КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Обчислення стажу роботи для
встановлення надбавки за вислугу років
ПИТАННЯ:Чи можна включити до стажу роботи, який дає право на надбавку за вислугу років згідно з наказом Мінсоцполітики України від 15.06.2011 р. N 239, період роботи завідуючої відділенням соціальної допомоги відділу соціального забезпечення виконкому міськради (управління соціального забезпечення міськдержадміністрації), тобто з червня 1988 до лютого 1993 р.?
ВІДПОВІДЬ: Перелік посад працівників, які мають право на встановлення надбавки за висугу років, визначено п.3 Порядку, затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України від 15.06.201.1 р. N 239 (далі - Порядок); це керівники установ соціального захисту населення та їхні заступники з основного виду діяльності, керівники структурних підрозділів та їхні заступники із соціальної, психологічної, педагогічної, фізичної, медичної, трудової, професійної реабілітації, надання соціальних (соціально-медичних) послуг (допомог), соціального обслуговування, медичного супроводу, спостереження, забезпечення стаціонарного проживання тощо, крім тих, що мають право на виплату надбавки (доплати) за стаж роботи (вислугу років) на інших підставах, інструктори з трудової адаптації, методисти з професійної реабілітації, організатори культурно-дозвіллєвої діяльності, фахівці із соціальної роботи (із соціальної допомоги вдома, з фізичної реабілітації), соціальні працівники.
Отже, завідуюча відділенням соціальної допомоги вдома територіального центру має право на виплату надбавки за вислугу років згідно з нормами Порядку.
Відповідно до п.4 Порядку до стажу роботи, що дає право на встановлення надбавки за вислугу років, включається час роботи в державних та комунальних установах, закладах та організаціях, незалежно від підпорядкування, на посадах, визначених п.3 цього Порядку, за умови, що оплата праці таких працівників провадиться відповідно до умов оплати праці працівників державних та комунальних установ соціального захисту населення.
Документом для визначення стажу роботи, який дає право на надбавку за вислугу років, є трудова книжка або інші документи, що відповідно до законодавства підтверджують стаж роботи.
До стажу роботи для виплати надбавки за вислугу років працівникам державних та комунальних установ соціального захисту населення не зараховується час державної служби, служби в органах місцевого самоврядування.
Отже, якщо працівник працював в органах виконавчої влади (місцевого самоврядування) і мав статус державного службовця, то цей період не завраховується до стажу роботи, що дає право на виплату надбавки за вислугу років згідно з Порядком.
Головний спеціаліст,
Світлана КОНОВАЛ
«Праця i зарплата» N 12 (832), 27 березня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214