КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Про оплату праці працівники
територіальних органів
ПИТАННЯ: Чи правильно застосовується додаток 24 до постанови Кабміну від 09.03.2006 р. N 268 під час розрахунку посадових окладів працівників територіальних органів рибного господарства ?
Чи можна під час формування штатних розписів у територіальних органах з чисельністю до 30 працівників завідувачам секторів - головним бухгалтерам установлювати посадовий оклад на рівні посади головного бухгалтера, а не завідувача сектора згідно з додатком 24?
Чи зберігається зарплата робітникам, зайнятим обслуговуванням територіальних органів (водії, прибиральники, сторожі), відповідно до постанови Кабміну України від 30.08.2002 р. N 1298, яка застосовувалась до створення територіальних органів?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 07.12.2011 р. N 1263 утворено як юридичні особи публічного права територіальні органи Державного агентства рибного господарства.
Додатком 24 до постанови Кабінету Міністрів України від 09.03.2006 р. N 268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» (із змінами) затверджена схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів управлінь, відділів та інших територіальних органів центральних органів виконавчої влади в областях, мм. Києві та Севастополі. Додатком 34 до цієї постанови затверджена схема посадових окладів керівних працівників і спеціалістів територіальних органів центральних органів виконавчої влади в районах, районах у мм. Києві та Севастополі.
Відповідно до Положення про бухгалтерську службу бюджетної організації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 26.01.2011 р. N 59, бухгалтерська служба утворюється як самостійний структурний підрозділ бюджетної установи, вид якого залежить від обсягу, характеру та складності бухгалтерської роботи, - департамент, управління, відділ, сектор, або в бюджетній установі вводиться посада спеціаліста, на якого покладається виконання обов'язків бухгалтерської служби.
У Національному класифікаторі України ДК 003:2010 «Класифікатор професій», затвердженому наказом Держспоживстандарту України від 28.07.2010 р. N 327, містяться назви посад «директор департаменту», «начальник управління», «начальник відділу», «завідувач відділу (самостійного)», «завідувач сектора (самостійного)» з кодом 1229.1, які належать до професійного угрупування «Керівні працівники апарату центральних органів державної влади», а також «директор департаменту», «начальник управління», «начальник відділу (місцеві органи державної влади)», «завідувач відділу (місцеві органи державної влади)», «завідувач сектора (місцеві органи державної влади)» з кодом 1229.3, які належать до професійного угрупування «Керівні працівники апарату місцевих органів державної влади».
Типова професійно-кваліфікаційна характеристика посади «начальник відділу - головний бухгалтер» міститься в Довіднику типових професійно-кваліфікаційних характеристик посад державних службовців (далі - Довідник), затвердженому наказом Головного управління державної служби України від 01.09.99 р. N 65 (із змінами і доповненнями).
Відповідно до Загальних положень цього Довідника конкретний перелік посадових обов'язків визначається посадовими інструкціями державних службовців, які розроблюють і затверджують на основі професійно-кваліфікаційних характеристик центральні органи виконавчої влади, місцеві державні адміністрації та органи місцевого самоврядування, їхні управління, самостійні відділи та інші служби, на підставі їхніх завдань, функцій та повноважень, установлених відповідними нормативно-правовими актами, та штатного розпису, затвердженого у встановленому порядку.
Ураховуючи викладене, в разі утворення бухгалтерської служби відповідного органу виконавчої влади як самостійного структурного підрозділу до штатного розпису органу виконавчої влади залежно від обсягу, характеру та складності бухгалтерської роботи можна ввести посаду «директор департаменту - головний бухгалтер», «начальник управління - головний бухгалтер», «начальник відділу - головний бухгалтер», «начальник сектора - головний бухгалтер», «завідувач відділу - головний бухгалтер», «завідувач сектора - головний бухгалтер».
У разі застосування подвійної назви посади державного службовця перша складова назви посади визначає рівень, функції управління та керівництва в структурі відповідного державного органу. Умови оплати праці визначаються за обійманою посадою. Якщо працівник обіймає посаду, що має подвійну назву, посадовий оклад визначається за першою назвою.
Умови оплати праці робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та їхніх виконавчих органів, органів прокуратури та інших органів, визначені наказом Мінпраці України від 02.10.96 р. N 77.
Збереження заробітної плати робітникам у разі реорганізації територіальних органів центральних органів виконавчої влади не передбачене.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
«Праця i зарплата» N 15 (835), 17 квітня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214