ВИКОНАВЧИЙ ОРГАН КИЇВСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ
(КИЇВСЬКА МІСЬКА ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ)

РОЗПОРЯДЖЕННЯ
05.08.2011 N 1376

Про затвердження статуту комунального підприємства
"Автотранспортне підприємство виконавчого органу
Київської міської ради (Київської міської державної
адміністрації)"

(Із змінами і доповненнями, внесеними розпорядженнями
Київської міської державної адміністрації
N 1711 від 01.10.2012
N 1145 від 10.07.2013)

Відповідно до Господарського кодексу України, Закону України "Про місцеве самоврядування в Україні", рішення Київської міської ради від 23.06.2011 N 286/5673 "Про підпорядкування комунального підприємства "Автотранспортне підприємство Київської міської ради" управлінню справами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)", в межах функцій органу місцевого самоврядування:

1. Затвердити статут комунального підприємства "Автотранспортне підприємство виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)", що додається.

2. Контроль за виконанням цього розпорядження покласти на заступників голови Київської міської державної адміністрації згідно з розподілом обов'язків.

Голова О.Попов

Затверджено
Розпорядження
виконавчого органу
Київської міської ради
(Київської міської
державної адміністрації)
05.08.2011 N 1376

Статут
комунального підприємства "Автотранспортне підприємство
виконавчого органу Київської міської ради (Київської
міської державної адміністрації)"

1. Загальні положення

1.1. Комунальне підприємство "Автотранспортне підприємство виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)" (далі за текстом - Підприємство) засноване на комунальній власності територіальної громади м. Києва та підпорядковується апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) (далі - уповноважений орган).

(Пункт 1.1 із змінами, внесеними згідно з розпорядженням Київської міської державної адміністрації N 1145 від 10.07.2013)

1.2. Комунальне підприємство "Автотранспортне підприємство виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)" перейменоване на підставі рішення Київської міської ради від 23.06.2011 N 286/5673 "Про підпорядкування комунального підприємства "Автотранспортне підприємство Київської міської ради" управлінню справами виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)" (раніше - комунальне підприємство "Автотранспортне підприємство Київської міської ради") та віднесене до сфери управління виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

1.3. Підприємство за своєю організаційною формою є комунальним комерційним унітарним підприємством.

2. Найменування та місцезнаходження

2.1. Найменування Підприємства:

українською мовою:

- повне найменування: Комунальне підприємство "Автотранспортне підприємство виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації)";

- скорочене найменування: КП "АТП КМДА";

російською мовою:

- повне найменування: коммунальное предприятие "Автотранспортное предприятие исполнительного органа Киевского городского совета (Киевской городской государственной администрации);

скорочене найменування - КП "АТП КГГА".

2.2. Місцезнаходження Підприємства:

01001, м. Київ, вулиця Бориса Грінченка, 3-а.

3. Мета та предмет діяльності підприємства

3.1. Підприємство створене з метою максимального забезпечення суспільних потреб в автотранспортних послугах та отримання на цій основі прибутку.

3.2. Предметом діяльності підприємства для реалізації зазначеної мети є:

3.2.1. Надання автотранспортних послуг виконавчому органу Київської міської ради (Київській міській державній адміністрації), його структурним підрозділам, Київській міській раді.

3.2.2. Надання послуг підприємствам, установам, організаціям та населенню з внутрішніх та міжнародних перевезень пасажирів автобусами, на таксі, легковими автомобілями на замовлення, надання послуг з внутрішніх перевезень вантажів вантажними автомобілями.

3.2.3. Надання послуг юридичним та фізичним особам з технічного обслуговування та ремонту автомобілів, проведення обов'язкового технічного контролю та перевірки технічного стану транспортних засобів в установленому порядку.

3.2.4. Надання послуг щодо зберігання транспортних засобів на автостоянках, що закріплені на праві господарського відання за Підприємством.

3.2.5. Надання в установленому порядку в оренду (позичку) приміщень, транспортних засобів, обладнання, іншим підприємствам, установам та організаціям, надання платних послуг населенню.

3.2.6. Інші види діяльності, не заборонені законодавством України.

3.3. Якщо здійснення будь-якої вищезазначеної діяльності потребує спеціального дозволу (ліцензії, патенту тощо), Підприємство здійснює таку діяльність лише за умови отримання в установленому порядку необхідного дозволу (ліцензії, патенту тощо).

4. Юридичний статус підприємства

4.1. У своїй діяльності підприємство керується Конституцією України, законами України, нормативно-правовими актами Президента України, Кабінету Міністрів України, Верховної Ради України, рішеннями Київської міської ради, розпорядженнями Київського міського голови, виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), іншими нормативними актами та цим Статутом.

