КОНСУЛЬТУЄ ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ
Головне управління Пенсійного Фонду України в Черкаській області
Про визначення заробітку для призначення пенсії
ПИТАННЯ: Працював у колгоспі з 1975 p., тоді оплата праці протягом року була мала, але за результатами роботи наприкінці року нараховували додаткову оплату на кожний зароблений упродовж року карбованець і виплачували однією сумою. Як мала враховуватися ця сума заробітку для призначення пенсії?
ВІДПОВІДЬ: Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 р. N 306 (із змінами) було затверджено Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії особам, що у період до запровадження обмеження максимального розміру заробітної плати (доходу), з якої сплачувалися внески на державне соціальне страхування або збір на обов'язкове державне пенсійне страхування, отримували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць.
Чинність цього Порядку поширюється на осіб, які до 1 липня 1998 р. одержували заробітну плату (дохід) за результатами роботи, виконання якої перевищувало календарний місяць.
Підставою для виплати заробітної плати (доходу) за результатами виконаної роботи може бути законодавчий або інший нормативно-правовий акт чи положення про оплату праці, яким на момент виплати особі заробітної плати (доходу) було передбачено проведення остаточного розрахунку за результатами певного періоду (кварталу, півріччя, року) або після закінчення роботи.
Оскільки у СТОВ, де Ви працювали, відсутні документи про одержання виплат за результатами роботи, строк виконання якої перевищував календарний місяць, підстав для проведення перерахунку Вашої пенсії із застосуванням норм постанови Кабінету Міністрів України від 20.04.2005 р. N 306 немає.
"Праця і зарплата" N 19 (839), 22 травня 2013 р.
Передплатний індекс: 30214