КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на одержання грошової винагороди
ПИТАННЯ: З якої дати обчислювати безперервний стаж роботи для виплати грошової винагороди (за постановою Кабміну України від 24.02.2003 р. N 212), якщо посадові особи працювали в органах місцевого самоврядування, звільнилися за переведенням до Пенсійного фонду і стали держслужбовцями, потім знову звільнилися за переведенням та за власним бажанням до органу місцевого самоврядування, де набули статусу посадової особи?
ВІДПОВІДЬ: До стажу безперервної роботи (служби) на посадах державних службовців в одному або кількох органах державної влади зараховуються всі періоди роботи в цих органах, у тому числі до 1 січня 1994 р., на посадах державних службовців, передбачених ст.25 Закону України «Про державну службу», а також на посадах, віднесених у встановленому законодавством порядку до відповідних категорій посад державних службовців, на посадах керівних працівників і спеціалістів в апараті органів, зазначених ч.2 ст.9 цього Закону (прокуратура, суд, дипломатична служба, митний контроль, служба безпеки, внутрішніх справ тощо).
Згідно з п.1 Порядку видачі грошової винагороди державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади, зразкове виконання трудових обов'язків (далі - Порядок), така винагорода видається особам, які пропрацювали безперервно на посадах державних службовців в одному або кількох органах державної влади не менш як 10 років.
Для виплати грошової винагороди державним службовцям за сумлінну безперервну працю в органах державної влади не застосовуються норми постанови Кабінету Міністрів України від 03.05.94 р. N 283, а зараховується тільки час безперервної роботи на посадах державних службовців в органах державної влади.
Пунктом 6 Порядку рекомендовано органам місцевого самоврядування видавати грошову винагороду посадовим особам за сумлінну безперервну працю в таких органах, зразкове виконання трудових обов'язків згідно з цим Порядком.
Щодо періодів роботи, які зараховуються до стажу безперервної роботи посадових осіб органів місцевого самоврядування, то аналогічно до зазначеного для виплати грошової винагороди цим посадовим особам мають зараховуватися лише періоди роботи в цих органах на посадах, передбачених ст.14 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», а також на посадах, віднесених у встановленому законодавством порядку до відповідних категорій посад в органах місцевого самоврядування.
Отже, до стажу, що дає право на одержання грошової винагороди, для посадових осіб органів місцевого самоврядування зараховуються періоди роботи на посадах посадових осіб в органах місцевого самоврядування.
Відповідно до п.2 Порядку грошова винагорода видається один раз на п'ять років за умови зразкового виконання посадових обов'язків та відсутності порушень трудової дисципліни з урахуванням щорічної оцінки виконання державним службовцем покладених на нього завдань та обов'язків та відсутності порушень трудової дисципліни. Винагорода видається, якщо за результатами проведення щорічної оцінки рівень виконання державним службовцем обов'язків та завдань оцінений як «добрий» і «високий». Цей термін обраховується з дати набуття відповідного стажу.
При цьому мають враховуватися результати щорічних оцінок за п'ять років, а за їхньої відсутності - наявність адміністративних, дисциплінарних та інших порушень за такий період.
Подання на видачу працівникові грошової винагороди готує безпосередній його керівник з урахуванням відповідної інформації від кадрової служби.
Право ухвалювати рішення про виплату працівникам грошової винагороди надано керівникові відповідного органу державної влади в межах фонду оплати праці.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
«Праця i зарплата» N 28 (848), 31 липня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214