4.2. Права і обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.

4.3. Підприємство самостійно відповідає за своїми зобов'язаннями всім належним йому майном, на яке у відповідності з чинним законодавством України може бути накладено стягнення.

4.4. Підприємство не несе відповідальність за зобов'язаннями власника і уповноваженого органу. Власник та уповноважений орган не несуть відповідальності за зобов'язаннями Підприємства.

4.5. Підприємство є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахунковий та інші рахунки в установах банків, печатку із своїм найменуванням, штампи, бланки, інші реквізити.

4.6. Підприємство в установленому порядку від свого імені виступає у господарських, цивільних та адміністративних правовідносинах з юридичними та фізичними особами, набуває майнових прав та несе обов'язки, виступає позивачем та відповідачем у судах загальної юрисдикції, господарських, адміністративних судах, несе відповідальність за результати своєї господарської діяльності.

5. Майно і кошти

5.1. Майно Підприємства є комунальною власністю територіальної громади м. Києва і закріплено за Підприємством на праві господарського відання.

Здійснюючи право господарського відання, Підприємство володіє, користується та розпоряджається майном, закріпленим за ним власником (уповноваженим ним органом), з обмеженням правомочності розпорядження щодо окремих видів майна за згодою власника або уповноваженого органу у випадках, передбачених законодавством України та цим Статутом.

5.2. Майно Підприємства становлять основні фонди та обігові кошти, а також інші цінності, вартість яких відображається в самостійному балансі Підприємства.

5.3. Джерелами формування майна Підприємства є:

5.3.1. Доходи, одержані від надання послуг, виконання робіт, а також від інших видів господарської діяльності, передбаченої цим Статутом.

5.3.2. Грошові та матеріальні внески власника або уповноваженого ним органу.

5.3.3. Кредити банків та інших кредиторів.

5.3.4. Доходи від цінних паперів.

5.3.5. Капітальні вкладення, дотації і субсидії з бюджетів.

5.3.6. Безоплатні або благодійні внески, пожертвування організацій, підприємств і громадян.

5.3.7. Майно, придбане у встановленому порядку в інших юридичних і фізичних осіб.

5.3.8. Інші джерела, не заборонені законодавством України.

5.4. Статутний капітал Підприємства становить 4510000 грн. (чотири мільйони п'ятсот десять тисяч гривень).

(Пункт 5.4 у редакції розпоряджень Київської міської державної адміністрації N 1711 від 01.10.2012, N 1145 від 10.07.2013)

6. Права і обов'язки підприємства

6.1. Підприємство має право:

6.1.1. Планувати свою діяльність і основні напрямки розвитку відповідно до науково-технічних прогнозів та пріоритетів, кон'юнктури ринку продукції, товарів, робіт, послуг та економічної ситуації, виходячи із укладених договорів на виконання робіт та надання послуг, з урахуванням завдань, визначених власником чи уповноваженим органом.

6.1.2. Створювати в установленому законом порядку, за згодою власника чи уповноваженого органу, філії, структурні підрозділи з відкриттям окремих поточних рахунків, які сприяли б виконанню поставлених перед Підприємством завдань, і затверджувати положення про них.

6.1.3. Користуватися банківськими кредитами, отримувати інвестиції в порядку, передбаченому законодавством України.

6.1.4. Брати участь у публічних торгах, аукціонах, конкурсних торгах в установленому порядку.

6.1.5. За згодою власника в установленому порядку надавати в оренду, надавати іншим підприємствам, організаціям та установам безоплатно в тимчасове користування або в позику належні йому будинки, споруди, устаткування, транспортні засоби, інвентар, сировину та інші матеріальні цінності, а також списувати їх з балансу за погодженням з власником або уповноваженим органом.

6.1.6. Встановлювати в установленому порядку ціни та тарифи на окремі види робіт та послуг.

6.1.7. Здійснювати підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації водіїв.

6.1.8. Користуватися іншими правами, передбаченими законодавством України.

6.2. Підприємство зобов'язано:

6.2.1. Забезпечувати цільове використання комунального майна та коштів.

6.2.2. Забезпечувати своєчасну сплату податків і зборів (обов'язкових платежів) до бюджету та до державних цільових фондів згідно з законодавством України.

6.2.3. Здійснювати розвиток основних фондів, забезпечувати своєчасне: введення в дію придбаного обладнання, оперативного матеріально-технічного постачання засобів виробництва.

