КОНСУЛЬТУЄ МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
Департамент заробітної плати та умов праці
Право на грошову допомогу
ПИТАННЯ 1: Науковий працівник одержує наукову пенсію працює за контрактом на науковій посаді. Чи має він право на шість посадових окладів після закінчення контракту під час звільнення?
ПИТАННЯ 2: На підставі заяви відповідно до наказу працівник був звільнений з посади старшого наукового співробітника за власним бажанням (ст.38 КЗпП). У заяві він не зазначив, що це звільнення зумовлене виходом на пенсію. Під час звільнення працівника виплату всіх сум проведено в установленому порядку, спору щодо розміру сум, належних йому до виплати, не було.
Чи є підстави для виплати грошової допомоги, передбаченої ст.24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» у такому разі?
ВІДПОВІДЬ 1: Згідно зі ст.24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (із змінами, внесеними Законом України від 22.09.2006 р. N 190-16, далі - Закон) пенсія науковому (науково-педагогічному) працівникові призначається за досягнення пенсійного віку: чоловікам за наявності стажу роботи - не менш як 25 років, у тому числі стажу наукової роботи - не менш як 20 років, жінкам - за наявності стажу роботи - не менш як 20 років, у тому числі стажу наукової роботи - не менш як 15 років.
Під час виходу на пенсію відповідно до Закону таким особам видається грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на визначених Кабінетом Міністрів України посадах: для чоловіків - 12 років шість місяців, для жінок - 10 років.
Виходом на пенсію є день звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, з метою звернення за призначенням пенсії відповідно до Закону. Виняток установлюється для осіб, які працюють за строковим трудовим поговором (контрактом), укладеним після досягнення пенсійного віку, їм пенсія відповідно до Закону призначається з дня звернення за призначенням пенсії, але без звільнення з посади наукового (науково-педагогічного) працівника, а тому для них виходом на пенсію відповідно до Закону є день, з якого призначено пенсію відповідно до Закону, тобто день звернення за її призначенням.
ВІДПОВІДЬ 2: Згідно зі ст.24 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність» (із змінами, далі - Закон) науковим (науково-педагогічним) працівникам у разі виходу на пенсію видається грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу наукової роботи: для чоловіків - не менш ніж 12 років шість місяців, для жінок - не менш ніж 10 років.
Право на грошову допомогу мають наукові (науково-педагогічні) працівники, які звільнилися (вийшли на пенсію) з посади, включеної до Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.03.2004 р. N 257 (із змінами), перебування на яких дає право на призначення пенсії.
Згідно зі ст.24 названого Закону розрахунок суми грошової допомоги науковому працівникові проводиться виходячи з розміру місячного посадового окладу з урахуванням надбавок і доплат до нього, встановлених науковому працівнику за основним місцем роботи відповідно до трудового договору, згідно з чинними умовами оплати праці працівників установи, закладу чи організації на дату виходу на пенсію.
Отже, якщо працівник звільняється у зв'язку з виходом на пенсію відповідно до ст.24 Закону з посади, назву якої включено до зазначеного вище Переліку, керівництво установи має підстави для виплати грошової допомоги в розмірі шести місячних посадових окладів з урахуванням надбавок і доплат, установлених згідно з чинними умовами оплати праці.
Заступник директора,
Алла ЛИТВИН
«Праця i зарплата» N 30 (850), 14 серпня 2013 р.
Передплатний iндекс: 30214