази, розпорядження і дає вказівки, обов'язкові до виконання всіма працівниками, вживає заходи до заохочення працівників та накладає стягнення, затверджує положення про структурні підрозділи, посадові інструкції, складає штатний розпис Установи у межах встановлених фондів оплати праці та нормативів чисельності працівників і подає на затвердження до Головного управління охорони здоров'я в установленому чинним законодавством України порядку.
4.4. Керівник Установи діє від імені Установи, без доручення представляє її інтереси в усіх підприємствах, установах та організаціях незалежно від форм власності, державних органах влади та органах місцевого самоврядування, розпоряджається майном Установи в межах наданих повноважень, укладає договори, видає доручення, має право першого підпису на фінансових, банківських та інших документах Установи.
V. Організація праці та заробітна плата
5.1. Установа для найбільш повного використання трудового потенціалу і створення умов для високоефективної діяльності кожного працівника:
5.1.1. Проводить атестацію та раціоналізацію робочих місць, визначає їх необхідну кількість.
5.1.2. Встановлює форми організації праці працівників, здійснює тарифікацію та встановлює працівникам надбавки до посадового окладу за високу якість, складність та напруженість в роботі, професійну майстерність та інші доплати і надбавки відповідно до чинного законодавства України.
5.1.3. Встановлює режим робочого часу, а також тривалість додаткових відпусток згідно з чинним трудовим законодавством України.
5.2. Оплата праці працівників Установи здійснюється згідно з відповідними постановами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами та внутрішніми нормативними документами в межах асигнувань, визначених кошторисом.
VI. Матеріально-технічна база і кошти установи
6.1. Матеріально-технічну базу і кошти Установи складають основні фонди та оборотні кошти, а також інші матеріальні цінності та фінансові ресурси, вартість яких відображена у самостійному балансі.
6.2. Майно Установи належить до комунальної власності територіальної громади м. Києва і закріплюється за нею на праві оперативного управління.
6.3. Витрати по утриманню Установи фінансуються за рахунок місцевого бюджету та інших джерел, передбачених законодавством України.
6.4. Установа має право за згодою власника або уповноваженого ним органу у встановленому законодавством України порядку відчужувати закріплене за нею майно іншим підприємствам, установам і організаціям, здавати в оренду нерухоме майно, обладнання, інвентар та інші цінності, а також списувати їх з балансу в установленому порядку.
VII. Облік, звітність, контроль
7.1. Установа здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності і надає статистичну звітність у порядку, визначеному чинним законодавством України.
7.2. Перевірка окремих напрямків діяльності Установи здійснюється податковими та іншими уповноваженими органами відповідно до законодавства України.
7.3. Ревізія та перевірка діяльності Установи здійснюється власником, або уповноваженим ним органом при потребі, але не рідше одного разу на два роки.
7.4. Установа підзвітна Головному управлінню охорони здоров'я виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
VIII. Лікарська таємниця
8.1. Зміст та обсяг інформації, що становить лікарську таємницю Установи, порядок її захисту та доступу до неї визначається Керівником і доводиться до працівників, які мають до неї доступ. Відповідальність за розголошення лікарської таємниці визначається законодавством України.
IX. Припинення діяльності установи
9.1. Припинення діяльності Установи здійснюється шляхом її реорганізації або ліквідації за рішенням власника чи уповноваженого ним органу, за рішенням суду відповідно до чинного законодавства України.
9.2. У разі припинення діяльності Установи працівникам, що звільняються, гарантується додержання їх прав і інтересів відповідно до законодавства про працю України.
9.3. У випадку ліквідації Установи її активи мають бути за рішенням власника передані іншій неприбутковій організації відповідного виду або зараховані до доходу бюджету.
( Статут із змінами, внесеними згідно з Розпорядженням КМДА N 926 від 05.06.2012 )
Заступник голови - керівник апарату