6.2.4. Дотримуватися вимог законодавства України, в тому числі:

6.2.4.1. Обов'язкове візування керівниками підрозділів внутрішнього фінансового контролю чи посадовими особами, відповідальними за здійснення внутрішнього фінансового контролю, договорів на придбання товарів, робіт і послуг та змін до них, рахунків-фактур, та інших документів, пов'язаних із закупівлями.

6.2.5. Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання вимог законодавства про працю, соціальне страхування, правил та норм охорони праці, техніки безпеки.

6.2.6. Здійснювати заходи з удосконалення організації системи оплати праці працівників з метою посилення їх матеріальної зацікавленості як у результатах особистої праці, так і у загальних підсумках роботи підприємства, забезпечувати своєчасні розрахунки з працівниками підприємства, забезпечувати економне і раціональне використання майна та коштів.

6.2.7. Виконувати норми і вимоги щодо охорони навколишнього природного середовища, раціонального використання і відтворення природних ресурсів та забезпечення екологічної безпеки.

6.2.8. Погоджувати дії, передбачені цим Статутом, щодо володіння, користування та розпорядження майном Підприємства з уповноваженим органом, забезпечувати вчасну подачу документів на затвердження (погодження), а також звітності, передбаченої цим Статутом.

6.2.9. Забезпечувати якісний відбір та постійно підтримувати високий рівень професіоналізму водіїв Підприємства.

6.2.10 Своєчасне та якісне виконання робіт та надання послуг відповідно до Статуту.

7. Управління підприємством і самоврядування
трудового колективу

7.1. Управління Підприємством здійснюється на основі поєднання прав власника щодо господарського використання свого майна, принципів самоврядування трудового колективу.

7.2. Підприємство очолює директор, який призначається на посаду та звільняється з посади Київським міським головою за поданням заступника голови Київської міської державної адміністрації - керівника апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), на контрактній основі.

(Пункт 7.2 із змінами, внесеними згідно з розпорядженням Київської міської державної адміністрації N 1145 від 10.07.2013)

7.3. Заступник (заступники) директора Підприємства призначаються на посади і звільняються з посади директором за погодженням з заступником голови Київської міської державної адміністрації - керівником апарату виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

(Пункт 7.3 із змінами, внесеними згідно з розпорядженням Київської міської державної адміністрації N 1145 від 10.07.2013)

7.4. Приймання, переведення, переміщення та звільнення інших працівників здійснюється у встановленому порядку згідно з чинним законодавством України.

7.5. Кількість заступників директора та їх функціональні обов'язки визначає директор Підприємства.

7.6. Директор в межах своїх повноважень:

7.6.1. Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства в межах своєї компетенції, передбаченої чинним законодавством, цим Статутом та контрактом.

7.6.2. Несе персональну відповідальність за господарсько-фінансову діяльність Підприємства, за виконання фінансових планів, дотримання фінансової дисципліни, норм охорони праці, ефективного використання та охорону комунального майна, закріпленого за Підприємством, за недотримання вимог законодавства України.

7.6.3. Затверджує структуру і штатний розпис Підприємства, Положення про його структурні підрозділи, функціональні обов'язки працівників підприємства тощо.

7.6.4. Керує роботою Підприємством відповідно до цього Статуту.

7.6.5. Діє від імені Підприємства без доручення, представляє його інтереси в органах державної влади, місцевого самоврядування, у відносинах з фізичними та юридичними особами будь-якої форми власності в межах та порядку, визначених цим Статутом.

7.6.6. Розпоряджається майном та коштами Підприємства відповідно до чинного законодавства України, цього Статуту та контракту.

7.6.7. Видає у межах своєї компетенції локальні акти, накази, розпорядження, надає доручення, обов'язкові для всіх підрозділів і працівників Підприємства;

7.6.8. Укладає угоди (договори) від імені Підприємства, вчиняє правочини, відповідно до законодавства України, видає довіреності від імені Підприємства, відкриває в банках поточні та інші рахунки.

7.6.8.1. Правочини на суму більше ніж 200 тис. грн. (двісті тисяч гривень) погоджуються з уповноваженим органом.

7.6.9. Укладає трудові договори з усіма працівниками підприємства, вживає заходів щодо моральної та матеріальної зацікавленості працівників, накладає на працівників стягнення у відповідності до чинного законодавства і укладених з ними трудових договорів.

7.6.10. Забезпечує належну організацію та ефективність внутрішнього фінансового контролю на підприємстві.

7.6.11. Забезпечує умови виконання Підприємством зобов'язань із сплати податків, внесення інших обов'язкових платежів до бюджетів, страхових внесків на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування та виплати заробітної плати працівникам чи дотримання погодженого графіка погашення відповідної заборгованості.

7.6.12 Забезпечує виконання річного фінансового плану, пріоритетне перерахування частини прибутку до бюджету м. Києва відповідно до нормативів та у порядку, передбаченому рішенням Київської міської ради, у сумі, не менше передбаченої затвердженим річним фінансовим планом.

7.6.13. Погоджує з уповноваженим органом річний фінансовий план.

7.7. Рішення з соціально-економічних питань, що стосуються діяльності Підприємства, приймаються директором за участю трудового колективу та уповноважених ним органів.

7.8. Повноваження трудового колективу Підприємства реалізуються загальними зборами (конференцією) та їх виборним органом.

7.9. Право укладання колективного договору від імені адміністрації Підприємства надається директору, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.

Колективним договором регулюються виробничі, трудові і економічні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства, питання охорони праці, соціального розвитку.

7.10. Трудовий колектив Підприємства безпосередньо або через уповноважений ним орган:

- розглядає і схвалює проект колективного договору Підприємства;

- розглядає і вирішує згідно з цим Статутом питання самоврядування трудового колективу;

- бере участь у матеріальному і моральному стимулюванні продуктивної праці, порушує клопотання про представлення працівників до державних нагород.

8. Господарська, економічна і соціальна
діяльність підприємства

8.1. Планування фінансово-господарської діяльності здійснюється Підприємством шляхом складання річних фінансових планів, які погоджуються уповноваженим органом та в подальшому затверджуються Департаментом комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

(Пункт 8.1 із змінами, внесеними згідно з розпорядженням Київської міської державної адміністрації N 1145 від 10.07.2013)

8.2. В річних фінансових планах Підприємства передбачається розмір відрахування частини прибутку до бюджету міста Києва у плановому році. Відрахування частини прибутку до бюджету міста Києва в межах розміру, передбаченого фінансовим планом на поточний рік, здійснюється першочергово після сплати обов'язкових платежів.

8.3. Підприємство подає звіт про свою фінансово-господарську діяльність Департаменту комунальної власності м. Києва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та уповноваженому органу (уповноваженому органу Підприємство подає звіт щоквартально), а також державним статистичним та контрольним органам - у формі і в строки, встановлені законодавством України.

(Пункт 8.3 із змінами, внесеними згідно з розпорядженням Київської міської державної адміністрації N 1145 від 10.07.2013)

8.4. Основним узагальнюючим показником фінансової і господарської діяльності Підприємства є прибуток.

8.5. Чистий прибуток Підприємства, який залишається після покриття матеріальних та прирівняних до них витрат, сплати відсотків по кредитах банків, внесення передбачених законодавством України податків та інших платежів до бюджету, залишається у розпорядженні Підприємства і використовується у порядку, визначеному власником. Джерелом формування фінансових ресурсів Підприємства є прибуток (доходи), амортизаційні відрахування та інші надходження, не заборонені законодавством України.

8.6. Відносини Підприємства з іншими підприємствами, організаціями і громадянами в усіх сферах господарської діяльності здійснюються на основі договорів, гарантійних листів-замовлень.

8.7. Питання соціального розвитку, включаючи поліпшення умов праці, життя та гарантії обов'язкового медичного страхування членів трудового колективу та їх сімей, вирішуються директором за участю трудового колективу та уповноважених ним органів.

8.8. Підприємство здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї роботи, веде статистичну звітність. Директор та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку та статистичної звітності.

8.9. Контроль за діяльністю Підприємства та ревізія його фінансово-господарської діяльності здійснюється згідно з законодавством України.

9. Зовнішньоекономічна діяльність

9.1. Підприємство здійснює зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства України.

10. Внесення змін та доповнень до Статуту підприємства

10.1. Зміни та доповнення до Статуту вносяться відповідно до законодавства України в тому ж порядку, в якому він був затверджений.

11. Припинення підприємства

11.1. Припинення Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Київської міської ради та в інших випадках, передбачених законодавством.

11.2. Припинення Підприємства здійснюється комісією з припинення, яка утворюється власником майна або органом, який прийняв рішення про припинення.

11.3. У разі реорганізації Підприємства його права та обов'язки переходять до його правонаступника.

11.4. Майно Підприємства, що залишиться після задоволення вимог (претензій) кредиторів, використовується за рішенням власника.

11.5. Підприємство припиняється з дня внесення запису про його припинення до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців.

(Розділ 11 у редакції розпорядження Київської міської державної адміністрації N 1145 від 10.07.2013)

Заступник голови - керівник апарату

Документи що посилаються на цей